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1、XX集团公寓管理制度为加强公寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，根据公司目前的实际情况，特制定如下管理规定。一、 公寓入住管理：1、公司在职的未婚职工和婚后不在城区居住离家较远的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经本单位负责人核实，报集团领导批准，到集团保卫处公寓管理部门办理入住手续。2、公寓实行住宿证制度，凡入住职工需交一寸近期免冠照片两张，并交纳住宿押金300元，方可入住。3、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换床位，违反规定者对责任人处以罚款100元，不服从管理者取消入住资格。 4、各房间禁止私自换锁加锁，或配钥匙，违者给予责任人罚
2、款100元。5、离开房间应及时的关闭门窗及电源，贵重物品应妥善保管，如被公寓管理人员发现人不在宿舍未锁门现象，每次扣罚所有住宿人员50元。6、节约用水用电、若发现有长明灯和未关水阀现象，将对住宿人员各罚款50元。7、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内烧水做饭，禁止使用电炉子等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆物品，违反以上规定者，除没收有关物品外，并处200元罚款，情节严重的，取消住宿资格。、8、遵纪守法，自觉维护公寓区的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、打牌、禁止赌博等其他违法行为，违反上述者罚款100元，对于划分不出责任的，住宿人员全部承担责任。在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环
3、境，对于违反规定的每次罚款50元。对于情节严重、不服从管理的取消住宿资格。9、个人物品摆放需整齐，贵重物品（如现金、贵重饰品等）自己要妥善保管，如有丢失的责任自负。10、公司配发给个人的物品，由个人负责保管，员工不得私自调换，如有损坏或丢失的须自行解决。严禁乱贴乱画墙面，如违反规定的每次视情节按10元至500元罚款处理。11、公司配备的设施（如电视、桌子、储物柜、卫浴设施、门窗、床铺等）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏的，酌情由入住人员负责维修或赔偿，情节严重的，取消住宿资格。12、各房间内的太阳能自行负责打水，炎热夏季禁止在白天打水，以防集热管破碎，如检查中发现有类似问
4、题或长流水等现象，住宿人员承担全部责任，并视情节罚款处理。13、电视的使用：（1）各入住人员要珍惜爱护所配备的电视，严禁乱调乱动。（2）所配备的遥控器如有损坏自行负责修理；电视如有损坏的视情节按50至3000元罚款处理。（3）禁止连接其他音频视频设备，如被发现立即没收。（4）对于出现问题落实不出责任人的，住宿人员全部承担责任。14、员工离职及终止宿舍使用权应于离职之日起两天内迁离公寓，迁出员工应将使用的床位，储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交，由公寓管理部门组织相关人员进行验收，确认无误后给予放行，退还住宿押金。二、公寓卫生管理：1、室内卫生由本室人员轮流清理。由公寓管理处负责将住宿人员
5、划分卫生清理时间。2、门窗等设施每周由住宿人员统一清理，窗帘要保持干净。3、清理卫生应认真负责，所有人员遵守统一的清理标准：（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。（2）室内卫生保持地面干净，垃圾应做到当天清理干净。（3）室内桌面保持干净，物品摆放整齐，凳子归位。（4）卫生间每天清理，保持整洁干净，做到无异味、物品摆放有序（地面的卫生、洗手盆、毛巾架、镜子、便池、卫生工具等）。（5）床单、被罩、枕头要干净整洁，每天早上将被子叠整齐，并将被子按照统一要求摆放，要求如下：1号、2号床位被子摆放至北，3号4号床位被子摆放至南。（6）私人物品（如衣服、鞋、包等）一律放于储物柜内，不准乱放
6、。以上六条标准，公寓管理人员将每天不定时的进行检查，如不按标准执行的每项视情节给予5元至50元罚款。三、公寓安全管理：1、加强钥匙管理，公寓钥匙除公司保留一套外，入住员工每人一把，当入住人员搬出公寓时应将钥匙上缴，造成丢失或不交者，将从押金中扣除100元。2、任何入住公寓的人员不得允许外人或者非住宿人员留宿，如有违反者将对责任人进行罚款100元，对于所造成的一切后果均有责任人承担。3、对于出现的一切不良情况应及时的报保卫处及时处理。4、对于在公寓内发生的不安全问题，除视情节给予罚款外，情节严重的直接报公安机关处理。四、公寓的公共物资管理：1、爱护公寓内的一切物资，不得私自搬出或外借。2、公寓内
7、公共设施老化或者报废时，应及时向保卫处公寓管理部门报告，提出申请报集团领导更换或者处理，若属个人故意损坏且落实不出具体责任人时，所居住人员均承担相关责任。3、公寓内所有公共设施和物品，均由保卫处公寓管理部门造册登记。五、财务管理：（1）电费、水费、有线电视费、上网费等一切费用，除公司补贴部分外，（春、秋季用电量为每月80度，水量为 4方，夏、冬季用电量为100度，用水量为5方）。超额部分由入住人员平均分摊交纳，超额部分按每度电2元，每方水 4元收取。（2）凡是入住人员每月需交纳管理费20元，每月由保卫处公寓管理部门汇总当月处罚等情况报管理部从工资中扣除。六、奖励：每月由公寓管理人员组织部分宿舍人员，组成考评小组，评出优秀样板间前三名，分别奖励100、80、50元，最差房间的后三名通报批评，如果连续三个月被评为最差的房间，给予处罚。七、其他：发生下列情况的，应立即报保卫处公寓管理部门及时处理：（1）、举报有关人员违反管理规定，情节严重的。（2）、发现一切不良现象或者是违法乱纪现象的。（3）、住宿员工身体不适，需及时通知家人或送医院的。
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