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1、吉林大学21秋人事行政学离线作业2-001答案1. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD2. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD5. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标
2、准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。6. 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是( )A.按业绩制定目标B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.按效果作预算参考答案：BCD7. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D8. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A9. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、
3、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD10. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )。A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D12. 在公务员工作中展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：B13. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C14. 在台湾，对公务员最重的惩戒是( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B15. 孟德斯鸠是十
4、八世纪哪个国家的思想家( )A.美国B.意大利C.希腊D.法国参考答案：D16. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D17. 科学管理的理论创始人是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.泰勒参考答案：D18. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是( )A.古德诺B.韦伯C.巴纳德D.怀特参考答案：C19. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )A.工场管理B.效率的福音C.科学管理D.科学管理原理参考答案：D20. 世界上通行的人事分类制度是( )。参考答案：品味
5、分类，职位分类21. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。24. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。25.
6、 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A27. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D28. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是( )。A.英皇制诰B.皇室训令C.九龙赦令D.新界赦令参考答案：A29. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案
7、：B30. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D32. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D33. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的
8、“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A34. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。35. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )。A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D36. 台湾最高人事管理机关是( )。A.立法院B.行政院C.考试院D.司法院参考答案：C37. 行政学产生的时代背景有哪几个方面( )A.西方国家政府职能扩张，行政权力扩大B.“文官制度”改革运动的发展C.科学管
9、理运动的影响D.相关学科的理论发展参考答案：ABCD38. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素( )。A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD39. 简述国家公务员培训制的特点。参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化。40. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 西蒙认为，决策过程包
10、括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD43. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C44. 工业管理与一般管理作者是韦伯。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。46. 人事行政现代化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)观念现代化;(2)管理现代化;(3)技术手段现代化。47. “行政人”：“有限理性”，
11、宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案：巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰弱，终将消亡。49. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D50. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。
吉林大学21秋《人事行政学》离线作业2答案第38期
