酒店党建工作总结范文

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1、2016酒店党建工作总结范文酒店党建工作总结金码大酒店党支部(以下简称支部)于2006年12月21日成立，按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，于2012年12月17日进行了换届选举，产生了第三届党支部，支部委员由闻莲英、杨蕾、孙继学等三人组成。按照党章规定支部应在2015年12月进行第四届的换届工作，由于上一级党委在此期间人事调整变动中，因此本届支部没有在规定的时间内做换届工作。一、基本情况1、2015年支部现有党员16人，其中酒店在职员工党员13人，占支部党员总数的81%，另外3名党员为非本酒店员工;2、党员平均年龄为38.6岁，比上届增长1.8岁;3、女党员有7人，占总

2、党员人数的44%，比上届增加1个百分点。4、2015年8月14日召开靳书华同志党员发展大会，上级党委于当年9月22日下发新党员通知书：靳书华同志党员预备期自发展大会日期算起。5、截止2015年接受写入党申请书人员总数为9人，平均年龄为33岁，比上届增长2岁。6、2013-2015三年支部共接受入党申请书4份。7、2013-2015三年要求入党员工以书面形式向支部递交思想汇报154份，其中2013年24份、2014年22份、2015年108份。二、支部工作支部每年年初制定下一年的支部工作计划，工作计划中包括：组织建设、宣传工作和开展活动等。工作计划制定后，支部将计划分解至各支委，定期召开支委会，

3、检查计划落实情况，发现问题共同商量解决办法，确保计划的执行，三年来共召开支委会22次。1、组织建设工作支部自成立以来先后有28名员工向党支部递交了入党申请书，现有入党申请人9名。支部始终坚持个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，严格执行组织发展程序。支部对每一位写入党申请书的员工确定一名党员作为联系人，要求联系人每月必须与被联系人谈话一次，了解被联系人的思想动态，解决思想中、工作中以及生活中出现的问题，积极主动向被联系人宣传党的大政方针政策。支部委员定期对联系人的工作进行检查，督促其对帮扶人员开展工作。对于确定为重点发展对象的入党积极分子，支部通过个别了解或组织座谈方式，向重点发展对象周边党员

4、和群众征求意见，了解他们的近期表现，并及时将了解到的情况向他们反馈，使他们有前进的动力和努力的方向。支部没有放松对预备党员的教育，关心他们的成长，对他们委以重任，为他们在工作中施展才华提供平台。支部还及时与他们周边的党员和群众联系，了解他们在工作、生活中的表现，将他们周边党员和群众反映的意见及时反馈给他们，使他们注意时时处处以党员的标准严格要求自己，为他们能够如期转正，做了大量的基础性工作。根据支部预备党员董红霞和张锦晖的申请，支部于2014年5月30日召开党员大会，对其转正问题进行了充分讨论，与会党员一致同意上述两位同志的转正申请。本支部注重加强自身建设，定期召开支委会和党员大会，对于校产总

5、支安排的组织生活会、布置的文件学习都能按要求完成，保证党方针政策的贯彻执行。2、宣传工作我们在酒店员工通道处设党员宣传园地，将该园地分为三块内容，一块是支部简介，介绍党支部及委员情况，介绍支委的工作职责。一块是党员一览表，将党员和提出入党申请的员工张榜公布，让我们的党员和写入党申请书员工实时严于利己，以此达到广大群众监督的目的。一块是张贴党员和写入党申请书员工参加党支部活动心得，使大家互相观摩，互受启发，同时紧跟国家形式做相应的时势宣传与报道。三年来，我们通过板报宣传栏的形式，共出板报近30期，其中2015年出板报8期。由于支部党员和写入党申请书员工年纪较轻，社会阅历较少，对于党的知识知道的甚

6、少。为了端正他们的入党动机，我们始终注重党员和写入党申请书员工的思想教育工作，针对党员和入党积极分子思想上出现的问题，开展培训与学习。我们于2015年10月14日参加了中国农业大学思政学院举办的“学习习主席9.3讲话，弘扬伟大抗战精神”的讲座，通过这次讲座，使党员和要求入党的同志更加清晰的认识到，抗日战争时期国共两党在不同的战场肩负着同等的历史使命，那就是要把日本帝国主义赶出中国。2015年6月18日组织支部党员和写入党申请书人员参加了资产公司举办的题为“践行三严三实，推进学校产业发展”的专题教育党课。党课包括三个方面内容，一是深刻领会“三严三实”的重大单意义和丰富内涵;二是清醒认识当前“不严

7、不实”的问题表现;三是认真践行“三严三实”的实践要求。通过参加此次党课学习，使参会人员深刻地领会到了“三严三实”的实质与意义，决心在今后的工作中遵章守纪、严谨务实，努力践行“爱岗敬业，乐于奉献，彼此尊重，客人至上”这一承诺，用真诚和专业的服务为客户创造价值。支部主动适应当今社会发展的新形势和新常态，注意利用现有科技手段增加党的阵地的宣传方式，由过去单一的板报宣传方式，增加了手机订阅号的宣传方式，使宣传内容更加多样化和有趣性。支部于2015年7月27日开通了“金码党建热线服务平台”，此平台开通后，先后发送通知3次、表扬好人好事1次、谜语竞猜活动1次，极大的丰富了支部活动内容。3、开展活动支部把学

8、雷锋活动常态化，每年都组织党员和写入党申请书的同志开展学雷锋活动，我们旨在通过这种简单而又朴素的方式，告诉我们身边的人，雷锋精神不会磨灭，是需要用我们的实际行动传承下去。支部分别于2013年3月10日对学校校医院周边卫生进行清洁，捡拾垃圾，清理卫生死角;于2014年3月25日去北京市西城区心里健康服务中心，协助该中心做好便民服务;于2015年9月10日清理了金工楼北侧小院多年垃圾，为员工晾晒衣物、出入活动提供了舒适的环境。三次学雷锋活动，共有34名党员和要求入党同志参加。支部自成立以来，始终注意党员的历史使命感的教育，通过实际亲身体验，感受中国共产党人打天下的不易，坐稳江山要靠我们一代代有志人

9、的努力。2014年6月7日，支部组织党员和写入党申请书的同志参观了北京市门头沟妙峰山镇涧沟村平西情报交通联络站，通过站员的讲解，参观者都受到了不同程度的教育，有的同志在思想汇报中写道：通过这次活动使我体会到革命胜利的来之不易，决心要继承革命先辈的遗志，在平凡的工作岗位上发挥一个入党积极分子模范作用，努力工作，为党和国家的发展贡献自己的力量。为了丰富党员业余文化生活，支部在这三年时间里，组织党员于2014年12月19日观看了一场电影一步之遥，活跃了支部生活气氛。三、存在问题1、酒店党支部几年来将更多的精力投放在具体工作上，而结合本单位实际，积极探索党建和思想政治工作的新途径这方面做的不够，没有在

10、正式刊物上发表党建研究论文和党建经验交流文章。2、对生活困难党员关心帮助不够。酒店年轻党员大部分来自农村，对他们在工作上、学习上要求较多，但在生活上关心帮助较少，使酒店党支部缺少凝聚力和号召力。3、支部看待入党积极分子是否靠拢党组织，更多的看思想汇报写的多与少，而思想汇报所写的内容是否真实反映思想动态，是否发自内心对党的方针政策的理解，还缺少有针对性的引导。四、2016年工作计划1、组织工作发展工作。2015年经过支部大会讨论通过的重点发展对象，拟分别在上半年和下半年组织发展工作。培养工作。拟在上半年召开支部大会，讨论明年重点发展对象。2、宣传工作利用员工通道按月出版报，内容：党章。利用手机党

11、建平台宣传时事政治，宣传党的大政方针，谜语竞猜等多种形式的宣传活动。3、组织活动3月组织学习雷锋活动，去敬老院做一天义工。4月组织祭奠先烈活动，到北京近郊参观。7月组织党课，请学校思政学院教授讲课。10月组织观看一场话剧，内容待定。4、其他12月组织换届工作。酒店党建工作总结20XX年上半年，在集团公司的正确领导下，我酒店全面贯彻落实科学发展观，以创建“五型企业”为目标，以建设“四好”领导班子和一流员工队伍为主线，大力抓好党建、三个文明工作，积极开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进酒店各项工作全面发展，取得了较好成绩。现将2014年上半年党建、三个

12、文明及下半年工作具体总结安排如下：一、创先争优，做到六提高，五带头2014年上半年，我酒店把“创先争优”作为党建、三个文明工作的重要平台和载体，根据年初重点工作安排，认真开展“五好党支部”、“党员责任示范区”、“无职务党员设岗定责”和“党员身边无事故”等活动，进行逐月检查考核，营造“创先争优”的浓厚氛围，力争取得优异成绩。在“创先争优”活动中，要求每个党员、员工做到六提高，五带头。六提高是：一要提高政治思想觉悟，树立全心全意服务思想，做到无私奉献。二要提高学习业务能力，争当学习型员工，提高理论水平，提高知识层次。三要提高业务工作能力，树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德精神

13、。四要提高创新工作能力，具有创新意识，做到创新发展。五要提高自己的执行力，强化执行力度、执行速度和执行效果。六要提高自律廉洁能力，洁身自好，争做廉洁员工。五带头是;一是带头学习提高，增强素质，成为工作业务骨干。二是带头争创佳绩，成为学习的模范、工作的先锋。三是带头服务职工群众，做职工群众的贴心人。四是带头遵纪守法，做到以身作则、廉洁自律，不发生任何违规现象。五是带头弘扬正气，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德建设。二、明确目标，推进“四好班子”建设我酒店深刻认识到，要抓好党建、三个文明工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了基层领导

14、班子，按照“一岗双责”要求，配齐了基层党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是针对海外旅游公司的具体情况，通过民主推荐，竞聘上岗的办法，确定了海外领导班子。三是加强了对两级党政工班子的考核管理。按照“三个文明”同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对各级班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设，两级党政工班子不断得到加强。四是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。三、加强管理，促进党组织建设我酒店加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，六个党支部共发展新党员7名，其中一线2名

15、,预备党员转正10名，其中一线5名，为党增添新鲜血液，增强了党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，我酒店既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。四、完善制度，加强党风廉政建设我酒店针对社会上存在的不正之风与腐败现象

16、，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保酒店清正廉洁。一是以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。上半年召开总支委员会或党政联系会议5次;党员大会4次;党小组会6次;上党课2次，切实加强廉政文化建设和党员领导干部的警示教育。二是制定下发了2014年太阳神大酒店纪检监察工作计划，酒店党总支与各单位、部门逐级签订了党风廉政建设目标责任书。根据公司纪委建立效能立项通知的要求，制定了太阳神大酒店效能监察实施方案，对物资采购、安全管理、财务、经营核算等专项工作，进行了立项和监管。三是认真贯彻落实集团公司、物业服务分公司工作会议精神，

17、成立了学习活动领导小组，印发了关于认真学习贯彻集团“两会”及公司工作会议精神的通知。四是根据公司工作会议提出的“围绕四个主题、打好四个攻坚战、抓好五项具体工作、创一流酒店”的要求，落实具体工作和各项措施，强化检查监督。截止目前，酒店党员干部没有出现违法违纪现象，推动了酒店安全和经营工作的顺利进行。五、文化引导，增强队伍凝聚力我酒店加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。一是组织员工认真学习集团编辑的企业文化手册，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;二是在酒店积极开展以“七个相互”(相互尊重、相互理解、相互关心

18、、相互协作、相互监督、相互补台、相互支持)、“七项行为标准”(对顾客要真诚、对企业要热爱、对员工要负责、对工作要执着、对上级要忠诚、对下级要培养、对同事要帮助)、抓好“五个环节”(班前布置、班前准备、班前检查、班中督导执行、班后讲评改进)和“五个关键”(关键的时间、关键的地点、关键的问题、关键的人、关键的流程和规范)为内容的酒店文化，形成了团结友爱、健康向上的和谐氛围。酒店的内部刊物太阳神大酒店简讯在春节期间创刊，载止目前，已出版10期，共26篇文章，其中7篇被公司网站采用，四篇被华夏能源报采用，出版了一期世博会专版，宁煤电视新闻一条。使酒店简讯成为员工喜闻乐见，实效性强的文化载体。六、营造和

19、谐，群团工作蓬勃发展我酒店在党建、三个文明工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。一是大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，元旦、春节走访慰问困难户，共发放慰问品及慰问金2500元。酒店245名团员青年为西南旱区捐款5085元。成立了互助储金会，开展了“迎新春”文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。二是“五一”、“五四”期间，组织上年度先进员工，开展了“展青春风采、磨练个人意志、打造团队精神”的爬山拓展活动。三是利用晨会、历时半个月时间，在领班以上管理人员中开展了“成功人士的五项管理”学习培训活动，并在管理人员中推行“行动日志”的填写和实施工

20、作。在参加公司第一届业务技能竞赛取得较好成绩的基础上，参加自治区“会议服务”技能大赛中，酒店餐饮部领班王小莲，取得了中餐摆台个人优胜奖。四是整顿了工团组织，聘任了基层工会主席;五是民主选举了班组长，健全了班组长档案，开展了班组建设和班组核算工作，群团妇组织的职能作用和桥梁纽带作用进一步发挥。七、加强领导，促进班组建设工作加强酒店管理，提高服务水平和服务质量，关键在班组。我酒店始终加强班组建设，把它一项基础性、根本性工作切实抓紧抓好。酒店成立以经理为组长、各职能部门负责人为组员的班组建设领导小组，各司其职，彼此协调，相互配合，形成合力，共同负责班组建设工作。同时制定下发了太阳神大酒店班组建设实施

21、方案、班组建设考核细则，通过完善制度、加强考核提升班组管理水平。通过这些措施，加强了班组建设工作，为提高酒店管理，促进酒店发展，夯实了基础。八、下半年工作安排1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为酒店发展提供思想和组织保障。二是加强服务质量管理，在打造经营、服务品牌上下功夫，力争服务质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、店务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，

22、用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好服务工作，提升酒店形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的太阳神大酒店，为集团和公司的建设发展作出应有的贡献。3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平一是以集团公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足酒店发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，

23、逐步向日事日毕，日事日高推行。4、加大绩效考核力度，争创“五型企业”2014年是集团公司“五型企业”创建实施推进的重要一年，我酒店要加大绩效考核力度，争创“五型企业”。一是要进一步完善“五型企业”考评机制，优化考核体系，增加定量指标的权重，将考核指标植根于经营管理的各个环节，实现考核范围的“全覆盖”，加强考核的动态跟踪和过程监管，保证考核结果的严肃性。二是要依照年初签定的经营目标责任书，认真落实各项管理措施，用科学合理的考核机制，落实激励、督导措施，树立严肃、透明、奖罚有度的考核办法，使各项经营管理工作有章可循。5、维护职工权益，提高员工幸福指数我酒店要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，

24、维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为酒店发展贡献力量。20XX年上半年，我酒店认真努力工作，虽然在党建、三个文明工作中取得了较好的工作成绩，但是与集团公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。下半年，我酒店要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建、三个文明工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新贡献，促进酒店整体工作提速高效，为集团公司的健

25、康持续发展不断努力奋斗。酒店党建工作总结12月21日上午，酒店党支部在清风海韵厅召开了2011年度党支部工作年终总结会。酒店总经理罗晓东、党支部书记副总经理于益贤及全体党员和入党积极分子共18人参加了本次会议。酒店党支部书记、副总经理于益贤主持会议。2011年酒店党支部会议共有五项议程。一是党支部2011年党建工作及党风廉政建设工作汇报;二是全体党员和入党积极分子关于酒店党支部工作座谈会;三是党员填写2011年党员公开承诺书;最后是酒店总经理罗晓东和党支部书记副总经理于益贤总结发言。在酒店党支部支委郭来俊同志代表党支部所作的2011年党风廉政建设工作汇报中，回顾了党支部一年来在集团公司党委的正

26、确领导下，酒店党支部始终“坚持以市场为导向，以效益为中心，以质量为重点”的酒店全年工作中心，在实际工作中号召全体党员和入党积极时时处处以党员合格标准严格要求自己，以身作则，在不同的岗位上充分发挥党员的先锋模范带头作用，做好党建工作，为广大员工起模范带头作用。与此同时，党支部狠抓党风廉政工作。一年来，在规范管理、防微杜渐方面取得了显著成绩。党支部工作总结也指出了酒店党支部目前工作中存在的薄弱环节，并且要求全体党员和入党积极分子2012年工作当中，要从以下四方面加以努力学习和完善，把党支部各项工作做得更好。一是认真组织学习，不断提高思想水平和综合素质;二是树立正确的世界观、人生观，廉洁奉公，坚定不

27、移地推进党风廉政建设;三是坚持身体力行，爱岗敬业，开展创先争优“党员服务承诺”活动;四是发展壮大组织，努力做好培养骨干发展党员工作，并提高入党积极分子工作积极性。在酒店全体党员和入党积极分子工作座谈会上，大家热情很高，积极发言。各自对2011年度本职工作作了简要总结。一些党员还对本职工作不足之处作了批评与自我批评。同时，对酒店2012年党支部工作计划建言献策，提出个人看法，使酒店党支部制定新的一年工作计划更趋合理性和操作性。酒店党员和入党积极分子对酒店未来发展和广大员工工作生活中遇到的实际问题也做了信息反馈，并提出具体实施意见。如尽快提高员工工资福利待遇，预防优秀人才流失问题;改善部分员工住宿

28、条件，激发他们工作热情和积极性;给个别老员工补交养老保险，充分关心他们，让老员工忠诚企业，敬业爱岗，无生活后顾之忧等。酒店全体党员和入党积极分子对企业未来发展充满信心，表示将不辜负集团公司党委和酒店党支部领导热切期望，认真学习，严格自律，团结一心，放眼未来，齐心协力，尽职尽责完成酒店和党支部安排的各项工作任务，为酒店的经营管理贡献力量，为住店宾客提供一流服务，从而提高酒店经济效益和社会效益，让企业取得双赢。最后，酒店总经理罗晓东与党支部书记副总经理于益贤分别发言，对酒店2011年度党支部工作做了综合点评。希望全体党员和入党积极分子珍惜成绩，戒骄戒躁，在实际工作中求真务实，严格要求，发扬无私奉献

29、精神，团结广大员工，勤奋努力，热诚服务，把酒店党支部各项工作及党员、入党积极分子“创先争优”、“党员服务承诺”等活动开展得更加扎实有效，在新的一年里，使酒店党支部工作更上一层楼。同时对于全体党员和入党积极分子提出的良好建议和要求表示将尽快完善落实或整改，努力解决目前酒店员工层面亟待解决的各种问题和困难，让员工满意，让宾客满意，让集团公司党委放心，争当集团公司“先进党支部”。酒店党建工作总结20XX年，宾馆党委在市直机关党工委的正确领导下，紧紧围绕宾馆中心工作，积极开展党建和思想政治工作，根据宾馆发展现状和经营形势将工作重点放在员工思想教育、营造企业文化氛围和增强队伍凝聚力和向心力方面。认真落实

30、党建工作责任制，建立党建工作考评体系，引导全体党员树立争先创优意识，增强服务理念和大局意识，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，为宾馆逆水行舟提供思想保障，主要工作围绕以下三方面展开述职：一、抓好特殊时期的理论学习，做好员工队伍的思想工作。1、以“三严三实”群众路线教育实践活动为契机，提高党员干部的政治素质。2015年伊始，党办室制定了全年理论学习计划。继十八大理论学习之后，宾馆党委以学习十八届四中全会精神为主题，开展党员活动日活动。要求各支部通过班前会、支部集中学子等形式营造浓厚氛围，正确理解当前经营困难的现状，组织全体党员观看了大型纪录片百年潮、中国梦，各支部党员积极参加活动日，并于活

31、动日后写出学习体会刊发在馆报上。为庆祝中国共产党建党94周年，纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，推进宾馆文化建设，丰富和活跃职工文化生活，激励广大干部员工在宾馆发展史上的特殊时期振奋精神、鼓舞干劲，宾馆党委拟于6月份全月开展红色电影月活动，组织各支部党员、积极分子观看一批思想性、艺术性、观赏性和感染力强的优秀影片，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，营造“情风正气、实干兴馆”的良好氛围。市直机关党工委组织观看的反腐教育片守梦者、天河、百团大战等活动，我馆都积极组织党员参与。2、积极开展“创先争优”活动，党务工作扎实推进。为树立典型，表彰先进，弘扬正气，激发员工

32、爱岗敬业的工作热情，党办室大力开展创先争优活动，春节过后，先后表彰了2014年度12个先进班组、10名十佳优质服务标兵、54名先进工作者，组织了优秀部门的评选;表彰了2014年度优秀通讯员。七一前夕，表彰一批先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，提升荣誉感。今年七一发展了3名新党员，为3名预备党员办理了转正手续。认真做好党费收缴工作，按照工委组织部的要求，及时足额上缴党费，并努力完成各种党报、党刊及学习材料的征订任务。领取并下发了党支部工作手册，完善了“三会一课”制度、为民服务、民主评议党员、党费收缴登记逐步规范，推进了党内生活的常态化、规范化、制度化，提高了党内组织生活质量。12月份，组

33、织全体党员学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，为深入推动学习，组织了准则条例知识考试，全国共有96名党员参与了答题活动。2015年，由于各项工作到位，宾馆先后被评为市思想政治工作优秀企业、市文明单位、市爱国卫生模范单位、市节水工作先进单位、市出入境管理先进单位，同时还被市直机关党工委评为党建目标管理先进单位、五四红旗团委、先进基层工会、优秀妇委会等。3、弘扬主旋律，释放正能量，做好对内对外宣传报道工作企业文化是企业的思想和灵魂。内刊作为企业文化的重要载体和直接平台，对于企业文化的传承起着很重要的作用。宾馆报本着传播宾馆理念、服务宾馆发展、弘扬模范人物、记录宾馆成长、教育、提升员

34、工素质的宗旨，不断丰富报纸内容、创新版面设计，通过及时报道宾馆内部的新闻事件、广大职工的拾金不昧、帮孤助残的好人好事及改革的新气象，不仅使各岗位员工能及时了解宾馆的新动态，有利于弘扬正气、凝聚人心，还可以增长知识，培养员工学习的自觉性，有利于建设学习型团队，对搞好优质服务起到了促进作用。今年重新梳理了各部门通讯员队伍，做到了催要稿件落实到人。二、加强企业文化建设，服务宾馆中心工作。1、集思广益，全员促销显实效。2015年，宾馆进入了发展史上特殊困难时期，国务院出台的八项规定，间接导致旅游饭店行业大面积遇冷，加之酒店市场日趋饱和、宾馆自身硬件的老化、项目改造流产导致大量婚宴包桌流失，面对严峻的经

35、营形势，党委结合上级机关开展的“三创一争”活动，积极开动脑筋，开拓市场，选派管理人员和优秀厨师外出学习新菜品，为适应新的形势，在降低成本提高质量的前提下，开发周边特色土菜、私房菜，利用节假日大力宣传促销，推出了金榜题名升学宴、生日宴、满月宴，利用场地优势、品牌优势，大力促销婚宴，经过市场调研，推出全市最优惠婚宴菜单，免赠全部酒水、场地费，提供免费婚房和彩虹门等婚庆布置，号召全体员工发扬主人公精神，全员促销，在一定程度上遏制了经营下滑趋势。2、以创新为动力，实现服务的更高水平、更好质量。创新是酒店永恒的主题，为鼓励创新，形成长效机制，充分发挥和挖掘潜能，党委以十八大为契机，适时开展了评选创新能手

36、活动。每一季度在各部门中广泛开展评选创新能手活动，要求员工立足岗位，从工作思路、管理、菜品质量、餐饮服务、客房服务、工程维修、防火防盗、企业文化建设等方面对号入座，开动脑筋，打破工作固步自封、不思进取的惰性思维模式，积极寻求新的创收增长点。各部门把长效创新机制作为每月工作的一项重要内容来抓，部门经理高度重视，带头转变观念，调动本部门员工积极性，形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新的氛围。三、以构建和谐宾馆为目标，发挥党、团、工会的职能作用，增强凝聚力和向心力。1、坚持充分发挥工会职能，组织探望住院、患病职工，职工及直系亲属病故到家中问候，把党的关怀、工会组织的温暖送到职工身边，全年共看

37、望生病住院职工15次，组织吊唁17次。2、为庆祝国际“三八”妇女节，活跃女工文化生活，党办三八前夕组织了“闹元宵、猜灯谜、庆三八”活动，设置了丰富的奖项，另设元宵灯谜五十条，猜中者赠送美味汤圆，这一活动受到了广大女职工的欢迎，各部门女职工积极参与活动，早早来到活动现场，踊跃猜灯谜、抽大奖，现场气氛活跃，姐妹们在自己的节日里尽情愉悦，度过了一段美好时光。4月，为提高职工健康意识，根据大家积极参与团购查体的要求，党办积极联系正规查体中心，在保持价格不变的前提下增加了检查项目，组织女同志们进行全面身体检查，确保广大员工身心健康、愉快工作!今年共有124名员工参加了这项活动。3、为加强团组织凝聚力和向

38、心力，五四青年节前夕团委表彰了一批优秀团员、优秀团干部和优秀青年志愿者，发放了纪念品。2014年多次到市截瘫疗养院看望帮扶对象，一如既往的为他们送上关切的问候和慰问食品及日用品，悉心照料四名结对子患者的日常生活。按照市直机关工委的要求，积极参加“文明出行，百日劝导”志愿服务活动，不畏严冬积极组织志愿服务人员，在指定路口，协助交警对路口非机动车闯红灯、越线等候红灯和行人闯红灯等不文明交通行为进行劝导和纠正，展示了宾馆良好的社会形象，为创建全国文明城市、构建文明社会献出了一份力量。4、做好离、退休老干部工作，及时为他们发放各项补贴、报刊杂志，春节前邀请老干部到宾馆聚餐，馆领导在百忙中到场慰问，征求

39、意见，使老干部老同志及时了解宾馆经营现状。5、以丰富多彩的文体活动丰富职工业余文化生活，促进员工队伍凝聚力。为迎接建国65周年，组织了迎国庆系列文体活动，户外活动项目包括拔河、集体跳绳、转呼啦圈、踢毽子等，室内项目包括打六家、象棋、跳棋、军旗等。通过这些活动，展示了部门精神面貌，增进了干群关系，愉悦了员工的身心。6、积极参与市直机关各项文体活动，在市直机关羽毛球比赛中，我馆两名参赛选手喜获第三名，为宾馆争光。12月积极参加工委组织的迎新春书法、绘画、摄影大赛。各位领导，在过去的一年里，宾馆虽然做了大力工作，并取得了一点成绩，但离上级党组织的要求和标准还有一定差距。我们将在市直工委的正确领导下，立足窗口服务单位实际，积极探索创建新的党建工作发展模式，带动全体党员干部、职工坚定信心，在十八届五中全会精神的鼓舞下，攻坚克难，满怀信心做好2016年的各项工作。