灵武市中等职业学校管理工作考核细则

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1、灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法A1办学方向20分B1贯彻方针政策10分C1办学思想5分1、办学指导思想端正，建立以“服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力为本位”的教学管理体制及运行机制。2听 汇 报查阅档案 师生座谈1、符合要求计2分，否则计0分；2、有发展规划、实施方案计1分，切实可行计1分；2、有切实可行的学校三年发展规划及实施方案。3C2培养目标5分各部门有落实规划和培养目标，具体措施得力。5各处室有规划和培养目标各计1分，措施具体得力计3分。B2办学模式10分C3办学方式3分采取灵活多样的办学模式，推进工学结合、校企合

2、作，加强学生实践能力和职业技能培养。3办学模式灵活，实践能力和职业技能培养成效明显分别计1分。C4面向全体学生7分1、学校有因材施教的具体要求和措施，学生技能培养和潜力发掘效果明显。3听 课调查问卷查阅档案1、要求、措施具体计1分，效果明显按2、1.5、1三档计分。2、有帮助措施计1分，效果明显计1分。3、有档案计1分，准确、完整计1分。2、对贫困生和学困生，有具体帮助措施。23、有完整、详细的毕业生跟踪调查档案，能进行就业形势、人才市场需求分析。2灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法A2管理体制和领导班子50分B3管理体制30分C

3、5内部管理体制改革20分1、实行校长负责制、全员聘任制、岗位目标责任制、结构工资制，措施力度大，成效明显，工作富有活力。12听汇报查阅档案个别访谈1、实行校长负责制、全员聘任制、岗位目标责任制、结构工资制各计2分，效果明显计4分。2、有校长任期目标计2分，目标科学合理、切合实际计2分。3、结构设置、岗位职责、团结协作各计1分，管理效果好计1分。2、校长任期目标责任明确。43、组织机构设置合理，岗位责任明确，部门之间团结协作，管理效能高。4C6党组织教代会作用发挥10分1、党组织发挥政治核心作用，党员发挥先锋模范作用，威信较高。5个别访谈查阅档案均按5、4、3、2四档计分。2、实行民主管理，工、

4、青、妇和教代会作用明显，干群关系融洽，集体有向心力和凝聚力。5B4依法治教5分C7依法治教5分认真贯彻落实教育政策法规，做到令行禁止。5个别访谈师生座谈符合要求计5分，否则计0分。B5领导班子15分C8领导素质10分1、学历、资格、职称、普通话、计算机应用水平达到有关要求。5查阅档案现场监测听汇报个别访谈1、一项不达标扣1分。2、熟悉业务计2分；了解地方人才需求、政策水平、教育理论水平高各计1分。2、班子成员热爱职教事业，懂得职业教育规律，熟悉本校骨干专业教学工作；了解本地区、各行业经济发展和人才需求情况，具有较高的政策水平和教育理论水平。5C9领导作风5分1、实事求是，作风民主，公正廉洁，严

5、于律己，团结协作，关心群众。3个别访谈查阅档案1、按3、2、1三档计分。2、符合要求计2分，否则计0分。2、实行校长值班制。2灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法A3教职工管理和提高60分B6教职工管 理25分C10教职工思想政治工作10分1、学校重视教职工思想政治工作，定期组织教师开展政治学习和师德教育活动。5查学习笔计查活动计录个别访谈1、组织活动计3分，资料齐全计2分。；2、无违法乱纪现象计5分，否则计0分。2、教职工爱岗敬业，无违法乱纪现象。5C11教职工考核15分教职工管理制度健全，考核标准、方法科学合理，激励作用显著。1

6、5听汇报个别访谈查阅档案各种制度 、考核细则标准健全各计4分，方法合理计2分，效果明显计5分。B7教师素质35分C12业务水平20分1、有与学校办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。5查阅档案1、按5、4、3、2四档计分。2、专业课教师占比每少1%扣0.2分，扣完3分为止。3、每降低1%扣1分，扣完5分为止。4、专业实习指导教师配备达标计3分，否则计0分，听课达标计2分（一位教师不达标0.5分，扣完止）2、专业课教师数应占专任教师数的40%以上，每个专业至少应配备2名中级以上职称专业骨干教师。53、教师学历达到规定标准。54、每个专业至少配备12名专职实习指导教师，教师间听课每人每学期不少

7、于20节。5C13培训提高15分1、学校有师资培养计划，专业教师每2年有2个月到企业或生产服务一线。5查阅档案查学习笔计现场监测1、有培训计划计2分，专业教师一线培训情况按3、2、1、0四档计分。2、制度、计划、总结各计1分，教学、实训研究按2、1.5、1三档计分。3、按5、4、3、2四档计分。2、重视教师培养培训，有制度、措施、计划、总结，且教学、实训研究内容丰富充实。53、文化课教师注意学习，了解专业课，初步掌握一门专业技术。5灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法A4教育行政管理80分B8计划和制度20分C14工作计划和总结10

8、分1、学校及各处室有计划，切实可行，指导性强。5查阅计划总结查学校日志1、有计划计3分，指导性强计2分。2、按5、4、3、2四档计分。2、学校对计划有检查、有总结，计划落实好。5C15规章制度10分1、规章制度健全，并能严格执行。51、制度健全计2分，执行情况按3、2、1计分。2、按5、4、3、2四档计分。2、对执行情况认真检查，考核，奖惩落实，效果好。5B9管理与服务60分C16档案管理10分1、学校有专门档案室，有专人管理。2现场查看1、符合要求计2分，否则计0分；2、档案分类正确，装订规范、材料齐全、作用发挥各计2分。2、各类档案分类正确，装订规范，材料齐全，作用发挥好。8C17财务管理

9、10分1、学校经费使用合理，帐簿设置、计录规范，帐目清楚、准确，每学期向教职工大会或教代会公布收支情况。3查帐簿看公示栏个别访谈1、计帐规范、经费使用合理，公布收支情况各计1分，否则计0分。2、符合要求计2分，有乱收费现象计0分。3、及时入帐，票据规范、专款专用各计1分，否则计0分。4、符合规定计2分，否则计0分。2、严格执行收费管理规定，每学期开学初公示收费内容及标准，无乱收费现象。23、全部收费及时入帐，票据管理严格规范，定项补助资金专款专用。34、奖金、福利发放符合规定。2C18实习管理20分1、领导组织健全，有专职的实习指导（管理）教师。4师生座谈实习单位调查查阅档案1、符合要求计4分

10、，无专职实习指导教师计0分。2、评价制度，管理制度，上岗培训每项符合要求计2分。3、有稳定实习基地、安全制度各计1分，无安全事故计3分。4、实习计划计2分，实习成绩按3、2、1三档计分。2、实习教学管理制度健全，有与各专业相应的实习教学评价制度；上岗前培训严格，学生、教师、家长明确实习目的、要求、职责。63、各专业有稳定的校内外实习基地，实习场地育人环境和条件好，安全制度健全、教育及时，无学生安全责任事故。54、实习计划齐全，实习考核成绩好。5C19校产管理10分1、妥善保管和及时维修学校的各项教育教学设施及设备，提高利用率。1数量盘点质量检查效果评价1、符合要求计1分，否则计0分。2、符合要

11、求计1分，否则计0分。3、无危房计1分，制度完善计1分，管理规范计3分（每一室管理不规范扣0.2分）。4、管理规范，发挥效益各按3、2、1三档计分。2、学校固定资产簿规范，有关手续完备，底子清楚，产权明晰。13、校舍完好坚固，无危房；教室、实验室、微机室、器材室、图书室、阅览室、电教室等布置规范，清洁卫生，各项管理制度完善。54、仪器设备、器材、图书资料、教育音像资料（含计算机教学软件）等按有关规定分类登计，帐、卡、物相符，管理规范，并充分发挥其效益。3灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法C20后勤保卫10分1、为师生生活服务，食堂

12、管理好，饭菜卫生，价格合理，师生满意；学生宿舍整洁有序。5座谈调查现场考察效果评价1、饭菜卫生、价格合理各计2分，否则计0分；宿舍卫生按1、0.5、0三档计分.2、制度严格、措施得力计2分，无安全责任事故计3分，否则计0分。2、安全保卫工作有专人负责，制度严格，措施得力，因地制宜对师生进行安全教育，无重大安全责任事故。5A5办学条件40分B10校园环境15分C21校园规划8分1、校园规划布局合理，教学、实训、活动、生活四区分开。4听 汇 报实地查看1、四区分开计2分，校园分布合理计2分。2、符合要求计4分，否则计0分。2、学校附近无污染源，校门前两侧无乱摆摊、堆放杂物现象，校门口200米内无网

13、吧、歌舞厅等娱乐场所。4C22校园建设7分1、重视校园建设和管理，做到绿化、美化、净化、硬化，无卫生死角。41、“四化”每一项计0.5分，无卫生死角计2分。2、有墙报、板报、宣传栏等计2分，利用率高、更新及时计1分。2、校园文化建设好，有良好的育人环境氛围，墙报、板报、宣传栏利用率高，更新及时。3B11教学设施25分C23场地校舍5分1、运动场标准、运动设施器材齐全。1查阅有关资 料实地查看1、运动场标准、器材齐全各计0.5分。2、符合要求计2分，否则计0分。3、符合要求计2分，否则计0分。2、学校有与所设专业对应，满足教学要求的校内实习培训基地。23、有与办学规模相适应的行政、生活用房、卫生

14、公共设施，各种专用教室、器材室齐全。2C24教学仪器设备20分1、具有与专业设置相匹配、满足教学要求的实验、实习设施和仪器设备，有与教材配套使用的教学软件、音像资料。61、实习设施、仪器设备，教学资料各计2分。2、人均每少一册扣0.5分；每少10种扣1分。3、管理规范计2分，室内卫生计1分，实验率、借阅率、器材利用率各计3分。2、藏书生均不少于20册，报刊种类不少于70种，教师阅览室和学生阅览室的座位数应分别按不低于教职工总数的20%和学生总数的10%设置。23、各室专人管理，管理规范，室内干净整洁；实验率、图书借阅率及文体器材利用率高。12灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C

15、级指标考 核 标 准分值考核办法计 分 办 法A6德育工作50分B12思想教育15分C25组织领导8分1、德育工作组织、制度健全，有明确的工作规划，年度计划和工作总结。3查 文 件 看 计 载个别访谈1、制度健全、计划和总结各计1分。2、实行学生自主管理，效果好计2分，效果不太好计1分，否则计0分。3、有学生管理组织计1分，结构合理计1分。2、学生干部进行民主选举、定期轮流任职，学生自主管理。33、形成由党支部、共青团、班主任、思品教师组成的学生管理组织。2C26文明秩序7分1、学生熟悉中学生日常行为规范，并自觉遵守。3查阅资料抽测学生个别访谈1、凡抽测的学生90%以上熟悉计1分，否则计0分；

16、落实遵守情况2分。2、日常行为规范有要求计1分，督查机制和一日常规督查计录计1分。3、每一项没有扣0.5分，扣完2分止。2、日常行为规范落实有具体要求，有督查机制和一日常规督查计录。23、学生入学、时间活动，放学等日常活动有明确规定。2B13开展活动35分C27德育活动15分1、利用节假日、重大节日、班会、国旗下讲话等加强对学生的行为习惯、社会主义荣辱观、理想信念、纪律、革命传统等德育教育活动，效果明显。10听 汇 报查阅档案个别访谈1、德育教育活动按10、8、6、4四档计分。2、法制教育活动情况按5、4、3、2四档计分，年内学生有违法犯罪现象计0分。2、开展多种形式的学生法制教育活动，学生无

17、违法犯罪现象。5C28社团活动10分1、建立健全团队组织、学生会，有团员活动室；升国旗制度落实，团组织活动经常开展。6查阅档案实地查看个别访谈1、符合要求计6分，每项不符合要求扣1分。2、计划、效果各计2分。2、加强对社团活动的指导和管理，积极支持学生开展有意义的社团活动，活动有计划，主题明确，内容健康，效果好。4C29心理健康5分学校有心理咨询室，开展心理健康教育活动和心理咨询活动。5查阅资料个别访谈实地查看有心理咨询室计1分，开展活动计2分，资料齐全计1分，效果好计1分。C30基地网络建设5分1、建立了校内外德育基地。1听 汇 报查阅档案个别访谈1、有校外德育基地计1分，否则计0分.2、形

18、成三结合育人网络计2分，开展活动效果好计2分。2、形成了学校、社会、家庭相结合的育人网络，按计划开展活动，活动效果好。4灵武市中等职业学校管理工作考核细则A级指标B级指标C级指标考 核 标 准考核办法计 分 办 法A7教学工作200分见教研教培中心制定的学校教学管理考核细则A8奖惩指标100分奖励加分1、被评为中等职业示范学校计10分、5分（自治区、银川市）。2、年内学校管理受到县级以上政府部门的表彰奖励，综合管理奖按30、20、10计分，单项奖按20、10、5计分（自治区级、银川市级、灵武市级）。3、形成办学特色，受到县级以上教育行政部门认定、社会公认，计30分。4、劳动技术成果显著，解决生

19、产问题的项目、被采用的专利项目和专家鉴定的技术服务项目等，每项成果按一等10、8、6、4计分，二等8、6、4、2计分，三等6、4、2、1计分（国家级、自治区级、银川市级、灵武市级）。5、学校自筹资金改善办学条件和加大教师专业培训20分。查 证 书查阅档案查 帐 本实地调查奖励累计不超过100分惩罚扣分1、职工发生违法违纪事件每件次扣5分；发生学校管理、教育教学责任事故及安全事故，视情况酌扣510分。2、学校有责任事故、安全事故或有D级危房隐瞒不报者，除相关项目不得分外，再扣减10分。3、学校违规行为被上级查处，除相应项不得分外，再按上级对我市扣分的2倍从总分中扣减。4、学校管理不当，班子或教职工内部不团结、发生上访事件造成恶劣影响扣10分。5、资料上交不及时，一次扣2分；培训或会议旷一人次扣2分。实地调查查阅文件资料计载惩罚扣完100分为止。