英语学校工作总结

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1、2013英语学校工作总结星移斗转，光阴似箭。2013年的日历即将翻完，学校工作又到了汇总的阶段。盘点全年工作，分回顾、感谢、展望三块，总结如下：一、回 顾一年来*英语的全体教职工，高举“方法教育”的特色旗帜、遵循“教会孩子会学英语”的服务理念，发扬“爱岗敬业，团结协作”的团队精神，遵照年初工作计划，忘我工作，奋力拼搏，做了以下十二项工作。一、教学工作1、升级考试，成绩优异。根据各年级升级试卷信息反馈，全校取得100分试卷31份，90-99.5分试卷133份，优秀生比例近占全校二分之一。2、“星星火炬”大赛，战果辉煌。在全国少儿英语风采展示大赛活动中，全校参赛25名学生，20名同学获山西赛区一等

2、奖，1名同学获二等奖，4名同学获三等奖。5个情景剧均获一等奖，其中*校区*同学以98分成绩，荣获全省个人朗诵一等奖之首；*情景剧，以97分的成绩，独占情景剧一等奖鳌头。3、成功举办口语作文书写大赛。*英语第二届口语作文书写大赛，全校参赛学生114名（*28名）评选出一等奖17名（*5名）二等奖34名（*7名）三等奖32名（*9名）优秀奖31名（*7名）二、经验论文我校教师在工作中勤于反思，善于总结。*老师从我校教学改革中总结出一篇*的教学论文，有力地指导了教师课堂教学，提高了课堂教学效果，提升了学生学习成绩。*老师从自己的课堂实践中总结出*的教学经验一份，并在全校交流推广。三、招生工作1、*路

3、1-11月份招收新生 人，完成全年 名任务的84.7%。2、太 钢1-11月份招收新生 名，完成全年 名任务的84.%。3、全校1-11月份招收新生 名。完成全年 名任务的84.4%。四、学额巩固1、*路11月底在校生 人，流失 人，流失率 %。完成了流失率控制在30%以下的年初计划。2、*11月底在校人数 人，流失 人，流失率 。不仅低于年初计划11.5个百分点，而且高出*路5.1个百分点。3、全校11底在校生数 人，流失 人，流失 %。低于年初计划 个百分点。五、家长赠旗1-12月底，学校共收到家长因孩子英语成绩提高而给任课教师赠送的锦旗11面，其中 。六、教师培训1、专业知识。一年来，除

4、了每周三到周五每天早上一小时的口语训练外，组织老师听力训练30余次，“模块通”示范教学6次，教师技能比武展示7次，*老师主持培训14次，网络名师授课4次。2、师德修养。组织老师网络学习艾莫老师讲座8次，视频学习国学4次，一旬一名言朗读活动10次，*老师辅导学习个性修养4次，有效的提高了员工的处事能力。3、音美学习。1、组织教师学习简谱有关知识。2、学唱了“天路”“让我们荡起双桨”“小城故事”等4首歌曲。3、简笔画展示2次。4、进行了“最炫民族风”广场舞训练。七、工作纪律全体员工基本都能遵守校规校纪，做到按时上下班，有事履行请假手续。一年来全校请假16人次。从上课签到的本上统计90%以上的教师能

5、提前到校。*的几位教师距总校路途较远，加上道路改造交通不便，但周二例会好多次先于*路教师报到。平时电话签到，自要求之日起，能坚持不懈，天天做到。这种强烈的责任心和守时观念令人敬佩。遗憾的是年初计划要求，上课教师要提前15分钟进教师，有些教师做的还不到位，个别教师还有迟到现象。八、团队温暖1、一年来学校共为 位教师举办了生日庆祝活动，虽然仪式简朴，但亲情浓厚。2、*老师身体患病，带病上班，学校、老师奉献爱心，尽管礼物微不足道，但同事情谊重于泰山，*总下班后亲自为*老师输液十余天，感动的*老师热泪盈眶，起誓要以优异的成绩回报学校的关怀。3、端午、中秋二节，学校给老师赠送了节日礼品和福利现*；教师节

6、、元旦节，又组织大家到大酒店进行节日会餐，互相祝福，交杯碰盏，洋溢着*大家庭的温馨和谐、关怀和温暖。九、放松休闲一年来学校工作安排，劳逸结合、张弛有度。为使全体员工消除工作疲惫，放松身心，先后组织大家春游晋祠、天龙山、消夏漂流庞泉沟。欣赏公园美景，石窟雕刻；体验山涧溪水，漂流情趣。精神放松，心旷神怡，玩得尽情，漂得开心，工作疲惫，荡然无存。十、卫生工作年初计划要求，教室整理每课后，教室扫除每周五，全校清洁每月有。尽管老师们做的都很到位，室内卫生基本达标，但我们二楼由于住户多，人员杂，走廊、厕所卫生总是不尽人意，地上的纸片、烟蒂、脚印总是层出不穷，还有待于我们全体员工身体力行，勤于清除，力争洁净

7、。十一、奖*兑现一年来学校建立的激励机制，共兑现八项奖*。其中教师节颁发教学成绩优秀奖 元、获得家长锦旗奖 元、“星星火炬”大赛奖元，合计 元。元旦颁发学生作文参赛奖 元、教师作文竞赛奖 元、教学经验论文奖 元、招收新生奖100000元，共计120000元。十二、安全工作安全工作是学校工作的高压线。一年来领导、老师高度重视，常抓不懈，做到了警钟长鸣，防患于未然，全年安全零事故。二、感 谢年初计划的完成，目标任务的实现，首先要对我们战斗在三尺讲台上的各位老师说声“谢谢”。感谢 两位老师，认真学习*理念，积极参加招生宣传，为*分校的发展做了自己的贡献。感谢 *等老师，在升级考试中为学校取得了300

8、0份百分试卷、1330份优秀试卷的优异成绩；在“星星火炬”全国少儿英语风采展示大赛中，为学校赢得了20个第一名，5个情景剧第一名；在第二届口语作文书写大赛中，积极配合学校工作，发动学生参加大赛，并把训练内容渗透于平时教学中，使学生取得优异成绩，大赛圆满成功。尤其是 老师，在此次活动中，她班参赛学生最多， 参赛率达71.4% ；成绩最好，5名一等奖获，获奖率达 ；10名二等奖，获奖率 %；家长会开完最早，上周日率先开完4个班的颁奖家长会，用实际行动兑现了回报学校的诺言。感谢白、申两位老师，把两校办公室的工作打理得井然有序，有条不紊，有力地促进了老师们的教学和学校各项工作的开展，她们是默默无闻的内

9、勤英雄。感谢市场部的*主任，为筹备学校市场营销，不辞辛苦、东奔西跑。烈日盛暑、数九寒冬，带领老师发放彩页，宣传招生。今年虽未完成招生指标，但也创造了招生新高。感谢教务部教务部两位领导，组织带领老师学业务、搞教研，有效地提高了教学效果和学生成绩。感谢*分校校长，带领*全体老师，奋力拼搏，努力工作，使*分校实现了跨越式发展。去年在校生不足1000人，今年突破了1200人大关，学额巩固率也超过了*路总校。感谢我们的总设计师*老师和*总，为学校的生存发展，部署策划，运筹帷幄，呕心沥血，废寝忘食。*老师手术尚未痊愈，不能久站久坐，但为了设计“迎三节”特价招生彩页，一连在基因办公室呆了三个小时之久。*总感

10、冒在家输液，为了谈加盟之事，又风尘仆仆拖着病体来学校谈工作。一年来，*英语全体同仁，从领导到员工，都为学校的发展奉献了自己的聪明才智，做出了应有的贡献。三、展 望回顾以往的岁月，既有成功的喜悦，也有不足的遗憾：新生招收，工作纪律、环境卫生、学额巩固是我们工作中的软肋。从领导到员工，要人人找问题，个个查原因。问题在哪里，自己怎么办？是我们*每一位同仁应该深刻思考的问题。从校长工作反思：1、学校工作，安排多，检查少，工作督导不到位。2、深入*分校少，半年来去了一次。3、与老师交流沟通少，没有及时了解老师的工作、生活及思想状况，致使某些决策不够完善。展望未来，信心满怀。在新的一年里，我们要团结在以*总为核心的高管会周围，进一步完善各种制度、细化岗位责任、实行绩效考核、坚持按劳取酬、促进学校发展。我们坚信，*英语有一套独一无二的特色教学方法，有一支精诚团结、爱岗敬业的教师队伍，有一个支持学校工作的家长群体，有一批聪明勤奋、热爱英语的优秀学生，尽管任重道远，但是前程灿烂。我们定能众志成城，战无不胜、再创辉煌、马到成功。