医院离退休人员返聘管理规定[1]

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1、医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，我院返聘的重点为医疗岗位，医技、护理岗位。一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘者。2. 本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证正常工作时间3.具备专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位工作。二、返聘人员待遇、职责与要求 (一)返聘绩效工资依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照医院规定的标准执行。初级技术人员：1000-1500元/月中级技术人员：1500-2000元/月副高技术人员

2、：2500-3000元/月(二)退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的晋升， (三)返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院及科室工作安排。 (四)返聘人员到外出会诊，要按照医务科有关规定办理手续，不得自行联系外出。(五)返聘人员的返聘绩效工资计入科室成本。三、返聘、续聘与解聘手续1.首先科室需要，由个人写出书面申请，科室负责人签署意见，审核后报主管院长批准聘任并备案。2.经批准返聘人员，由医务科与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘期一般一届为一年（也可数月）。3. 个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院申请。 4.对违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。 医院