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1、XX年锦州市公务员工资改革方案最新消息锦州市人力资源和社会保障局了解到，锦州机关、事业单位工作人员工资从10月1日起调整，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。将公务员部分规范津贴补贴纳入基本工资公务员基本工资标准调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减
2、少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。事业单位工作人员基本工资标准提高根据相关实施意见，事业单位工作人员调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人
3、员由现行的80元至2600元分别提高至170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。据悉，将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。如管理人员、工人分别按各岗等级对应的减少额度，减少基础绩效工资。近期基本工资标准将每两年调整一次锦州市将建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。此外，我市还将落实事业单位人事管理条例要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。3
XX年锦州市公务员工资改革方案最新消息
