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1、办公室考勤制度模板民稼餐饮有限公司办公室考勤制度模板（二）为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。工作时间：上午：9：0013：00下午：14：0017：301、全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。外出办理业务时，需告知部门上司。2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况.具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工等。3、请假必须事先履行请假手续。填写请假单，按规定程序审批。经批准后方可离岗，一般不得事后补假。正常休息需提前向部门总监提出。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向部门总监请假
2、，返回后当天及时补填请假单。4、逐级请假。不得越级请假。5、审批权限。_天(含)由部门总监审批，_天以上由部门总监审核，总经理审批。事假需提前申请，出具书面请假条，经批准方可离开。请假条由人事部留存。6、病假申请程序同事假，如因急病或重大事故无法提前请假，可在当日内请同事或亲友通过其它方式向上级领导请假，并在_日之内凭相关证明补办请假手续。7、_天以上_天以内的假期需提前_天申请，超出_天假期须提前_天申请并经批准后方可生效。连续请假超过_天视为自动离岗。8、请假期间(包括病、事假)不享受基础工资、绩效等。事假不享受当月所有绩效。9、销假。上班后需向原请假批准人处销假，并到人事部报到。10、婚
3、假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经部经理审批同意后，按国家有关规定执行。11、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同；续假以一次为限。上班后在人事部和部门总监处及时销假。12、上班实行签到制，上班后_分钟内为签到时间，超_分钟按迟到记录，提前_分钟下班按早退计算，迟到或早退_分钟以上者按旷工半天记。13、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，部门总监签署意见后，不作为迟到计算。14、旷工一天扣_天工资，连续旷工或当月累计_次按自动离职处理。自动离职者扣除当月薪酬。迟到早退，一次奉献“爱心基金”_元。15、开会、培训、集会等迟到、早退、旷工的按以上规定执行。16、本制度自_年_月_日起生效执行。第2页共2页
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