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1、_临时工聘用合同协议书用人部门（甲方）：受聘团体（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，决定聘用乙方从事相关工作，经研究， 甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 _年 _ 月 _日至 _ 年 _月 _ 日止，共 _ 天。二、工作任 务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_ 岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方每天工作12 小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商
2、后，可以适当加班，如因工作需要无法安排调休的，则给予10元/小时的加班补助费。2、乙方基础工资标准为60 元 / 天。来回车费由用人单位负责。3、甲方在工作结束后 _月 _日前如期发放工资， 由聘用单位统一发放。 发放形式为 _。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品。精品资料_3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一
3、者，用人单位可以提出解除劳动合同：（ 1）工作期间被证明不符合聘用条件的；（ 2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（ 3）严重违反劳动纪律或用人单位相关规章制度的；（ 4）无理取闹，打架斗殴者；（ 5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或不称职的；（ 6）用人单位因技术条件等客观情况发生变化， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（ 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（ 8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（ 1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（ 2）法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（ 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（ 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30 天书面通知另一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。精品资料_八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本协议书一式两份，用工方、受聘方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：_年 _月 _日_年 _月 _日精品资料
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