《职业病防治法》宣传周知识竞赛试卷(含答案)讲课讲稿

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1、学习 -好资料2016 年职业病防治法宣传周知识竞赛试卷答案班组：姓名：分数：一、单项选择（ 50 题，每题 1分，共 50分）1 、 2016年 4月 25日至 5月 1日是第（）个职业病防治法宣传周，贯彻落实好职业病防治法对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。D A.10B.20C.5D.142职业病防治法是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。C A. 安全生产 B.劳动保护 C. 预防控制 D.保护健康3职业病防治工作的方针是（）。A A. 预防为主，防治

2、结合B. 分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与D. 单位负责，行政机关监管4 职业病防治工作的原则是（）。B A. 预防为主，防治结合B. 分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D. 单位负责，行政机关监管5 职业病防治法所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。B A. 企业、事业单位B. 企业、事业单位和个体经济组织 C. 企业、政府单位D. 企业、政府单位和事业单位6职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。B A. 公安 B. 卫生 C. 国务院 D. 工会7由国家主管

3、部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。D A、在职业活动中产生B 、列入法定职业病范围 C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上8 全国职业病防治法宣传周在每年（）月最后一周。 B A.1 B.4 C.5 D.109用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ ）危害项目，接受监督。 C A. 申请 B. 备案 C. 申报 D. 审查10职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 A A. 化学、物理、生物

4、B. 化学、物理、生理C. 生理、物理、生物D.化学、物理、生化11生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中， 属于物理因素的是（ ）。C A. 触电、窒息 B.高空坠落、物体打击C.噪声、辐射 D.窒息、高温12职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（）。D A电焊作业产生的烟尘B 接触到的生物传染性病原物 C炎热季节的太阳辐射D使用不合理的工具13没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。更多精品文档学习 -好资料C A.肯定 B. 判定 C.

5、 否定 D. 支持14新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。 B A. 职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告C. 职业安全卫生预评价报告D. 职业安全预评价报告15依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。D A.劳动防护设施验收评价B. 安全卫生设施验收评价C. 职业卫生设施验收评价D. 职业病危害控制效果评价16职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。D A. 安全设施 B. 卫生设施 C. 环保

6、设施 D. 防护设施17建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ）。B A. 同时检验 B. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用C. 同时验收 D. 同时使用18根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（）阶段。 B A可行性研究B 初步设计 C施工图设计 D 施工建设19用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。 C A. 检测、评估 B. 监测、评价 C. 检测、

7、评价 D. 监测、评估20 依据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（ ）。C A生产作业与储存作业分开 B 加工作业与包装作业分开 C 有害作业与无害作业分开 D 吊装作业与维修作业分开21依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。B A. 员工健康检查B. 职业健康监护C. 定期健康检查D. 职业健康体检22劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。D A.本人职业健康监护档案B. 本人职业健康监护证明复印件C. 本人职业健康监护

8、证明D. 本人职业健康监护档案复印件23职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。 D A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品B 、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品 D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检24劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。 B A.20 日 B.30日 C.60日 D.90日25对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳

9、动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。 A A. 用人单位 B. 劳动者本人 C. 患者家属 D.更多精品文档学习 -好资料政府部门26劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。 CA. 劳动保障部门 B. 劳动能力鉴定委员会C. 卫生行政部门D.司法鉴定机构27疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( ) 承担。 A A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动保障部门 D. 亲属28职业病诊断争议由( )级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。B A.

10、 省 B. 设区的市 C. 县（市、区） D. 乡镇29职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安监部门或者（）级以上地方人民政府安监部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。B A. 省 B. 设区的市 C. 县（市、区） D. 乡镇30用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。B A. 继续工作 B. 调离 C. 开除 D. 解聘31职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。 C A. 减少 B. 提高 C. 不变 D.停止32当事人对职业病诊断有异议的，可以向（ ）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 C A. 用人单位所在地 B.

11、 本人户籍所在地 C. 医疗卫生机构所在地 D. 经常居住地33用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（ ）。C A. 休假待遇 B.增加工资 C. 岗位津贴 D. 表彰奖励34职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向（ ）提出赔偿要求。 D A. 当地人民政府 B. 医疗机构 C. 企业主管部门 D. 用人单位35发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以（ ）造成职业病危害事故的材料和设备。 C A. 没收 B. 销毁 C. 封存 C. 转移36国家建立职业病危害项目（）制度。 C A. 评审 B. 登记 C. 申报 D. 备案37依

12、据职业病防治法第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。B A. 临时居住地 B. 经常居住地 C. 籍贯所在地 D. 任何地方38用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。 D A. 五万元以上十万元B. 十万元以上三十万元C. 十万元以上二十万元 D. 十万元以上五十万元39用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处（

13、）的罚款。 A A. 一万元以下 B. 两万元以下 C. 三万元以下 D. 四万元以下40用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。 B A. 三万元以上五万元以更多精品文档学习 -好资料下 B. 五万元以上十万元以下C. 八万元以上十万元以下D. 十万元以上41隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料， 或者拒不提供职业病诊断、 鉴定所需资料的， 安监部门给予警告， 责令改正，逾期不改正的，处以（ ）罚款。 C A. 五万元以上十万元以下 B. 一万元以上十万元

14、以下 C. 五万元以上二十万元以下 D. 一万元以上五万元以下42依据职业病防治法，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是 ( ) 。D A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D. 职业病病人变动工作单位， 其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整43依据职业病防治法的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是（）。B A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担B.职业病

15、病人的诊疗、 康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求44依据职业病防治法第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴， 安排职业病病人进行 ( ) 。D A. 自费诊疗 B. 定期教育培训 C.疗养休假 D. 治疗、康复和定期检查45 依据职业病防治法 ，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的( ) 进行。D A. 卫生保健机构 B. 卫生医疗机构C. 职业病医疗诊断机构D. 职业卫生技术服务机构46王某在某选矿厂一线

16、工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据职业病防治法，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是 ( ) 。D A. 王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B. 该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C. 该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担47 某汽车制作厂要进行整体搬迁，根据职业病防治法的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是 （ ）。A A可行性论证阶段 B 初级设计阶段 C总体设计阶段 D试运行阶段48企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业

17、病危害事故发生时，安全生产监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中， 属于职业病防治法规定临时控制措施的是（）。 A A封存造成职业病危害的材料和设备B 暂扣安全生产许可证，责令进行职业病危害评价C控制企业负责人D提高风险抵押金的额度49职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（）。B A合理安排劳动强度B 筛选职业禁忌症 C进行劳动能力鉴定D确定是否缴纳工伤保险50目前我国职业病患者中患病人数最多的职业病是（）。 A A尘肺 B 化学因素所致更多精品文档学习 -好资料职业中毒 C物理因素所致职业病D 生物因素

18、所致职业病二、多选题（ 10 题，每题 2分，共 20分，）1职业病防治法规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施, 正确的是（）。ABCDA. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B. 制定职业病防治计划和实施方案C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2职业病防治法规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ABD） A. 获得职业健康检查的权利 B. 了解工作场所职业病危害因素 C. 拒绝有职业病危害因素的作业 D. 要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品3职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公

19、布有关职业病防治的规章制度和 （ ）。（ABD）A. 岗位操作规程 B. 职业病危害因素检测结果 C. 职业健康检查结果 D. 职业病危害事故应急救援措施4职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织 （ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（ABC） A. 上岗前 B. 在岗期间 C. 离岗时 D. 离岗后5职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（ABCD） A.种类 B. 后果 C. 预防 D. 应急救治措施6职业病防治法规

20、定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。ABCA. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施C. 职业病待遇 D. 职业禁忌7劳动者可以在 ( ) 承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ABDA. 用人单位所在地 B. 本人户籍所在地 C. 临时居住地 D. 经常居住地8职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 ABC A.化学因素 B. 物理因素 C. 生物因素 D. 心理因素9对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确的是（）。ABCD A.不得安排月

21、经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业10依据职业病防治法 的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（ ）。BCDA. 拒绝从事存在职业病危害的作业B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施三、判断（ 15 题，每题 1分，共 15分）1产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

22、。（ ）2存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受更多精品文档学习 -好资料监督。（ ）3新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。 （ ）4建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（ ）5用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。（）6 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）7 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该

23、用人单位时交劳动者本人保存。（）8用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）9 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）。10对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）11劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（）12 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。 （ ）13职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 （）14

24、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。 （ ）15用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。 （ ）四、简答题（ 3 题，每题 3 分，共 15 分）1、 什么是职业病？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、什么是职业禁忌？更多精品文档学习 -好资料答：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3 、什么是职业病危害？答：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。更多精品文档