工厂门卫岗位职责之欧阳数创编

上传人:z**** 文档编号:77708635 上传时间:2022-04-20 格式:DOC 页数:8 大小:33KB
收藏 版权申诉 举报 下载
工厂门卫岗位职责之欧阳数创编_第1页
第1页 / 共8页
工厂门卫岗位职责之欧阳数创编_第2页
第2页 / 共8页
工厂门卫岗位职责之欧阳数创编_第3页
第3页 / 共8页
资源描述:

《工厂门卫岗位职责之欧阳数创编》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工厂门卫岗位职责之欧阳数创编(8页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、工厂门卫管理办法时间:2021.03.02创作:欧阳数二总则为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、仓库或其他 办公、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。三管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份,通过访客登记管理本 进行登记才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。2、人员携带物品出门,须凭行政部岀具的出门证明才予放 行。3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出 入时间。4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩 序。自行车进岀办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝

2、退, 或报安保部门协助处理。四. 门卫人员1、门卫属公司行政部门领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员 工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形彖,增加其 反应、机动能力,应招聘青壮年担任。五. 对门卫人员的考核,采取月度工作表现考核的方法。具体见表。1.月度业绩考核为A者,本月工资增加3%;2. 月度业绩考核为B者,本月工资保持不变;3. 月度业绩考核为C者,本月工资减少5%;4.月度业绩考核为D者,本月工资减少12%;5. 月度业绩考核为12个A者,即全年的月度考核都为A,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;6. 月度

3、业绩考核为10个A, 2个B者,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;7. 月度业绩考核有6个D者,公司将辞退该员工。六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人 员的年底奖金挂钩。具体情况如下:1. 月度业绩考核结果相应的分值A: 0.5; B: 0.0; C: -0.3; D: -0. 5o由12个月的累计分数确定对该员工的 综合评判。2. 累计分数大于等于5分者,年度为3. 累计分数小于5分,大于等于3分者,年度为B;4. 累计分数小于3分,大于等于0分者,年度为5. 累计分数小于0分者,年度为D;七、附则本办法由安保部解释、补充,

4、经总经理批准颁行。第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大 事件,难以处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部 门协助处理。第二条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无 关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大 过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作 时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班 前写好值班记录,以便分清责任。第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行 任务,不得屮途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内 所指定的地方食宿。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理

5、:1、属于职权范围内的可即时处理。2、非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处 理。3、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领 导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告 表”,于交班后送主管领导核定。7、工厂警卫人员值勤准则第一条警卫勤务应每日24小时执行不辍,其各班服 勤时间,由厂办制订,报综合办批准执行。第二条警卫人员应恪守本公司一切规定,尤应严遵下 列守则:1、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒 徇私。2、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不 亢不卑。3、服勤屮应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等 应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。4、服勤屮应

6、时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应 临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。5、服勤屮应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲 聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及 消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门 窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。7、应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办 妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁 品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8、应逍照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9、交换班时,应将注意事项交代清楚,并将服勤屮 所见重要事项或事故,以及巡逻时间等记录在“警卫日志 簿”

7、,并附有关资料逐日分呈厂办核阅。第三条人员管制:1、辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发 生,维持工厂及办公处所秩序。2、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的 营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手 续,发给来宾证,并联络有关单位接待。非经本厂人员接 待,不得任其进入厂区。3、假日加班人员或因事需进厂者,应持相关申请单 核准后,准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理 登记后进厂。第四条物品管制:物品放行应凭核准的“放行单”。 经警卫签认后Z放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物 品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、 机械设备等)及授权核准人员由各部门制定“

8、责任人表”送 警卫室执行。a)厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由警卫 人员查验登记,于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合 后始予放行。b)离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品Z嫌 者,暂扣留物品,并以下列程序处理:U记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。U由携带者叙述理由,注明品名、数量,由何处取得 等。U情况严重吋,不得让当事人离厂,应速呈报处理。c)厂内住宿人员携带人个物品出厂时,按下列所定处 理:U携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭舍监室 开立Z放行单放行。u携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。d)本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊 情况,需先报综合办批准。第

9、五条车辆管制:本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须 凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证 方可进岀。进岀工厂车辆应一律检查,进厂车辆当注意有 无载有违禁、危险或易燃物品,出厂车辆载有货物时,应 凭放行单查验无误后放行。第六条紧急事件Z处理:1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈 请处理。2、警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地 点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低 限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:U判断情况若尚可镇压消除时,速采取行动,并报告 上级及通知厂办。U判断事故无法镇压,应急速通报有关单位。U日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报派出所,消 防单位或救难单位。时间:2021.03.02创作:欧阳数

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!