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1、22春“人力资源管理”专业职业生涯管理在线作业答案参考1. 提升个人职业潜能的实施途径不包括( )。A.现场培训B.脱产培训C.降低职业资本D.提高管理者潜能参考答案：C2. 职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 职业生涯规划(名词解释)参考答案：职业生涯规划(career rnplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好
2、、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。4. 下列不属于职业生涯规划的目的的是( )。A.帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作B.帮助个人真正了解自己，为自己定下终生的失业大集C.帮助他人D.筹划未来参考答案：C5. 职业生涯策略是指个人为争取职业生涯目标的实现，对自己的生涯活动进行安排与调控所采取的各种行为和个人资源配置措施。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 职业的个人功能不包括( )。A.生存性B.经济性C.现实性D.社会性参考答案：C7. 知识经济时代职业生涯成功的基本策略：结合自己的实际，
3、制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和规划; 不断学习，与社会的科学技术进步同步发展。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 影响职业生涯的因素包括( )。A.家庭因素B.个人因素C.教育因素D.组织因素E.社会因素参考答案：ABCDE9. 职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是( )。A.职业生涯初期B.职业生涯中期C.职业生涯晚期D.前职业生涯时期参考答案：B11. 当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司
4、炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC(普华永道)工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。 请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。参考答案：(1)胡宗凯的悲剧在于对未清晰理解内职业生涯与外职业生涯关系而造成的心理压力问题。(2)内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总合。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和。(3)员工在职业生涯发展过程中需要既关注内职业生涯的发展也要关注外职业生涯的发展。(4)内职业生涯发展与外职业生
5、涯发展是相互影响的。但二者并不总是同步。内职业生涯发展是外职业生涯发展的基础，外职业生涯发展是内职业生涯发展的外在表现。对内职业生涯发展也有提升和激励作用。(5)很多员工过度关注外职业生涯的发展，忽视了内职业生涯发展，由此造成相对急功近利的思想，从而为自己制造心理压力，也为外职业生涯的发展埋下隐患。12. 下列属于职业生涯中期阶段特征的有( )。A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰参考答案：ABCD13. 所谓个人组织化是指( )所谓个人组织化是指( )A.评聘着接受雇佣并进入组织后，
6、由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程B.个人进入组织C.个人被组织完全同化D.个人接受组织文化参考答案：A14. ( )是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。A.职业生涯准备B.职业生涯目标C.职业选择D.职业锚参考答案：B15. 下列属于内职业生涯目标的是( )。A.工作能力目标B.工作成果目标C.提高心理素质目标D.观念目标参考答案：ABCD16. 学习型组织的特征包括( )。A.共同的愿景B.创造型C.阶段性学习D.团队学习参考答案：ABD17. 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。( )A.正确B.
7、错误参考答案：B18. “停滞期”的特点是( )“停滞期”的特点是( )A.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度B.是人生事业历程中的正常阶段C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D.可以避免参考答案：ABC19. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )。A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员参考答案：AB20. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标参考答案：B
22春“人力资源管理”专业《职业生涯管理》在线作业二答案参考2
