工作计划之40岁学习计划

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1、40 岁学习计划【篇一： 40 岁之前的人生规划】【40 岁之前的人生规划】20 岁以前，读书，能读多高就多高；20 25岁，重视人际关系，多认识积极的朋友；25 30 岁，累积经验，接触机会，良师益友的提携至关重要；3035岁，时间管理，转化用头脑而非身体去工作；35 40 岁，给人希望，做大格局。【篇二： 20 岁到 40 岁的人生规划】20岁到 40岁的人生规划20岁到 40岁的人生规划 (转载 )20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进

2、入产业，您都是社会新鲜人。但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资历 再去做进修这样的投资是否值得？如果，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言相信是很重要的，否则，时间宝贵，不容许您再走错路。20 25 岁，您要懂得掌握与规划自己的未来，决定了就是一条无悔的不归路。刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。这时候的您，是喜悦、矛盾与痛苦交战，喜悦来自于开始被赋予一些自主权，矛盾来自于与父母割不断的脐带关系，痛苦的是开始要尝试错误。您要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情 拿回自己对人生的主控权，而非一直受

3、人左右影响的去摇摆自己的未来。【学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚】25 30 岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。【学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器】30 35 岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。这时候的您，应

4、是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽略本业。反而是一个恶梦的开始。人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽略家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永远有一个缺口。家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾！【时间管理，转化心境；转化用头脑去工作，不要用身体去工

5、作】 35 40 岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。如果您专注于研究，您应该不只穷毕生之力。24 小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。如果您是企业主管，您应该不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您应该有能力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的生活。格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。【不论目前您多风光。多有成就，在您心中是否画得出十年后的你？】静心思考 !我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩 ？工作，不应该等于是人生，更不应该是需要经营

6、一辈子的事。试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努力工作的动力？我相信没有人愿意放弃任何一点。这些正是促使我们年轻人前进的动力。十年后，您是提早完成它？还是提早放弃它？【宁可因梦想而忙碌，不要因忙碌而失去梦想】jordan 打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让忙碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？【你的时间在那里，成就就在那里】当您一个人成功，您只享受到一个人的快乐！懂得分享与付出，真正的快乐来自于：周遭的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。20 岁到 60 岁职业生涯规划时间 : 2007 年 08 月 24 日 来源 :不详 作者 : 佚名

7、 浏览次数: 681一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。二十岁至三十岁：走好第一步这一阶

8、段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识， 90% 是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作

9、后学习的重要性。三十岁至四十岁：不可忽视修订目标这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到 30 多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。四十岁至五十岁：及时充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因

10、素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续充电。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45 岁时，开始做晚年生涯规划；美国是 50 岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5 年做

11、晚年生涯规划即可。主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。二十岁的人生，二十岁的梦光阴荏苒，岁月如梭转眼间，我已度过了二十个春秋【篇三： 40 岁了 ,你还要重新开始一份职业？】40 岁，你真的还想从零开始一份职业？最近，公司想新招几位车间操作工。招聘启事发布后，陆续有一些应聘者前来面试。昨天，一个应聘者前来面试，为避免不必要的麻烦，就称他w 先生

12、吧。生产部经理对w 先生进行初试后推荐到我这里，让我和他谈谈。我拿到 w 填写的入职登记表，1977 年生人，1996年中专毕业。专业是机电。工作履历只简单写了2011 年至2015年的， 5 年里换了两家单位，一个是光伏行业，一个是食品行业。经过询问，我了解到w 先生的职业经历大致如下：2011 年之前在南京干过药店店员、店长（亲戚开的药店），而后到广东从事过仓管、保安等工作， 2011 年，为了照顾家中母亲回到江西，先是在光伏行业生产车间呆了一年多，后来企业搬迁到其他省，他离职跳槽到食品行业做设备维护保养工作。或许从事过的工作还有更多，我不便一一细问。但是在他工作的 20 多年里，最高的职

13、务就是担任药店店长，其他的基本都属于基层岗位工作经验。这次又想应聘到我们公司做一名生产车间操作工人。我企业属于医药行业，对他而言又是一个全新的行业，之前没有任何行业和岗位经验，如果想干，就得接受从零开始的现实，无论是岗位业务知识还是操作技能都得从零开始学习，薪水自然也和其他新员工无异。面对这样一位应聘者，心里有点沉重，为他感到惋惜。 96 年毕业的中专生（那时候的中专生一般是初中成绩很好才能考上中专的，属于比较稀缺），如果稍微努力点，按正常的职业路径发展，在企业里至少是一个中层管理人员，如果从事技术，至少也应该是技术骨干了。但年近 40 岁的他，为什么时至今日，仍然还在职业起跑线上徘徊，不停地

14、从零开始？其实，在我以往接触的面试人员当中，类似 w 先生这样在不同行业之间不停切换，不断跳槽、改行的情况也有，不少职场人士都可能会在职业生涯的前几年出现这种频繁改行换岗的现象。之所以会这样，主要是初入职场的前几年，对职场了解不深，需要经过改行换岗来找到自己合适的工作，但经过数年在不同行业不同岗位尝试之后，会找到一份相对适合自己发展的工作，然后稳步发展。要么行业相对稳定，要么岗位相对稳定，比如在医药行业里进行纵向或者横向发展；或者在不同的行业担任相同或类似的职位，比如在从建筑行业的财务职位跳槽到建材行业的财务职位。而 w 先生却比较极端， 20 多年一直在不同的行业不同的岗位中不停折腾，而且每一次转行换岗的理由似乎还那么充分。人生有多少个 20 年可以拿来这样折腾啊？面试最后，我让他回家再想想。尽管已经离职，急需一份新工作获得一份收入来养家糊口，但还是请先忘记生存的压力吧，不要急于找到一份工作，想想这辈子最想要的是什么，想好了再决定是在医药行业从零开始还是另谋他职。毕竟，留给他工作的时间大概只有一个 20 年了，我真的希望他的下一个 20 年能过得更加从容、精彩些。这个年龄的他，的确已不再是折腾的年龄了。