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1、22春“人力资源管理”专业统计学原理在线作业答案参考1. 相关分析和回归分析相比，对变量的性质要求是不同的，相关分析中要求两个变量( )。A.都是非随机的B.都是随机的C.都是非给定的D.以上都对参考答案：BC2. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案：ABC3. 标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 如果变量x和变量y之间的相关系数为-1，说明两变量之间是( )。A.高度
2、相关关系B.完全相关关系C.低度相关关系D.完全不相关参考答案：B5. 平均指标反映了( )平均指标反映了( )A、总体次数分布的集中趋势B、总体分布的特征C、总体单位的集中趋势D、总体次数分布的离中趋势参考答案：A6. 误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )A、错误B、正确参考答案：A7. 计算和应用相对指标时应注意的问题是( )。A.计算选择对比的基数B.注意分子、分母的可比性C.相对指标与总量指标要结合运用D.多种相对指标的结合运用参考答案：ABCD8. 在直线回归方程中，下列说法对的是( )。A.必须确定自变量和因变量，即自变量是给
3、定的，因变量是随机的B.回归系数既可以是正值，也可以是负值C.一个回归方程既可以由自变量推算因变量的估计值，也可以由因变量的值计算自变量的值D.两个变量存在线性相关关系，而且相关程度显著参考答案：ABD9. 单变量分组是把每一个变量值作为一组的分组方法，这种方法只适合于连续变量且变量值较少的情况。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 描述总体集中情况的统计指标称为( )描述总体集中情况的统计指标称为( )A、总体平均数B、期望值C、总体平均数或期望值D、总体期望值参考答案：C11. 非线性回归分析模型的本质是，可通过某种数量变换转变为线性回归模型，并可利用最小二乘法进行估计，如果可以，则是
4、线性回归模型。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项?( )A.辅助工资B.津贴C.公积金参考答案：A13. 直方图不用于定量数据。( )A、错误B、正确参考答案：A14. 人工成本横向对比的基本原则包括( )。A.一致性原则B.同等条件原则C.稳定性原则参考答案：ABC15. 评价估计标准有哪些( )。A.无偏性B.一致性C.有限性D.经济性参考答案：ABC16. 直线回归方程中，若回归系数为负，则( )。A、表明现象正相关B、表明现象负相关C、表明相关程度很弱D、不能说明相关的方向和程度参考答案：B17. 下列指标属于总量指标的有( )下列指标属于总量指标的有( )A、国内生产总值B、人均利税总额C、利税总额D、职工人数E、固定资产原值参考答案：ACDE18. 2010年我国进行的第六次全国人口普查是( )。A.重点调查B.典型调查C.一次性调查D.经常性调查参考答案：C19. 在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查。( )A、对B、错参考答案：B20. 分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。( )A.错误B.正确参考答案：B
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