党群工作计划总结总结

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1、WORD2009年首站党群工作计划一指导思想2009年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的关键年。我站党群工作要以理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神，围绕首站安全发展工作，认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验，参与站务监督、管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。二、主要工作一）积极配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。与时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，与时传达上级工会组织和公司党政的决定

2、和意见，与时反映广大员工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。二）发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习，充分利用宣传栏、网络等宣体，帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高员工的政治思想觉悟。2加强员工的思想道德建设。让全体会员树立“以站为家”的思想，认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作，做到“认真负责工作”，“努力为人表率”，要自觉遵守公司、站上各项规定，做一名优秀的员工。三）加强管理，依法维护员工的合法权益，强化员

3、工参与管理的意识。1参与站上管理，加强工会自身建设。强化管理和监督，建立职代会制度，努力提高职代会质量，充分发挥全体员工的作用，组织职工代表学习，提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作，鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施，鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。2以工会为载体，积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式，将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。以进一步畅通员工和站领导的交流渠道，为站的稳定做好协调工作。积极听取群众的意见和呼声，使员工的知情权、参与权和监督权真正落

4、到实处。3做好评议工会委员工作。四）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。1工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。2坚持工会干部培训制度。要求工会干部认真学习工会工作理论，积极参加各种工会工作论文征集活动，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。3按要求定期召开工会委员会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。五）做好“献爱心、送温暖”工作，把工会真正建成“职工之家”。1站工会要深入了解每位员工家庭情况，与时探望患病的员工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，在深入调查的基础上，认

5、真建立困难员工档案，制定措施，切实解决困难员工的实际问题，并定期走访、慰问有病的员工。2根据公司有关文件精神，做好2009年员工各类工作，做好员工体检工作，确保每位员工有健康的身心投身愉快的工作中。3工会将开展“首站手拉手”活动。六）组织丰富多彩、健康向上的文体活动，满足员工的精神文化需求。积极组织员工参加教工乒乓比赛、拔河赛等活动。通过活动，使员工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于站上的安全生产活动。七）我们要进一步抓好女工委员会的工作，要保护女员工的各项权利和待遇得到进一步落实，要继续维护女员工的特殊利益，关心女员工的工作、学习和生活。八）要做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好

6、工会经费，为工会工作服务。三具体工作安排：一月1制定首站2009年工会工作计划、首站2008年工会工作总结2元旦、春节送温暖工作。二月3工会委员、组长例会，研究落实本年度工会有关工作。三月1庆祝 “三 八”节活动。2开展员工道德学习活动32009年“学习型班组、学习型干部”动员，制定学习计划。4工会委员例会。5组织站上乒乓球、棋类等比赛。四月1 组织教代会代表学习工会法等有关法律法规。2 工会委员例会，研究工会管理工作。五月1 庆祝“五一”，开展生动活泼、形式多样的活动。2 组织员工野外踏青。3 组织员工进行羽毛球、跳绳、踢毽子等比赛。六月1 2009年度“班组之星”的评选。2 完成中期小结。

7、3. 组织安全知识抢答赛。七月八月1 做好防暑降温工作。2. 组织好员工休假工作。九月1 召开员工座谈会。2 慰问独生子女。十月1 做好中秋节和国庆节的庆祝活动。2 协助做好防冻保温工作。3 组织安全知识抢答赛。十一月1组织举员工小型运动会或趣味运动会。十二月1“创学习型班组，做学习型干部”评比活动。2迎接新春联欢会。3完成工会工作资料归档工作。首站工会2008年12月4日首站2008年党群工作总结2008年，首站党群工作在公司、首站领导的关心和大力帮助下，积极配合首站领导，以强化部管理为重点，以提高经济效益为中心，以确保本站安全生产无隐患、员工和谐稳定为目的。一年来在首站全体员工的积极配合下

8、，我站在站容站貌、规服务、以与员工素质都有了较大改善，部管理水平得到全面提高，为公司的和谐发展作出了贡献。现将2008年度工作总结如下：一、积极配合首站领导，确保生产的安全平稳运行。一个单位的管理水平不仅仅体现在生产管理的能力上，应该反映在多方面、多层次。因此，2008年，我站党群工作积极配合站领导，抓生产、抓管理、抓意识形态，为生产的平稳运行提供有力的保障。我站在2008年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规管理的涵，增强忧患

9、意识。从细节入手，确实抓好单位的规运营。 党群工作的重点是抓好单位员工的意识形态建设，我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。 二、加强管理，搞好站务公开。维护广大员工的合法权益、参与单位管理，是工会的一项重要职能，在这一

10、方面，我们做了以下工作。1、充分行使工会的监督职能，从维护单位整体利益和员工的切身利益出发，积极参政议政。首站在工会的基础上成立了“员工管理委员会”对于单位的重大决策，均出席参加决策，并代表广大员工提出自己的意见，真正作到参政议政，维护了首站和员工的利益。对于公司作出的正确决策，工会旗帜鲜明，坚决支持，实践证明，公司领导层的决策是正确的、具有前瞻性的，2008年，首站工会的工作实现平稳发展，与公司领导层的科学决策、正确领导是分不开的。在日常工作中，工会委员会定期召开例会，听取员工的汇报，收集员工的合理化建议，对于员工反映的问题，能够与时调查，上报公司并督促解决。2、在员工中积极开展富有成效的思

11、想工作，达到上下一心，共谋发展。工会把做员工思想工作、使员工和公司相互理解、团结一致求发展做为工作的重点，2008年，工会委员会成员共接收反映的问题二十多人次，对于员工反映的问题，认真对待，与时解决，属于需要公司解决的问题，能与时反映到公司，并提出自己的处理意见。对于公司重大决策的实施、重点工作的开展，工会有针对性地对员工进行思想工作，为保障基层单位的安全生产工作服好务，如2008年夏天，天气酷热，又正赶上首站工作高峰期，生产繁忙，员工十分辛苦。工会委员会深入基层对员工进行解释和思想交流工作，使员工认识到今天的出力流汗，保住的是安全，维护的是单位的集体利益，换回的是不断增长的经济效益。同时，工

12、会经过联系，为生产线上送去西瓜等防暑降温品，使员工理解并体会到工会的关心和慰问，从而作到上下一心，共谋发展，圆满完成生产任务。三、密切联系群众，为员工办实事，坚持开展送温暖活动。关心每一位员工，使员工体会到组织的温暖，是我们常抓不懈的一项工作，对于生病住院的员工，工会委员会多次前往医院或家中进行看望，工会委员2008年共看望生病员工或直系亲属死亡的3人次。为丰富员工的业余生活，培养员工的团结协作精神，工会委员会于2008年组织了丰富多彩的文体活动，广大员工积极参与，直接参与活动的员工达60多人次，推动了我站的精神文明建设，丰富了员工的业余生活，培养了广大员工的团队精神，使我站员工的精神面貌和拼

13、搏精神得到了展示。四、关爱女工提素质，巾帼示争一流。全面推进计划生育优质服务，是各族育龄职工的迫切要求，为进一步巩固和提高公司计划生育管理水平，我站女工工作以优质服务的理念和动作方式推进新的管理机制的建立和落实，提高计划生育管理水平和服务质量。100%以上育龄职工掌握计划生育基础知识，计划生育宣传资料进入班组、个人，达到 100%以上，开设了计划生育宣传栏目。在首站全面开展避孕节育的全程工作，开展知情先择避孕节育措施协议签订。100%避孕节育对象得到完全跟踪随防服务，100%职工开展避孕方法知情选择，落实避孕节育措施对象掌握三种以上避孕方法。 为充分调动妇女“半边天”作用，进一步适应公司发展需

14、求，深入推动“巾帼建功”活动向纵深发展，激励和引导各族女职工“立足岗位，创优建功”，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为公司生产任务的完成做出贡献。提高巾帼岗位中的妇女敬业意识强，营造职业道德良好、努力钻研业务的女工队伍，加强岗位文明、敬业爱岗、团结协作精神教育。岗位女员工为优质高效完成全年生产任务指标做出了积极贡献。五、存在问题与今后工作设想：2008年，我们在组织开展对员工的职业道德、业务知识培训以与开展文体活动方面的工作还不够深入；深入员工中间，促进员工和公司之间的沟通工作还有待于加强。在2009年，工会委员会将重点做好如下工作：1、继续围绕公司生产经营方

15、针、目标，协助公司搞好生产经营工作；2、充分行使工会委员会的参政议政作用，加强公司和员工之间的沟通，积极参与公司的化管理；3、深入群众，与时发现问题、反馈问题、解决问题，做到上下一心，共谋发展；4、坚持开展送温暖活动；5、多开展丰富多彩的文体活动，充分利用业余时间，多开展、开展好文体活动。新的一年在向我们走来，党群工作任重而道远，首站工会坚信，在公司领导的大力支持和党委的正确领导下，作为对员工和公司的沟通起着桥梁和纽带作用的工会，将一如既往，更加努力地工作，带领广大会员，“尽心、尽职、尽责”，为首站的“基层工会”建设和安全生产管理、开创和谐发展的新起点新局面作出更大的贡献！首站工会2008年1

16、2月4日2010年供电所安全生产工作总结汇报回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导-汇报： 一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作： 一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学

17、习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。 二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”， 与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为

18、基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票 102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。 三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸 0.5946km，380v线路延伸 1.43

19、81km ，安装公变两台分别为：公变3、公变3两台配变，合计容量为630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv电力客户新增520kva/5台，110kv变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足与改进方向，确保施工环节不失控。 四）以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30

20、处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障8000余棵、竹障2200余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。 五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。 二、安全工作中存在的不足： 虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进： 1、安全生

21、产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。 2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。 3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。 三、2010年安全工作思路： 一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤与以上人身伤亡事故，不发生重大与以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。 二）深化“百问百查”，健全安全工作

22、责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。 完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对 -

23、员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。 四）加强电网巡视，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，认真分析电网事故发生的原因，针对自身的不足之处，进行改进。平时工作中加强线路与设备巡视管理，保证按周期巡视到位，与时发现隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成情况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾害、被盗的防措施。确保供电输电设施安全，全面提高电力设施运行能力。 相信在2011年工作中，供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。 10 / 10