创新理念齐抓共进全面提升政风行风建设水平

《创新理念齐抓共进全面提升政风行风建设水平》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创新理念齐抓共进全面提升政风行风建设水平（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、-创新理念 齐抓共进 全面提升政风行风建立水平2011年*市人民医院政风行风建立情况汇报 *市人民医院党委书记、院长 李俊权2011年10月28日尊敬的各位领导、各位评议团专家：大家好！今天，市政风行风评议团到我院开展政风行风评议工作，这对于我院进一步深化政风行风建立，促进我院科学开展具有十分重要的意义。在此，我谨代表我院全体干部职工，对各位领导、各位评议团专家的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就*医院2011年政风行风建立情况进展汇报，请各位领导、各位评议员审议。一、把握导向，注重引导，建立健全组织领导工作机制近年来，我院围绕着“全面提高医疗质量，改进效劳态度，让病人满意的总体目

2、标，详细规定各项效劳的总则、宗旨、定位、理念等，建立涉及医疗护理、行政、后勤等多方面全方位、多角度的评价体系。思想决定行动，职业道德影响职业行为，左右生产效劳质量。因此，抓医疗效劳质量建立，必须把医德医风建立摆上位置，抓出成效。我院领导班子把今年的政风行风评议工作作为今年工作的重中之重，做到思想、机构、责任、措施“四个到位。一是思想到位。首先，结合中心工作，层层召开政风行风工作会议，强调开展政风行风建立的必要性，全面分析政风行风建立中存在的问题及其危害性，要求各科室针对存在问题全面开展自查，限期作出整改。采取集中组织学习或以科室为单位学习上级有关文件精神，领导讲话，层层发动，逐级部署加强政风行

3、风建立工作。同时，充分利用?学习简报?、宣传栏等载体广泛开展宣传，营造浓厚工作气氛。其次，按照“谁主管、谁负责的原则，落实行风建立责任制。确立总体目标，详细制定行风建立的方案措施，制定?*医院*评议政风行风工作方案?，精心组织各项工作，职能部门做好落实工作，查找存在问题及制订整改措施；各党支部、团委、工会抓好科室学习教育和监视查处工作；各科室对照?*医院*评议政风行风工作方案?的检查内容逐项进展自查自纠。医院从上到下形成党委书记、院长亲抓，分管领导具体负责、职能部门分工负责的齐抓共管的局面。第三，积极结合卫生部在全国卫生系统开展“三好一满意活动和*省优质医院的创立活动的要求，利用医院创立“三甲

4、医院的契机、加深医院对收受“红包、回扣专项整治活动的层次，积极发挥各种专项活动的特点，有方案、有层次、多角度、全覆盖地推进全院职工行风建立。自四月份以来，全面启动、层层深入党风廉政建立、医德行风的发动教育学习，并将教育贯穿行风评议的始终。二是机构到位。医院成立行风评议领导小组，由党委书记、院长担任组长，职能科室科长为小组成员。领导小组下设办公室，负责协调指导行风建立和纠风工作。三是责任到位。将政风行风建立作为“一把手工程，把政风行风评议工作作为今年一项重中之重的工作，周密部署，采取各种措施抓建立、抓落实、抓深入、抓稳固、抓提高。四是措施到位。按照各级纠风办关于对医疗卫生系统进展*评议的工作部署

5、，我院在全面总结、借鉴其他行业政风行风评议的经历和做法的根底上，认真研究工作措施，制定?*医院*评议政风行风工作方案?，将今年政风行风建立内容细分为4大项32小项，明确工作部署和责任分工，分发动部署、自查自评、落实整改三个阶段稳步实施，并落实纪检监察部门加强监视检查，通过加强规章制度建立，建立了客观、准确、具体、合理的行风建立量化考核指标及方法来规*医务人员的医疗行为。主动邀请卫生系统特邀监察员召开座谈会，广泛收集社会各界的意见和建议，多途径、多渠道查找自身存在的问题，针对自查、检查和社会各界指出的存在问题，坚持未评先改，边评边改，制订整改的方案和措施，落实有关责任人进展限期整改，将整改贯穿于

6、政风行风评议活动始终，突出以评促改，以评促建，有力的推动全院政风行风建立扎实推进、深入开展，并取得新的成效。二、突出重点，稳步推进，创造廉洁自律的良好气氛 近年来，我院将强化学习教育作为创新理念、规*执业、推开工作的一项根底性工作，把培养和强化责任心作为医院职业道德建立工程的切入点，建立和完善医德规*体系，为医德医风教育提供制度保证。1、以全方位、多层次、多形式深入开展宣传工作，营造杜绝药品回扣、开单提成、拒收“红包和严禁乱收费的强大舆论气氛。1宣传栏出板报进展宣传和电子屏幕滚动宣传开展“收受医药回扣专项治理工作、“*评议政风行风工作、“三好一满意等活动标语，设置抵抗“回扣和治理商业贿赂的警示

7、标语牌，以及出版?行风评议工作简报?在全院*围内营造浓烈气氛。2造就声势，形成气候，院部与各科室*重签订医德医风责任书，公开承诺，承受社会监视。2、弘扬正气，发挥先进典型的模*作用通过树立敬业勤业、廉洁行医的典型人物加强正面教育，如广泛宣传卫生部关于在全国卫生系统开展向王振义同志学习活动和学习我省“医德医风先进个人中国科学院院士、南方医科大学附属南方医院主任医师侯凡凡的先进事迹及宣扬她崇高的医德、师德和科研道德。医院领导抓住每一次开院周会的时机，反复强调职业道德建立的重要性，对日常工作中涌现出来的好人好事进展表扬，教育医务人员自觉抵抗各种不良社会风气的影响。3、加强医院文化建立，积极构建以人为

8、本、以诚信廉洁为主题的医院文化，不断提高医务人员的道德修养。1对领导干部着重进展树立正确权力观和反腐倡廉教育，对广阔党员干部进展创先争优教育和纪律教育。通过教育进一步提高党员干部求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的自觉性，增强党纪政纪观念，认真查找和解决在思想作风方面存在的以权谋私、收受、索要“红包、回扣等方面的突出问题。2动之以情，晓之以理。医院领导通过各种会议，希望全体职工能够真正认识到“红包、回扣的极大危害性，自觉抵抗“红包、回扣等不正之风，珍视“白衣天使的崇高圣洁形象，珍惜“悬壶济世的崇高医德，携手共创*文明的医院文化。三、虚实结合，虚功实做，为廉政建立提供制度保障通过加

9、强规章制度建立，建立了客观、准确、具体、合理的行风建立量化考核指标及方法来规*医务人员的医疗行为。医院认真执行卫生部的有关规定，依法取得?医疗机构执业许可证?并按期通过校验。严格使用?医疗机构执业许可证?核准名称，按核准的诊疗工程执业。一完善医德医风量化考核标准和方法，规*医务人员执业行为。制定?*医院关于文明效劳质量综合考核及处理的规定?，从仪容的规*、效劳公约、仪表仪态、效劳忌语等方面进展具体的指导，有效地规*医务人员的语言行为；加强制度创新，针对管理工作中存在的缺陷出台了相应的44期 “持续医疗质量改进资料，指导医务人员改进医疗质量。通过发挥经济杠杆的作用实现目标管理，对医务人员起到了管

10、缺陷、改缺陷、跟缺陷的作用。二制定党风廉政建立的规章制度，健全和完善监视制约机制。长期坚持签订医德医风责任书制度，科室按照医德医风责任书的内容向院部承诺；出台了?关于进一步加强医德档案管理规定?，将医德教育、考核和奖惩合起来，规*医德档案管理的有关工作。三严格规*医疗行为，控制医药费用过快增长。医院认真执行?中华人民*国执业医师法?和?中华人民*国护士管理条例?，全部医师依法取得职业资格并按注册的执业*围执业，在岗护士具备护士资格并注册执业。认真执行“住院费用一日清单制度，增加医疗收费透明度，积极创造条件将收费标准、药品价格公布给广阔患者；严格控制大处方、滥检查，坚持合理检查、合理治疗、合理收

11、费的原则，加强对各项特殊检查、贵重进口药品、辅助用药使用的管理规定上述检查治疗要在征得病人同意并办完相关手续之后才能使用，并严格限制病人出院带药的数量；加强对医保病人住院费用的检查，对检查中存在的病历缺陷、收费问题由相关职能科进展整改。对专家点评指出的住院病历中存在的用药方面问题进展核实，并参照处方点评处分规定，对9名医生进展通报批评，每人各扣罚劳务费1500元，以儆效尤。对自费药品及检查工程未按规定履行告知手续的27份住院病历主管医师不点名批评，以后类似情况将按病历扣罚规定处理，维护了病人的利益。四深化医院体制改革，从源头上纠正不正之风产生的根源。加快人事制度、分配制度和后勤社会化改革步伐，

12、引入竞争机制，改革分配不合理的现状，以质量、技术、风险程度等为考核要素，合理拉开医护人员收入差距，真正表达效率优先、兼顾公平的分配原则，从正面抓好医护人员收受“红包、回扣问题。修订出台了?*医院关于选拔任免中层干部程序的暂行规定?、?*医院关于人员招聘程序的暂行规定?、?*医院关于退休专业技术人员留用管理方法的暂行规定?，进一步规*了干部人事制度。通过制定职责标准、健全规章制度、建立监视机制、加强行政制约，使医务人员在专心工作中有章可循、有法可依、有责可查。四、加强医德医风和党纪法规教育，增强法制观念和廉洁行医意识。一进展全面组织发动，落实思想发开工作。积极开展多种形式的思想、法制和职业道德教

13、育，强化全心全意为人民效劳的宗旨教育，使广阔医务人员增强廉洁行医的法制意识；开展纪律教育月和文明优质效劳月活动，通过参观、座谈等形式加强廉洁行医教育；召开反腐倡廉教育大会，由分管线条副院长向全院职工传达纠风工作会议精神；定期组织医务人员学习有关行风建立的文件规定，着力解决认识问题，结合实际认真落实。二加强岗前培训，提高医务人员的整体素质。医院领导为新进人员上好医德医风的第一课，围绕着如何成为一名合格的医务人员进展深入浅出的教育；结合贯彻?公民道德建立实施细则?扎扎实实地开展创立：“青年文明号、“青年岗位能手“优质护理效劳示*工程“巾帼文明岗创立活动，积极推进医院廉政文化建立；弘扬医院志愿效劳精

14、神，推进我院医护人员医德医风教育。严密结合“红十字日、“*扶贫济困日、“幸福* *行动*共青团关爱农民工子女行动、“*潮青爱心光明行等志愿效劳专项活动，为遥远山区群众、留守儿童、流动人口集中生活工作的场所以及康复、养老机构，开展以公共卫生、医疗效劳和*教育等志愿效劳。通过一系列学习教育活动，使全体职工增强了“以病人为中心的效劳意识，并深刻认识收受“红包、回扣对医院的危害性和对人格的不良影响。五、守土有责，效劳大局，加大纠风查办的力度一加大监视力度，不断创新监视方式。通过自查自纠、重点抽查、定期巡视等形式加强对医务人员的监视，防止不正之风现象的发生。医院内部监视检查工作到位五查、五看。查思想：看

15、是否树立全心全意为人民效劳的观念和以病人为中心的效劳意识；查工作：医院领导带队到各科室检查医疗质量、效劳态度、行风建立情况，及时发现和解决问题，做到有研究、有部署、有检查；查态度：看是否存在冷、硬、顶、推的现象，是否使用文明用语、微笑效劳以及群众对效劳是否满意；查制度：看制度是否健全，有无有章不循的问题。如检查?全国医疗效劳价格工程规*?、住院费一日清单制度、药品招标制度执行情况，以及检查?中华人民*国执业医师法?、?中华人民*国药品管理法?、首诊负责制、三级医师负责制等医疗规章制度是否落实；查纪律：看是否有收受“红包、回扣、开大处方、滥开检查单、分解捆绑收费情况。社会监视工作到位。从有关部门

16、、单位聘请了10名院行风监视员，召开座谈会，受聘的监视员以高度的责任感，积极谏言献策，随时反响社会各界对医院行风建立的意见建议，使我院能抓住行风建立中存在的问题，制订切实可行的改进措施。群众监视工作到位。定期开展病人问卷调查工作，召开病人家属座谈会，专门设立医疗质量及医德医风投诉、举报箱收集病人提出的意见建议，加强信访工作，对医德医风投诉人认真负责的调查核实。通过多渠道征求意见，及时了解各岗位人员履行效劳制度和廉洁行医的情况、患者对医院的需求和需要改进的工作环节。二加大查处力度，落实奖惩机制。运用鼓励与约束相结合的方式，对廉洁行医的先进典型集体和个人给予物质和精神上的奖励；对那些屡教不改、迎风

17、违纪作案、严重损害群众利益的典型案件，坚决追究责任，严厉惩罚。自开展医药回扣专项整治活动以来，共有21批次162人主动上缴“红包和医药回扣款共计70544元，所有上缴款项全部汇入市卫生局整治医药回扣专项活动账户。三强化问题查找，及时梳理整改。院纠风办通过发放调查问卷、召开社会监视员座谈会等方式虚心承受广阔人民群众的意见，及时梳理出需要整改事项九项，对九项整改事项进展公示，并召开专场会议予以讨论研究，要求相关职能科室按有关要求认真落实整改。经认真整改，所有九项整改事项已落实整改方案，表达整改效果。六、贴近群众，讲*效，努力解决群众反映的热点难点问题。一采取一系列措施解决病人“三长一短和“看病难、

18、手术难、住院难的问题。门诊挂号处实行电脑、预约挂号效劳和音、视屏系统。收费处人员实行弹性上班时间，提前挂号，在顶峰期增加挂号窗口；在门诊顶峰期合理调配人员，增加医生出诊人数和次数，缓解病人候诊时间长的问题；门诊药房增加工作人员及调整班组人员上班时间，确保顶峰期病人取药便捷；合理调整每周门诊小手术时间安排，缩短病人等候手术治疗时间；购进世界上最先进的美国瓦里安直线加速器治疗系统放疗设备，增设化疗、放疗病房和床位，缓解病人等候床位时间长的问题。二从细微处着手，切实表达人性化效劳。各临床科室根据各自专业特点，依托专业成立病人联谊会，更好地指导和帮助病人进展治疗。如：肾友联谊会、糖尿病人联谊会、造口联

19、谊会等。妇产科还根据专业特点，定期举办*讲座，发放*资料，向群众宣传妇科、产科的常识，深受群众欢迎；上半年为60岁以上老年人门诊免费挂号诊金优待5302例，并为“低保户和“低保特困户病人诊疗118例，共减免医疗费用4.14万元；药剂科设立合理用药咨询效劳岗，为患者解答用药过程中的各种疑难问题；B超室配置电子叫号系统；增建医院路牌路标、标识灯箱，使医院就医流程简洁明了，为群众营造舒适的就医环境；导医台实现流动导医效劳，为病人提供医院的工作流程、效劳工程、效劳措施等，以及为行动不便的病人提供轮椅效劳，方便病人就医。七、加强监视，措施落实，治理收受回扣之风。一建立严格的财务审批制度及物品采购制度。制

20、订?设备采购及招标管理方法?，对所有单价或批量的各种医、教、研等设备采用不同的招标采购方式进展招标采购，同时加强建立工程的审计工作。由纪检监察、审计、财务、设备部门组成的招标工作小组负责招标全过程的监视和管理工作。二加大阳光用药的监视力度，促进规*用药。1、严肃药品采购行为，在医药购销活动中，不承受药品配送企业及药品生产企业以各种名义、形式给予“药品回扣、提成、“违反规定的资助费、“进药费、“新药评审费和其他不正当利益；严禁为药品配送企业、药品生产企业或医药代表提供药品采购、销售信息和处方药品的统计信息；建立医药代表接待日制度，非接待日、接待地点，任何人不得接待除送货人员外的医药代表；制定医院

21、药品用量动态监测和超常用量预警制度，对药品的销售量和医生处方药品的用量进展动态监测，纠正不合理用药；要求药品供应企业签订?医药购销廉洁承诺书?，保证医药购销活动的廉洁性，防止发生*违纪案件和各种不良行为。2、为加强医疗机构药事管理，促进药物合理应用，保障公众身体*，根据卫生部?医疗机构药药事管理规定?，医院成立药事管理与药物治疗学委员会，制订工作制度，指导开展我院2011年抗菌药物临床应用专项整治活动。组织全体临床医师和药师共371人分两期进展了抗菌药物的专题培训，通过广泛深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动，建立完善的抗菌药物临床应用管理机制，广阔医务人员合理使用抗菌药物的能力明显提高，抗菌

22、药物临床应用行为进一步规*，抗菌药物采购、使用和管理中存在的突出问题得到有效遏制，各项整治目标根本达标。3、实施根本药物制度情况。根据市卫生局文件?关于施行国家根本药物目录基层医疗卫生机构配备使用局部2009版?潮卫200983号精神, 在2009年*省药品网上阳光采购入围品种中对国家根本用药目录品种进展遴选，对我院现没有使用的根本目录品种进展补充和配备，并要求临床优先使用根本目录的药品。我院现有根本药物品规数353个。2011年上半年根本药物采购金额853万元，占总采购金额的15%4、认真继续做好药品网上阳光采购工作。*省2010年医疗机构药品集中采购周期原定于2010年12月31日完毕，因

23、2011年的阳光采购工作尚未开展，为确保医疗机构临床用药，保证挂网药品使用的延续性，继续严格根据2010年的药品挂网品种按照网上的采购流程进展采购，并严格执行挂网的药品零售价。2011年上半年药品我院采购总额58865261.48元，其中药品网上阳光采购金额58477046.78元，占99%；重点监控限额采购的品种54种，占0.94%。5、做好处方点评工作，规*临床用药。2011年第一季度根据本季度各住院部科室的用药情况，对各科出院病人的用药比例进展统计，按每科10份的比例，分别抽取了外一科、外二科、外四科、骨伤科、妇二科、小儿科等六个科室用药比例较高的出院归档病历共60份。处方点评工作小组和

24、专家组的医学、药学人员对抽取的病历进展查阅和点评。有不合理用药现象的病历13份，占22；对明显违反临床用药原则，滥用药品，病程记录不能反映用药目的，且在点评专家的询问下不能作出合理解释的医生给予通报批评、责令整改，同时给予一定经济处分。第二季度随机抽取了100份出院病历进展抗菌药物专项处方点评工作，有不合理使用抗菌药物26例，占26%；清洁手术预防使用抗菌药物12例，占100%；清洁手术不合理预防用抗菌药物11例，占92%。抗菌药物专项处方点评中反映出，我们还存在多例不合理使用情况。医院药事管理与药物治疗学委员会处方点评小组希望临床医生加强抗菌药物相关知识的学习，落实?抗菌药物临床应用指导原则

25、?和卫生部?关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知?等文件精神，改变以往的不良用药习惯，掌握各类抗菌药物的适应症和本卷须知以及各种感染病原的治疗原则，结合患者特殊病理、生理状况，制定合理用药方案，最终到达提高细菌性感染的抗菌治疗水平，保障患者用药平安及减少细菌耐药性，降低医药费用的目的。以后如发现有不合理使用抗菌药物的，将按有关规定进展处理，直至取消抗菌药物处方权。我院今年1-9月药品比例为43.64%，同比下降1.62个百分点。八、严格执行医疗器械、耗材、制剂集中招标采购工作制度，流程科学化、合理化。 我院根据上级有关文件精神，严密结合我院实际，积极推进药品和医疗器械、耗材、制剂集中招标采购

26、工作。制订出台药品、医用耗材“阳光采购纪检监察工作制度，控制高价耗材和使用数量，降低病人医疗费用。加强对根本药物制度执行情况的监视检查，强化对执行中标入围结果、网上采购、贷款返还，以及企业配送等情况进展监视检查,积极稳妥地推进药品和医用耗材“阳光采购工作。九、积极推广临床路径和单病种质控工作医院积极推广临床路径、单病种质控工作。通过成立领导机构、修订诊断标准，临床实际推广和组织全员培训等有力措施，现阶段共有45项单病种列入临床路径，强化了单病种的管理工作。认真配合市卫生局医政科、农村卫生科和市社保局共同研究特殊门诊的临床路径，更好的规*特殊门诊病种的管理。贯彻落实市卫生局关于对门诊和住院病人的

27、医药费用专项治理工作，截止2011上半年，我院的门诊和住院病人的医药费用明显下降。十、加大医院信息平台建立力度，加强信息技术维护管理工作。医院信息中心对各个部门通过计算机网络查询信息的权限实行分级管理，对信息系统中有关药品、高值耗材使用等信息实行加密管理，并对“统方行为进展排查。加强数据库及用户的密码管理，定期修改密码，保存信息系统记录。加强信息网络的防病毒工作，全院使用的每一台终端计算机均撤除U盘插口和光盘读口，有效地杜绝“统方行为，确保信息系统平安。为适应全市卫生医疗信息平台建立和医院业务开展的需要，医院投资对信息网络系统的硬软件进展扩容升级，担负了全市*档案数据库的备份工作。至目前，已完

28、成新增网络布线点数300多个，扩建住院部二级交换机房及中心UPS后备电源机房，新版医院信息集成平台进展本地化工作已完成98%，新增医生工作站、电子病历和临床路径等模块近10个。2011年4月8日，信息中心对计算机网络系统进展更新升级，全院各临床科室根本配置完成医生工作站，以满足数字化医院的建立需要。十一、指挥协调，调动八方，实施快速反响救护工作。 医院平安生产委员会高度重视我院的快速反响救护工作，针对重大节日、自然灾害和群体性事件均制定应急预案，加强组建急救队伍、急救物品配备和急救车辆的管理，使我院的应急急救和院前急救根底得到夯实。如：2011年9月29日，为了做好国庆期间“保平安、保畅通的工

29、作，提高应对高速公路构造物异常的应急处置能力，汕汾高速公路*、市交警部门、汕汾工程养护单位和我院联合开展了一场应对塌方的演练。通过这次演练，确保一发生事故各有关单位就能迅速反响，及时处置事故，最大限度的保障人民群众生命财产平安，确保高速公路的平安与畅通。十二、深化院务公开工作，拓宽*管理渠道推行院务公开是加强领导班子党风廉政建立及实行*评议群众监视的根本要求。医院领导班子把院务公开纳入党风廉政建立责任制主要内容，并实行党委统一领导、院长主持、党政共同负责、党委办公室组织实施、职工代表大会监视执行、纪检监察部门和工会监视检查、职工干部全员参与的组织保证体制和运行机制；设置院务公开栏，坚持每季度进

30、展院务公开；完善院内情况通报制度和重大决策征求意见制度。如：今年9月份，院部采用*征求全院职工代表意见的方式召开专场职工代表大会，征求租赁医院毗邻的原味精厂和强化厂场地作为医院拓展医疗业务用房，得到全院职工代表的大力支持。此举表达了医院重大事项的公信力。十三、加强行业自律，查找梳理自身问题医院为加强行业自律，开门纳谏，主动承受党政、患者和社会各界三方监视，借外力推动政风行风持续改进。着力于党政机关和纪委、检察、审计、卫生等部门的监视，推进我院认真贯彻落实各项医疗任务，为人民群众的*保驾护航。着力于患者的监视，通过发放调查问卷、回访等方式，深入了解全院各科室工作人员在医疗效劳、*体检以及其他事务

31、等方面的情况，对不规*的医疗行为及时落实整改，严肃医纪，有效地优化了行业风气。着力于社会力量的监视，通过聘请社会监视员等社会各界问计，听取患者的正当诉求，虚心接纳特邀监视员等社会各界人士对医院整体工作的意见和建议，对大家意见和建议进展梳理综合，召开专场会议逐项进展研究，落实整改方案，及时反响，推进我院政风行风建立上台阶。经过全院上下努力，近年来全院政风行风建立取得了较好的成效，医疗专业队伍平安稳定，各项工作顺利开展，有力地促进了医疗卫生工作的开展，为全市人民群众的*做出应有的奉献。我院的工作也得到了市委、市政府和上级部门的充分肯定，院党委今年6月被中共*市委授予“先进基层党组织、“*市扶贫开发

32、双到先进单位， 2008年和2010年被中共*市直属机关工作委员会授予“先进基层党组织；院团委被*省残疾人联合会授予“*省志愿者助残先进集体、共青团*市委员会授予“2004年度*市先进基层团组织、“*市基层团建示*点、 共青团*省委、*省劳动和社会保障厅等十厅局联合授予“青春暖流 共享和谐*省效劳外来青年员工主题活动优秀青年志愿者效劳队；危重病加强治疗中心被*省总工会授予“工人先锋号、 市妇联授予“巾帼文明岗；内四科被中共*省委、*省人民政府授予“*省抗击非典嘉奖集体；内三科被省、市妇联授予省、市“巾帼文明岗，今年3月被中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功活动领导小组授予“全国巾帼文明岗荣誉称号。谢谢大家！. z