新员工入职面谈表

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1、新员工入职面谈表姓名性别入职部门日期1、了解家庭情况.2、入职办理是否顺畅.3、对本店的A感觉。4、是否能很快融入集体。5、对工作岗位的认知，是否明确每天的工作内容6、对店里的食宿是否满意。7、个人职业生涯规划。8、公司发展前景及个人愿景实现。9、有无需要了解事项及希望店总帮助的其它事项。10、告知在工作中出现问题时的解决渠道。11、对员工的加入表示欢迎，并提出试用期间的工作要求，尽快达到转正标准，在良友充分展现自己的才华.姓名性别所在部门日期1、阅读员工的转正申请及部门填写的转正评估 表了解具基本情况表现如何。2、肯定其入职以来的工作成绩，优点，同时观察其表情。3、对企业文化的认同程度，对企

2、业白感受.4、评价自己最大优点是什么？不足在哪方面（是否能改正）。5、对岗位职责的认识.6、所在岗位工作流程中最重要的环节是什么？7、工作中经常碰到的困难有哪些，是如何解决的。8、对上级的管理方式及员工关系有何意见或建议，上级对新员工的辅导情况如何.9、对自己的明大功哪些规划。10、对转正后的工资待遇及福利的期望。员工离职面谈表姓名性别所在部门部门经理日期一、先界定是否挽留1、决定挽留了解其离职最主要的原因。判断能否是可以帮助解决的范围，如何解决。将公司发展的前景及在本店工作发展平台文广做以 描述。2、/、予留用倾听离职理由。是否存在对公司不利的说法 ，并予以纠正。指出其最大的缺点，并帮助克服缺点。对其离职交接工作提出要求。感谢员工对良友的奉献。3、综合性了解内容公司在哪些方面需加以改善。对公司哪些方面于以认可。觉得公司在哪些方面与自己期望差距较大。