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1、-很多时候我们总觉得自己企业小，不适合采用股权鼓励，其实股权鼓励只是一种手段和工具，他帮助你选择优秀的，和你一起共进的人把公司做大。最好的方式建议借用第三方的力量去做，效果会比拟好。这是一篇小公司的股权鼓励方案，以供参考。XXXX公司股权鼓励方案一、目的为了提高企业的凝聚力和战斗力，躲避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权鼓励制度。二、股权鼓励的股份来源公司大股东转让总股份XX、XX、XX的20%用作股权鼓励。其中预留10%作为未来引进人才的鼓励。将用作股权鼓励的20%视为200股三、公司成立监事会监事会成员5人，其中大股东2人、鼓励对象代表2人由
2、被鼓励对象选出、普通员工1人。监事会有权查验财务收支情况，确保鼓励对象能知晓公司财务状况。股权鼓励方案实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。四、鼓励对象及其享有的股份个量4.1 、与公司签订正式劳动合同，并工作满6个月的员工；4.2 、部门经理以及业务、技术骨干和卓越奉献人员；暂定如下：XX部门岗位股份个量95XXXXX事业部市场部经理10XXXXX事业部XX部经理5XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX5XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX10*-XXXXX部XX10XXXXX部XX5五、以上股份均需要鼓励对象购置获得，按10
3、0元/股来计算。六、实施日期：方案于2021 年1月1日起执行七、年度分红额计算：自实施日起，鼓励对象所享有的股份分红X围是该年度所实现的税后利润增长局部，扣除30%作为企业开展留存外，按鼓励对象所享受股份数量的百分比进展分红。图示如下：7.1鼓励对象在取得股份的两年内按下述方法兑现权益金额:4.3 鼓励对象在鼓励岗位上效劳第一年，年终股份分红金额兑现60%，另外40%记入鼓励对象权益金额个人账户内，未兑现的权益按每年8%计算利息记入个人账户；4.4 鼓励对象在公司鼓励岗位效劳第二年，年终股份分红金额兑现80%，20%记入鼓励对象权益金额账户，未兑现的权益按每年8%计算利息记入个人账户。7.2
4、 鼓励对象在取得股份满两年后按下述方法兑现权益金额：7.2.1 当年的权益金额100%兑现；7.2.2 从第三年起，前两年效劳期间内的个人账户历年累积的鼓励权益金额分两年兑现，每年兑现50%，未兑现的权益每年按8%计算利息记入个人账户。7.3 在鼓励岗位上工作满两年后，鼓励股份转化为实股，鼓励对象对鼓励股份拥有完整的股权，经公司监事会同意后，可进展股权转让、出售、继承等事项。八、异常情况8.1 鼓励对象职务发生变更，按相应的职务岗位变动鼓励分红股份数量，已记入个人账户的权益金额不变。8.2 假设鼓励对象不能胜任岗位要求，本人要求或公司调整至非鼓励岗位，按以下方法兑现股权鼓励权益：8.2.1 在
5、鼓励岗位上工作不满一年的，取消鼓励股份，不享有鼓励股份的年终分红；8.2.2 在鼓励岗位上工作满一年不满两年的，取消鼓励股份，累积的个人股份分红金额按80%一次性兑现；本年度税后利润较上年度增长局部60%用于鼓励分红，40%股东分红，30%企业开展留存，70%用于分红。8.2.3 在鼓励岗位上工作满两年的，只要鼓励对象还在公司工作，股权鼓励权益即为鼓励对象所有。*-4.5 员工离开公司时，按下述方法兑现股权鼓励分红额：7.4 在鼓励岗位上工作不满一年的，取消鼓励股份，不享有鼓励股份的年终分；7.5 在鼓励岗位上工作满一年不满两年的，取消鼓励股份，累积的个人权益金额按60%一次性兑现；7.6 在
6、鼓励岗位上工作满两年的，因鼓励对象已拥有实股，按7.2条每年兑现股份分红。九、股份分红的日期：次年6月30日前一次性兑现上一年度的分红。十、公司的权利7.2.3 公司有权要求鼓励对象按其所聘岗位的职责要求做好工作，假设鼓励对象不能胜任岗位要求，经经理室成员讨论通过，可以调整鼓励对象的岗位，股权鼓励权益按上述有关规定处理。7.2.4 假设鼓励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司XX、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，公司可以取消鼓励对象尚未实现的股权鼓励权益，并有向鼓励对象要求赔偿损失的权利。十一、鼓励对象的权利和义务8.3 鼓励对象自本方案实施之日起，享受本方案规定的股权鼓励权益。8.4 鼓励对象应勤勉尽责、遵守职业道德，为公司的开展做出奉献。8.5 鼓励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。十二、根据公司的具体情况，每年对本方案调整一次，调整前方案经监事会讨论通过实施。举例:2021年公司净利润为200万，2021 年1月1日施行股权鼓励方案，A员工被授予10股鼓励股。2021 年全年公司净利润为240万，那么A员工2021 年的股权红利为：240-20070%60%10200= 8400元，其中3360元记入公司个人鼓励账户。A员工2021年 1月份可收入5040元的分红。*-
(参考)小公司股权激励方案
