倒班运行管理规定

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1、倒班运行管理规定 页码：5/5 1 目的为适应现代企业管理的要求，进一步提高倒班岗位人员管理的规范化水平，保障输油气生产安全、平稳、高效运行，制定本规定。2 范围本规定适用于公司及所属单位须24小时连续工作的岗位员工的管理。3 术语和定义3.1 倒班岗位本规定所称的倒班岗位是指为保持工作或生产的全天候24小时连续性运行，工作人员须日、夜轮班工作和休息的岗位。4 职责4.1 人事处（党委组织部）（以下简称人事处）4.1.1 是倒班岗位劳动组织的主管部门；4.1.2 负责倒班岗位和岗位运行模式的确定；4.1.3 负责制定倒班岗位的劳动组织形式或工作方式；4.1.4 负责制定倒班岗位的劳动纪律和管理

2、制度；4.1.5 负责监督和检查劳动纪律和管理制度的执行情况。4.2 生产运行处4.2.1 负责倒班岗位和岗位运行工作的监督管理；4.2.2 确定倒班岗位巡回检查、交接班工作管理规范，对执行情况进行监督检查；4.3 所属各单位4.3.1 人事部门4.3.1.1 是倒班岗位管理的执行部门；4.3.1.2 负责倒班岗位的人员配备和劳动组织；4.3.1.3 执行倒班岗位的劳动纪律和管理规章；4.3.1.4 保障倒班岗位的有序运行和规范管理。4.3.2 生产部门对倒班岗位巡回检查、交接班工作情况进行监督检查；4.3.3 倒班岗位所在部门 、站队4.3.3.1 是倒班运行的日常管理部门；4.3.3.2

3、负责倒班岗位的运行组织和日常管理；4.3.3.3 负责倒班岗位人员的管理。5 管理内容5.1 倒班岗位范围5.1.1 各输油气站的综合运行、压缩机、混油处理等岗位为倒班岗位，应按照本规定进行运行和管理。5.1.2 值班调度、管道保护、维抢修、消防人员、通讯维护、网络维护、值班，以及门卫和干部值班等配床岗位参照倒班岗位进行管理，具体倒班方式由各单位根据工作需要和实际情况确定。5.2 倒班岗位运转方式倒班岗位原则上按“五班三运转，三班两倒”或“四班两倒”模式运行和组织生产。5.2.1 “五班三运转，三班两倒”模式是指每个岗位按五班人员配备，有三班人员在工作场所工作或待命，其它两班人员集中休息或培训

4、；岗位上每天分为白班和夜班两个班次，每班次按连续工作不超过12小时、休息24小时的顺序轮流工作和休息，一般适用于工作地距离休假地较远而需要“集中休息、集中工作”的倒班岗位。5.2.2 “四班两倒”模式是指岗位按四班人员配备轮流上白班、夜班，每班次连续工作12小时；上“白班”人员下班后休息24小时再上“夜班”，上“夜班”人员下班后休息48小时再上“白班”，顺序轮流工作、休息的劳动组织形式，一般适用于工作地距离生活住处较近需要每天通勤的倒班岗位。5.3 倒班岗位员工应遵守公司员工考勤管理规定、劳动纪律管理规定、基层单位轮休假管理规定、员工奖惩管理规定等管理文件以及本岗位要求的生产作业规定和其它管理

5、制度，确保正常的安全生产秩序不受影响。5.4 倒班岗位巡回检查管理5.4.1 倒班岗位工作人员必须按规定要求对工作范围、责任区、巡检点或巡检线路等进行巡回检查；5.4.2 接班前对设备、仪表、系统的运行状态和主要参数进行重点检查，做到心中有数；5.4.3 值班期间开展定时巡回检查，每隔规定时间进行一次周期性的检查，及时发现和处理设备、仪表、系统的异常状况，保证其在正常状态下运行；5.4.4 对于影响设备安全运行的重点部位、异常工况下运行，以及新设备投运初期或设备检修后的试运行等特殊情况，要进行加密巡检周期的重点检查；5.4.5 巡回检查时必遵守检查设备、仪表等的安全规程，保持安全距离，遵照标识

6、警示，不得跨越遮栏或禁入线，禁止触及设备旋转、裸露部分和带电体；5.4.6 巡回检查时，要根据设备设施的具体情况和特点，调动眼看、耳听、手摸、鼻嗅等多种方法，及时发现异常情况或事故苗头，及时向上级汇报并做好相关记录；5.4.7 发现异常或紧急情况时按照应急预案和现场处置程序进行汇报和处置。5.5 倒班岗位交接班管理5.5.1 交班人员和接班人员须按规定时间、规定地点、规定程序、规定内容进行交班和接班；5.5.2 交班人员应在交班前进行一次全面巡回检查，并提前5分钟完成值班记录和工作交接资料；5.5.3 接班人员应在接班前穿戴好劳保服装，提前5分到达交班地点等待交班；5.5.4 交班人员须将本班

7、岗位设备运行情况、系统工况、存在问题、需接班人员接续的工作内容等向接班人员交代清楚，并在值班日记中做好详细记录； 5.5.5 交接班工作完成前交班人应将工（器）具、资料、记录归位整齐，岗位卫生打扫干净；5.5.6 交接班要坚持口对口、点对点的交接原则，对有疑虑或不清楚的地方，双方应到现场核实确认。交接完成后双方在交接班日记中签字，由接班人员上岗，交班人员退出现场。6 流程暂无7 相关文件7.1 相关的公司体系文件7.1.1 劳动纪律管理规定7.1.2 员工考勤管理规定7.1.3 基层单位轮休假管理规定7.1.4 员工奖惩管理规定7.2 相关的法律法规、标准、规范和依据性文件8 记录无编写部门：人事处（党委组织部）编 写 人：王 舰审 核 人：李学军审 批 人：常延魁