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1、半月谈杂志发布基层工作中为何出现“伪创新”现象？读后感近日“与素颜和解”话题在各大社交平台火热发酵，呼吁大家坦然面对自己的素颜。但部分基层工作似乎也存在着“容貌焦虑”，正如半月谈杂志基层工作中为何出现“伪创新”现象？所说的，这些“伪”正如“浓妆”“美颜”“花衣”一样，片面追求标新立异，让部分工作变得华而不实，让一些项目成了空中楼阁。因此笔者认为，基层工作也应该与“素颜”和解，回归质朴与实干中。与“浓妆艳抹”和解，不搞表面光鲜的“造词式”创新。部分基层工作者不把心思放在通过新方法新手段，让生产发展产生新变化，产生实质性突破上，而是把内容大同小异的工作造个词、换个说法“化妆”一下，就变成了新项目，
2、成了“新瓶装旧酒”，而且只要名头够花哨就能成为好项目。另一方面当前很多项目和活动实际上想法不错，只要充分实践就可以取得不错的效果，但却为了追求所谓的“创新”“亮点”，把心思精力全放在如何创造出噱头和花式上了，盲目追求“高大上”，似乎“妆面”越浓艳就越创新，越让人听不懂就越“新颖”让好项目也成了真“花瓶”。不妨让这些“创新”卸下“浓妆艳抹”，回归到最本质的工作实效，让工作回到不搞花头也是实打实好项目的追求上。与“修图特效”和解，不搞闭门造车的“想象式”创新。部分基层工作不调研，在办公室里收集材料就“创新”，这个所谓的“创新”就是在网络上找各个地方的案例和方案“移景”到项目上，甚至把一些发达城市的
3、做法不考虑实际地就“嫁接”到偏远地区的方案上，像是在绿幕上做工作，一味追求“高大上”不惜用笔做“特效”，靠想象靠“修图”，把方案包装得创意十足，实际上却是“花架子”根本实施不了。搞创新、做工作要在调查研究的基础上才能形成新思路新方法，一味求好求新不慎就成了“空中楼阁”，要密切联系群众，以群众需求作为创新的出发点来改进和提升工作，创新点要因地制宜，符合实际，要靠实际支撑、科学支撑、民意支撑，不能靠修图、做做特效来进行“假创新”，求真务实才是工作创新的前提。与“花衣锦服”和解，不搞好大喜功的“门面式”创新。部分基层工作者喜欢“大工程”“大场面”，热衷于造“盆景”，好点子只用在参观点上，专供人来调研
4、采访和学习，把创新工作当成了装点门面的“招牌”，不用创新来推动发展，只想靠“点式”创新来挣政绩，又或是陷入“为领导创新”的干事误区，把工作好坏的标准变成了领导满不满意。基层干部应该牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，创新的实质是推动发展，要破除基层“花衣锦服”，让创新落地落实。“伪创新”、基层工作的“容貌焦虑”是新形式的官僚主义和形式主义，不加以遏制只会“劣币驱逐良币”，让真正务实的干部寒心，让想干实事的干部不知所措，破坏基层政治生态给本来就背负“千根线”的基层更加苦不堪言。正如南开大学经济研究所副教授薄文广所说的“基层创新应该以问题为导向，以解决实际问题为标准。”让创新与“素颜”和解，回归实际、回归实效。
《半月谈》杂志发布《基层工作中为何出现“伪创新”现象？》读后感
