《副队长绩效考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副队长绩效考核表.doc（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会你文文静静，秀气美丽，课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲，作业完成得认真又整洁，每次值日你都能有始有终，认真完成，老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言，那你的思维会更加敏捷，口头表达能力会更加出色。勇敢些，相信你能行。在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示
2、去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会绩效考核表被考核者所属部门装卸队职位名称副队长考核者考核者职位队长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作安排落实20工作安排落实非常到位落实安排落实91100工作安排落实较为到位8190工作安排落实相当到位7180工作安排落实不太到位5170工作安排落实很不到位050工作任务20在规定时间之前完成任务，工作质量完全满足需要。91100严格按照规定时间要求完成任务，工作质量满足需要8190基本上达到规定时间完成任务，工作质量达到
3、标准。7180偶尔有时疏漏，有时在时间上，质量上达不到要求。5170工作中出现较大失误，在时间上，质量上与要求差距大。050内部管理20管理工作非常到位，从来没有违纪职工。91100管理工作很到位，极少有违纪职工。8190管理工作到位，偶而有违纪职工。7180管理工作不太到位，时常有违纪职工。 5170管理工作不到位，职工违纪习以为常。050安全防护10本月没有发生工伤事故防护91100本月发生一次微伤事故8190本月发生二次微伤事故7180本月发生二次微伤（或一次轻伤）事故5170本月发生一次轻伤以上工伤事故050工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91100有较强的工作责
4、任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050公平公正意识5有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属91100有较强的公平公正意识，极少偏袒下属8190有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属7180有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属5170基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常050团队建设10团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识91100极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识8190积极开展团队建设，下属有相当的团队意识7180不太积极开展团队建设，下属有一定的团队意识5170基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏050员工培养意识5有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长91100有较强的员工培养意识，非常关注下属成长8190有相当的员工培养意识，较为关注下属成长7180员工培养意识淡薄，不太关注下属成长5170基本上没有员工培养意识，完全忽视下属成长050考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名：
副队长绩效考核表.doc
