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1、卫生系统副科个人鉴定与卫生系统四风问题对照检查材料学习心得体会汇编卫生系统副科个人鉴定#，女， 1981 年 11 月出生，山东文登人，中共党员，本科学历。 XX年 2 月起任 #医院团委书记兼政工办副主任。自 XX年 8 月担任副科工作以来，能够识大体，顾大局，勤于思考，善于反省，始终以“树立良好职业道德和大局意识”作为工作准则严格要求自己，坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高” 。在所担当的党务、宣传、工青妇、精神文明建设、医德医风教育等方面工作表现出色，以务 实的态度和扎实的作风树立了青年干部的良好形象，受到领导、 同事的一致好评，连续多年被医院评为“先进工作者”
2、 ，并多次 在省市组织的演讲比赛中获一等奖。 XX年-XX年，连续三年 被团市委授予威海市优秀青年岗位能手、威海市先进青年工作 者、威海市优秀共青团干部等荣誉称号。 XX年 3 月，作为全市卫生系统的唯一推荐代表， 参加了共青团山东省第十二次代表 会议。 XX年，获省卫生厅“两好一满意”征文优秀奖。现将 近年来思想工作情况总结如下。一、思想方面 认真学习党的方针政策，有着坚定的政治理想信念。不断加 强自身修养，始终保持共产党员的本色，自觉践行科学发展观， 爱岗敬业。通过积极带头组织医院各项政治学习活动，使本人在 思想上、 政治上、 理论上都有不同程度的收获， 个人的精神面貌、 工作作风都有持续
3、提高。第1页共7页二、工作方面坚持以饱满的热情投入工作，加班加点，任劳任怨。勇于创新，善于总结，做好领导的得力参谋和助手。一是团结同事，和谐共事，具有较强的大局意识、整体观念及组织能力。工作深入扎实，作风朴实，讲究工作方法，注重深入临床一线，及时了解分管科室和职工的思想状况。善于听取合理建议，经常主动与职工谈心，对业务骨干给予政治关心，只要具备条件，优先向院党委推荐发展入党积极分子重点培养对象，为提高党员队伍整体素质做出了积极贡献。二是开展丰富多样的党员教育活动。从严格党的组织生活制度入手，制订了当月党员教育配档表下发各党支部、科室。通过学习下发书籍、院领导季度上党课、召开各支部党员会议等，对
4、党员队伍进行理论学习和思想教育，并及时为各党支部购买学习资料，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。加强党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育，保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，促使党员在医德医风建设和其他各项工作中积极发挥表率作用。医院连续多年被评为“先进党基层组织”。三是在分管领导和科主任的领导下，注重党务公开与行业作风及群众关注、涉及党员群众切身利益的热点难点相结合，稳步推进党务公开工作。坚持原则，创新载体，设立宣传栏电子显示屏、院外网站等多个载体，通过更先进、更便捷的方法做到党务公开透明化，自觉接受社会监督，得到了市纪检组和市局的肯定和好评。 XX年，医院被威海市委授予党
5、务公开示范单位。第2页共7页四是深入报道，树立精品意识，追求宣传工作最佳效益。她以敏锐的眼光和洞察力，撰写各类简报百余份，从不同侧面反映了医疗卫生工作新风尚、新风貌，树立了白衣天使的良好形象。多年来，她积极协调省、市媒体记者成立了相对固 2定的联合报道组，为院外宣传开辟了一条绿色通道。近三年，由她主持策划审查的医院与晚报合作的福地医苑专版已出版 27 期、与市电视台合作的健康 365专版已出版 48 期、与环翠电视台合作的健康网站专版已出版 30 期，参与策划制作医院整体形象片 5 部，为树立医院良好社会形象、展现医务人员崭新精神风貌做出了积极贡献。五是积极发挥工青妇群团作用，促进医院各项工作
6、和谐发展。结合新形势下干部职工对精神文化的需求，不断创新形式和载体，丰富职工业余活动内容，营造昂扬向上的文化氛围。先后组织了“职工运动会”、“篮球友谊赛”等有益于身心健康的文体活动，倡导健康生活方式，陶冶职工思想情操，增强集体凝聚力。向心力，激发个人内在活力，形成了一种互融共进、奋发向上的精神面貌。三、学习方面作为年轻的科级干部，我深知只有坚持学习，不断更新观念，更新知识，才能适应时代的需要。不管工作再忙，都直坚持把“学习”放在首位。业务学习方面，自从事宣传工作至今，坚持时政理论学习，把握正确的舆论宣传导向，刻苦钻研写作技巧，不断提高政治理论水平，使自己的写作能力、业务知识、管理水平得到较大提
7、升。利用业余时间自学了数码相机、 adobe photoshop 图片编辑软件、平面设计等有助于提高工作能力的知识，极大提高报道采写的实效和质量。第3页共7页其撰写的宣传报道稿件及摄影作品，先后被人民网、齐鲁晚报、威海电视台、威海日报、威海晚报等省市媒体的采用率达98%以上。 XX年，以优异成绩完成了青岛大学医学院社区医学与卫生管理专业的研究生班的学习。总之，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学3习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策，虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，自己的政治思想素质和业务素质得到了稳步提升。四、存在问题工作方法有待提升，有时对工作的部署和
8、实施缺乏周全的考虑，特别是对一些人文因素考虑得不够，以致工作中某一环节执行得不连贯；另外， 政治学习经常性不够，依靠组织活动学习多，自觉学习缺乏主动性。五、今后打算加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平；加强业务理论学习，提高管理水平；加强调查研究，提高工作水平；加强 自身建设，提高服务水平，使各项工作能再上新台阶。以上个人鉴定，不妥之处，恳请批评指正。第4页共7页卫生系统四风问题对照检查材料学习心得体会下面学习频道为大家提供一篇关于对照检查范文，仅供参考!xx 党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和ll市委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主
9、义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。(1) 重新修订卫生局工作规则。提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了局机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。(2) 举全局之力成功举办全市卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。(3) 规范机关
10、政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量减少，质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。(4) 创新管理手段。为全市 6 万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台。大力加强第5页共7页12320 卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。上半年，共接听群众来电5152 个，办理群众诉求5098件。(5)
11、全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了 28 名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。(6) 完善了机关财务管理制度。制定了市卫生局机关公务卡及预算管理的工作规定，在 ll 市直机关率先实行了局机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。(7) 加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标。(8) 局党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策，局党组建立了专题报告会制度。每
12、次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、 h7n9 禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展， ll 市卫生局党组书记、局长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生局还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心第6页共7页的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。第7页共7页
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