竞聘报告模板竞聘演讲稿学习教案

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1、会计学1第一页，共30页。 基 本 情 况 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 33第1页/共29页第二页，共30页。 基 本 情 况1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 33第2页/共29页第三页，共30页。年龄(ninlng)：xx岁职称(zhchng)：xx 资格证书：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx专业：会计学历：本科政治面貌：中共党员第3页/共29页第四页，共30页。20 xx.xx至今20 xx.x-20 xx.xx 20 xx.x -20 xx.x 19xx.x -20 xx.x 在xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 任xx

2、xxxxxxxxxx 在xxxxxxxxxx工作(gngzu) 任xxxxxxxxxxxx 在xxxxxxxxxxxxx 从事经济体制改革(gig)工作在xxxxxxxxxxxxx工作(gngzu)第4页/共29页第五页，共30页。 20 xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20 xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作(gngzu)先进个人 20 xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20 xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先进个人 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第5页/共2

3、9页第六页，共30页。1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第6页/共29页第七页，共30页。4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第7页/共29页第八页，共30页。 基 本 情 况 1 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 33竞 聘 优 势第8页/共29页第九页，共30页。

4、 七个方面(fngmin)优势1、年龄(ninlng)优势今年xxxx岁，有经验、有阅历、有干劲，正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。第9页/共29页第十页，共30页。七个方面(fngmin)优势2、行政工作(gngzu)经历优势xx年办公室负责人工作经历xx年xxx办公室工作经历xx年xx办公室工作经历多年的办公室工作，积累了丰富的办公室实践工作经验，精通行政管理工作和公文处理、文字材料工作。 第10页/共29页第十一页，共30页。七个方面(fngmin)优势3、xx工作(gngzu)优势xx岗位工作xx年，参与了xx改革发展过程的重大事项，具有较强的文字写作能力，精通xx政策、xx政策，

5、熟知工作流程和业务流程。 第11页/共29页第十二页，共30页。七个方面(fngmin)优势4、综合(zngh)协调能力优势多年来，我承担了xx多项重点工作，在与xxxxx的工作联系中，建立了良好的工作关系，为协调工作、提高工作效率奠定了基础。 第12页/共29页第十三页，共30页。七个方面(fngmin)优势5、团队管理(gunl)优势具有带领和管理团队的阅历和经验。曾在xxx和xx办公室工作，担任xxxxx，管理过xxxx个人的团队，所在部门连续三年被评为机关工作先进单位。 第13页/共29页第十四页，共30页。七个方面(fngmin)优势6、工作作风优势(yush)工作尽职尽责，任劳任怨

6、，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。第14页/共29页第十五页，共30页。七个方面(fngmin)优势7、学习能力(nngl)优势善于学习，勤于学习。到商行工作后，为尽快转变角色，我系统学习了宏观经济学、商业银行经营管理等一系列金融财经知识，考取了xxx学院并取得xxxx本科学历，金融知识、理论水平得到提高，从银行“门外汉”转变为“研究员”。第15页/共29页第十六页，共30页。自身(zshn)不足1、银行从业时间短，工作经验、 业务能力(nngl)需要加强2、服务意识、创新能力(nngl)有待 进一步提高第16页/共29页第十七页，共30页。 基 本

7、情 况 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 33岗 位 认 识第17页/共29页第十八页，共30页。行政部 保障(bozhng)中心协调中心参谋中心信息中心第18页/共29页第十九页，共30页。“三多三少”问题：被动(bidng)服务多，主动服务少；按部就班服务多，积极创新服务少；一般性服务多，高效性服务少。第19页/共29页第二十页，共30页。 自 我 介 绍 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 33第20页/共29页第二十一页，共30页。加强(jiqing)团队建设优化网点(wn din)布局 强化工作(gngzu)督办 服务 提高服务质量 围绕一个中心，突

8、出四个重点，做好十项工作第21页/共29页第二十二页，共30页。明确工作职责，尽快转变角色 建章立制，加强基础(jch)管理 完善部门激励机制，提高工作积极性开展“四学”活动，提高素质 第22页/共29页第二十三页，共30页。l被动服务(fw)向主动服务(fw)转变l单一服务(fw)向全面服务(fw)转变l传统服务(fw)向创新服务(fw)转变第23页/共29页第二十四页，共30页。重点推进重大决策、重要工作部署 贯彻落实，提高执行力探索督办(d bn)工作新思路、新办法第24页/共29页第二十五页，共30页。l做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。lxxxxxxxx

9、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第25页/共29页第二十六页，共30页。5、配合(pih)做好xxxxxxxxx等工作 6、配合(pih)安保中心经理，加强安全保卫工作7、抓好后勤保障工作8、进一步加强信息宣传工作9、优化办公自动化系统，提高办公效率10、高质量完成行领导安排的各项临时性工作任务 第26页/共29页第二十七页，共30页。各位领导，评委专家： 我有多年办公室工作经历，有做行政管理部门负责人的阅历，具有担任行政部总经理的能力和实力，完全能够胜任该职务。鱼得水而欢，人的能力发挥更需要平台作支撑。希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，请相信，我会给您们一个(y )满意的表现！第27页/共29页第二十八页，共30页。第28页/共29页第二十九页，共30页。NoImage内容(nirng)总结会计学。岗 位 认 识。20 xx.x-20 xx.xx。20 xx.x -20 xx.x。19xx.x -20 xx.x。在xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 任xxxxxxxxxxxx。具有带领和管理团队的阅历和经验。善于学习，勤于学习。按部就班服务多，积极创新服务少。一般性服务多，高效性服务少。传统服务向创新服务转变(zhunbin)。谢谢。第28页/共29页第三十页，共30页。