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1、职 位副总经理编 号页 码第 页，共2页隶 属部 门版本（次）2003版（第1稿）岗 位概 述协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩岗位职能1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4. 对总经理决策有建议权。岗位职责1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常
2、务副总经理协助总经理协调全面工作；4. 协助总经理完善公司的规章制度5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标，6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；8. 完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业知识/职称中级以上职称工作经历从事管理工作 年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力
人力资源部工作职责22
