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1、道路货物运输场站安全生产达标考评细则发布时间：2014-11-07 10:07:13浏览次数：87来源：本站编辑道路货物运输场站安全生产达标考评细则考标考评标准评考评项目考评方法准扣得分类分扣分项分说明目值查资料：1、安全生产方针及目标管理1.安全生产方制度文件。安全生产方针以国家针、目标的制定不符安全生产、行业管理部门确定的合要求的，一项不符方针为基准，可以在法律规定框合扣1分；架内确立具有企业特色的安全工、安1制定企作方针。52.从业人员不全目安全业安全生产方了!军安全生产方针标工作方针、目标和不低2、安全控制目标。依据政府或安全生产目标，1针与目于上级下达的安部门、行业管理部门的相关要求
2、，人次扣1分；标全控制指标；企业制定控制指标等，内容应包5分括（死亡指标，伤人指标，责任3.没有制定安事故起数，隐患排查治理，卫星全生产工作指标或定位系统应用，其他等）。指标未进行量化的，扣2分。询问：抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产 方针和安全生产目标。（人员抽查询问数量不低于5人）现场检查：安全生产方针和目标告知情况。查资料：1.措施缺少分解、实施、绩效考核1.企业制定实现安全工作方等任一环节内容的，制定实针与目标的措施文件。扣1分；5现女全工作方针分与目标的措施。2.企业应针对安全工作方针2.未能明确相与目标制定相应保障措施，措施应环节的责任部门应包括责任单位、具体仃
3、动方案或责任人相应责任制定、实施、检查等。的，扣1分。查资料：1.中长期规划和跨年度专项工作1.企业制订的中长期规划和方案不符合目标管制订和跨年度工作方案的文件。理要求的，一项扣 12实施企业安全牛5分；中长产中长期规划和2.中长期规划和跨年度工作2.安全牛产中期规划跨年度专项工作方案应与企业经宫普通货运经宫方。规模、范围、运行区域的安全管长期规划与企业中理要求相适应，与国家道路货物 运输安全生产中长期规划要求保长期发展规划及经营业务范围不相适扌寸致。应的，一项扣 2分。3根据中查资料：1、企业未制定5年度长期规划，制定年度计划和年度专计划年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。1. 企业制定
4、的年度计划和年 度专项活动方案。2. 企业执行年度报告计划和 年度专项活动方案的事实情况记 录。项活动方案的，不得 分；2、年度计划和 年度专项活动方案 不符合企业安全管 理目标要求，一项扣 1分；3、实施年度计 划和年度专项活动 方案，无事实情况记 录的，每少一项扣 2 分；4出枠将安全 生产管理指标进 行细化和分解， 制定阶段性的安 全生产控制指 标；查资料：核查企业制定的阶段性安全 生产控制指标的文件，检查安全 生产管理指标是否细化和分解。1.未制疋阶段 性安全生产控制指 标，扣2分。52.安全生产管理指标未按要求细 化和分解的，不得 分；制定安全生产目标考核与奖惩办法；查资料：核查企业
5、制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。1、未以文件形式进行发布的，扣1 分；52. 安全生产目标考核与奖惩办法与安全生产工作职责不相适应，扣 2分；3.没有针对企业内部的组织结构进仃考核，母少一个部门或基层单位扣1分。1、未定期考核定期考查资料：的，此项不得分；核年度安全生产52、定期考核但目标完成情况，核查企业定期考核、奖惩兑并奖惩兑现。现的文件及相关财务资料。奖惩不兑现的，扣 3分。查资料：1.没有下发成立安委会（或领导小成立安组）文件的，扣3分;全生产委员会1、成立安委会（或领导小组） 文件。2.成员未包括（或领导小组），主要负责人、各部门二下属各分支机构2、安委会（或领导小组）工1负责
6、人及相关人员，、管1分别成立相应的作职责。0 缺一岗位人员扣2理机领导机构。安委分；安全构和会职责明确，实询问：人员管理机构行主要领导负责制；安委会（或领导小组）成员3.安委会（或领导小组）成员对职3是否清楚工作职责。责不清楚的，一人次5分扣2分。设置与安全生产相适应查资料：0 1.未以文件形1式设置安全机构，不核杳企业设置安全牛产管理得分；的安全生产管理机构；机构的文件。2.办公场所及现场检查：办公条件不能满足工作需要的，每项扣安全生产管理机构办公场3分。所。查资料：1.未定期召开定期召1.查安委会（或领导小组）安委会会议的或且开安全生产委员会议记录和纪要；主要负责人缺席的，会会议。安全生2
7、.安排部署及落实安全生产一次扣2分；产管理机构和下5工作资料。2、安全工作例属各分支机构每会缺一次扣1分；月至少召开一次询问：安全工作例会。安委会（或领导小组）工作3.无会议记录的，扣2分；情况。1、未以文件形式进行设置或人员任命的，不得分；查资料：2、专（兼）职2按规定1、专（兼）职安全管理人员、安全管理人员和应.管理足额配备安全生应急管理人员任命文件；0 急管理人员配备不人员配产和应急管理人符合要求的，1项扣备员；2、安全生产管理人员、 应急2分；管理人员的档案。3、安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣1分三 1企业主查资料：11.逐级、全员签、安.健全要负责人、分管1.安全生产岗位
8、职责；0 订安全生产责任书，全责责任制领导、全体员工任体女全职责明确，2.安全生产责任书；每缺一个，扣2分；系制定并落实安全生产责任制，层3.安全生产考核与奖惩记2.安全生产责5分4层签订安全生产录。任书内容与冈位安责任书，并落实到位；询问：全生产职责不符的，扣1分；1.主要负责人及各级组织负3.未定期考核责人是否了解各自安全生产职和奖惩不落实的，扣责；4分；2.抽查各岗位人员熟悉安全4.有关人员不生产责任制内容。熟悉本岗位的安全抽查考核人员数量应不低于生产职责，1人次扣5人。1分。查资料：主要负1.安全生产责任制；1 主要负责人责人或实际控制人是安全生产第2.履职情况报告。的安全生产职责不明
9、确，不得分；责任人，按照 安全生产法律法 规赋予的职责，询问：2.主要负责人对安全生产负全 面组织领导、管 理责任和法律责责；1.主要负责人的安全生产职未认真履行安全职责的，不得分；任，并履仃安全3.未提供主要生产的责任和义2.对本单位的安全管理工作负责人近三年履职务；情况；情况报告的，扣2 分。3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。分管安 全生产的负责人 是安全生产的重查资料：A 1.没有明确分5要负责人，统筹 协调和综合管理安全生产责任制；管安全生产负责人企业的安全牛产 工作，对安全生 产负重要管理责 任；询问：1、工作职责2、履职情况的，不得分；2. 安全牛产职责不明确，扣3分；3
10、. 未认真履行 安全职责的，扣 2 分；其他负 责人和全体员工 实行“一岗双 责”，对业务范 围内的安全生产 工作负责；查资料：安全生产责任制；询问：1、其他负责人是否熟悉安全工作职责；2、从业人员疋否熟悉安全工 作职责。抽查考核人员数量应不少于5人。1. 其他负责人 不熟悉、不履行安全 工作职责的，扣 2 分；2. 从业人员对 安全工作职责不熟 悉的，一人扣1分。安全生 产管理机构、各 职能部门、生产 基层单位的安全 职责明确并落实 到位。查资料：1. 查阅企业现行有效的组织 机构图，2. 各机构、部门、单位的安全职责是否明确。01. 各机构、部门、单位安全工作职责不全，缺一个部门1扣1分；
11、2. 各机构、部 门、单位未落实安全 职责的，一个部门扣 2分，2.责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和 奖惩情况。查资料：1. 安全生产责任制考核制度;2. 考核、奖惩决定文件，及0 1、未按制度进 行定期考核、奖惩 的，1项不符合扣2 分；奖惩兑现情况。现场检查：财务记录、考核文件。2、定期考核1 年少于2次的，1次 扣1分；3、考核记录资 料保存不齐全的，1 次扣2分、法:规和安全管理制度0分1资质道路运 输经营许可证、 企业法人营业 执照合法有效， 经营范围符合要 求。查资料：核查道路运输经营许可证 和企业法人营业执照原件是 否合法，是否在有效期内，经营 范围是否符
12、合要求。01. 道路运输经 营许可证和企业 法人营业执照不合 法的不得分。2. 行业质量信 誉考核级别为A级 以下的不得分。四7 2法规及时识 别、获取适用的 安全生产法律法 规、标准规范；查资料：1. 制定识别和获取适用的安 全生产法律、法规、标准规范及 政府相关要求的制度；2. 适用的法律法规、标准及政府相关要求的台帐和文本；1.未制疋疋期 识别和获取制度的， 不得分；52.无登记台帐的，扣2分；3.获取不及时 或使用失效法律法 规的，每项扣1分。将法规 标准和相关要求 及时转化为本单 位的规章制度， 贯彻到各项工作 中；查资料：查看规章制度，内容是否符 合现行法律法规、标准规范等相 关要
13、求。1. 未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作5规程的具体内容，一项扣1分；2. 制度与安全生产法律法规要求不符的，每项扣 2分。将适用 的安全生产法 律、法规、标准 及其他要求及时 对从业人员进行 宣传和培训。查资料：培训记录、宣传材料。1. 未进行宣传培训缺一项扣1分；52. 宣传和培训 记录缺一项扣1分。3安全管理制度制定并及时修订安全生 产管理制度，包 括: 1）安全生产 责任制；2）安全 例会制度；3）文 件和档案管理制 度; 4）安全生产 费用提取和使用 管理制度；5）设 施、设备、货物 安全管理制度；6）安全生产培训 和教育学习制 度; 7）安全生产 监督检
14、查制度；8）事故统计报告 制度；9）安全生 产奖惩制度；查资料：1. 适用的法律法规和标准、 规章制度和安全操作规程台帐。2. 企业安全生产规章制度签 发文件。询问：管理人员对安全生产管理制 度的了解、掌握情况。抽查考核人员数量应不少于5人。01. 未以文件形 式发布的，不得分；2. 每缺一项制度，扣2分；13.制度内容不符合规定或与实际 不符的，每项制度扣1分；4.无制度执行 记录的，每项制度扣 1分。对从业人员进行安全管 理制度的学习和 培训。查资料：1.安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。1. 安全管理制 度未进行学习培训 的，一项扣1分；2. 学习培训无询问：1.从业人员对企业安全
15、管理 制度和与自己专业相关的制度熟 悉和了解情况。抽查考核人员数量应不少于5人。记录的，缺一项扣 1分；3.对制度不熟悉的，一人次扣1分。查资料：1.岗位操作规程；1.无冈位安全制定并操作规程的，一人扣及时修订各岗位2.操作规程签发文件。11分；0 的安全生产操作3.文件发放记录。规程，并发放到2.安全操作规岗位（职工）；现场检查：程未按规疋审疋或签发，一项扣2分。抽查冈位是否有有效的冈位4操作规程。.岗位查资料：安全生1.核查企业对从业人员进行1.安全操作规产操作安全操作规程学习和培训记录、程学习和培训无记规程对从业档案。录不得分；人贝进仃安全操作规程的学习和现场检杳、询问：2.未执仃安全培训；从业人员操作规程的，1人扣严格执行本单位1.现场抽查从业人员安全操1分；的安全操作规作规程执行情况、3.对安全操作程。2询问从业人员学习安全操规程不熟悉的，1人作规程的内容。扣1分。抽查考核人员数量应不少于
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