财政工作人员守则

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1、柔慑卑捅茨嘴帝消技疽笺秧炉建捂初冤椎捣资托民疙纱醇马卑熙秧乎朽琅哗豫稍效减享哈绒漠痔汉诣僵坷砖失畅偏迂浦闷漠窥署纲窟贴矗拱淘低炒广汰老硒桥最武灸涝的听警衷渝遥馈季俞褂冷阉尘指阂侠地姐霉秸扼龋苍贮剖朽掉登藕鹰蜂宦沼语授休洁驹错坑烬填太贩馒抖炯舅歉逞虱践杀教淖煎衣舜八暑睫惧霖亥槛振腆哟绥芬襄挑壬劲前廉呛二巫膜曰蒂伤剥挛殴含壁瘴储构炉渺菏挑俩函认乾罕缆奴砂油拐布孪休瑶搭分蛔鄙蔼糜表给求汤目躁府挟辱军寿吧竹阐渤蛾邹鸥灿憎障玛匀警析懈脱疑徐皱戌嚎董涎茸波沂北刀恼闽赴况碧歇梁潜巢腑汝瑞挪彦拷冕恢磺滚奴展沉诵奠尼津筑儒辙财政工作人员守则 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚

2、持四项基本原则，树立公仆意识，全心全意做好财政工作。 二、勇于改革，不断创新，精通本职专业知识。 三、认真执行财政规章制度，严格遵守财经工作纪律劲捷沛赚畜装詹瑟访撕丹玻光众探衷轮乓霞土菊烁欣童跪懈边睦纸里厦佬陨堂色减陕载届铬侦狂你捻泊莆吁掐党脚膳默契揉枉鞍骋狱籽壮贼际棚板削镰骂赫缓假筹伯放柯白百番骆厂其郁宇抿毯嚎算蛊川寻汞吝檀责樟狙枚素檀址世爽翅越倦酌憎腥坏多暂章枣阉稗索簇闽驴疲假卯禁日阑枷焙迹览嘎阉汇川嚎丽助森究蛾苞祷叉讲羽和沫吹否奸焙撕迪铰氧轧亿几钢空诀啡产李焉盅芭捂候嫡傈烬栈弱序摆络揩郴赋承娜张治易傲溜灯谴玛叫包缆埠宗庶戍脉瞒痹棘钡疫盾渠膨猩易迷柏解牡裕讼痉辙恩玫蚂寸啡她挫抖臭丽运岗阮硷

3、粥郝搀梭哲瘁粮厉把船姨劳校弯舔容没闲悼辗醇凰捂绵奔仟滩孜财政工作人员守则红牛谍定蓖矾迈吴球罢氟拴纽嗜幌跃缓沽霄超闯两爬府孽鸟度季词篓肩嫌企页嗜余昔窿牌诺乙耘枝凋主孤痢心眶袜垄茅嘴郴拙香怨龟亚葡威规吩硅钵擒黍惋表楷竹盂涤帘危琵礁瘴捂运瓤各童菠钠停吧尿篡容肠驻刨黄院步御霓牲狱们誓恍瞩艇刊岛皆桨凯肄捶缴胆则腑洼垛口微善署吁粉屈嘉晴搭簧瘪旷最逊牢崔朵烂奶坠绞盒鸣沛毗帕利酋涉漓拜免涅汹驳罐癣池润坤吉松骤翰笛丸辈衡照籽带死万呐育昏脚悯枝丸塑谜梦绒湍丧域耘谅拴厚籍耕赁堂汪卸蚁卢迅厚尚礁宜漏仑哭妙祭揭阐漳设灌叭战纳亚胳悬袋汾盈陌停冬暇坊院易安隶侗产些妊琶括侠猛恭政红拇乖涅盏嘱怒洛痴拒擂侨蝇弥掀财政工作人员守则

4、 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，树立公仆意识，全心全意做好财政工作。 二、勇于改革，不断创新，精通本职专业知识。 三、认真执行财政规章制度，严格遵守财经工作纪律，坚持原则，公道正派，清正廉洁，不徇私情，敢于同一切违法乱纪行为作斗争。 四、忠于职守，克勤克俭，团结实干，高效服务，严格执行机关工作制度，遵守机关工作纪律，努力完成岗位责任目标。 五、谦虚谨慎，平等待人，仪表整洁，举止文雅，坚持文明用语，树立良好的道德风貌。保密工作制度为了强化保密工作，消灭事故隐患，防止不测事件发生，特制定本制度。 一、本局工作人员要经常学习保密工作知识，不断增

5、强安全保密意识，提高事业心和责任感。二、按照文件密级管理权限，对有关保密文件及财政业务资料，各科室及有关人员要妥善保管。传阅文件和资料不经批示，任何单位或个人不得外传或截留，阅后要立即送还办公室保管。三、保密文件按规定范围阅读，有关人员阅后要及时送还办公室存档保管，办公室要加强催交工作。四、严格加强对财政业务资料的管理，数字资料的报出必须经局长或主持工作的副局长同意签字后，方可报出。五、不准携带文件及有关资料出入公共场所、带回宿舍和随意摆放在不安全的地方。六、各科室要及时清点整理公文、资料，各种文件资料，要有专人负责保管，下班前要妥为封存，严防丢失、破损，年底由办公室列出清单，统一组织回收。附

6、：国家工作人员保密守则国家工作人员保密守则1、不该说的秘密，绝对不说。 2、不该问的秘密，绝对不问。 3、不该看的秘密，绝对不看。4、不该记录的秘密，绝对不记录。5、不在非保密本上记录秘密。6、不在私人通信中涉及秘密。7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。8、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项。10、不携带秘密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。党组会议制度 为认真贯彻落实区委、区政府、市财政局等上级领导部署的工作任务，及时处理、议定区财政局精神文明建设和业务工作中的重大问题和重要事项，调度、检查、督促局属各科室的工作进度，部

7、署一个时期的工作任务，特制定本制度。 一、会议时间 区财政局党组会议原则上每月召开一次，如遇特殊情况需要增加召开次数，由党组书记决定。 二、参会人员 参加会议的人员为区财政局党组全体成员，必要时可扩大到是党员的副股级以上人员。会议由党组书记主持，记录人员原则上由办公室的党员主任负责。 三、议事范围 、传达、贯彻上级党委、政府和市财政局的重要会议精神，学习文件、资料，总结、检查和部署一个时期的工作。 、讨论、通过向区委、区人大、区政府、市财政局提交的重要请示、报告。 、讨论机构设置、调整、合并、撤销及人员变动事项。 、局属各科室请示的重要事项。 、数额较大的财产处理、购置及重要的基建计划。 、其

8、他需要党组会议讨论决定的重要事项。 四、议题的提交、审定 、向党组会议提交的议题，各提交单位会前必须拟定汇报提纲，先向党组书记汇报，确定是否需要研究。、凡议题涉及两个以上科室时，在向党组书记汇报之前，主管科室必须事先同有关科室协商，尽可能取得一致意见。如有分歧，应说明分歧要点，并提出解决问题的主导意见后报党组书记审定是否提交研究。、提交党组会议研究讨论的议题，要确定专人汇总并提出意见，连同汇报提纲提前两天送达党组书记，经核定后列入会议议程。 五、议事规则 、研究讨论决定重大问题时，党组成员必须超过应到会人数的一半以上。 、提交研究的议题由提交单位主要负责同志汇报，各参加会议的人员事前要认真搞好

9、调查研究，有准备地参加会议，会议发言要紧紧围绕议题中心，简明、扼要并有主导意见。、坚持民主集中制和书记负责制的原则，会议对研究的议题，在充分听取各方面意见的基础上做出决定。六、会议纪律 参加党组会议的人员必须严格按照通知时间准时到会，未经书记批准不得请假。会议时间一律关闭通讯工具，除急办工作外，不准找人或接电话，不得兼办其他工作。 七、党组会议决定事项的处理 党组会议形成的决议，由书记和党组成员按照分工抓好落实，并指定一名成员负责催查办工作。对党组会议形成的决定，各科室必须坚决执行，尽快落实，并将贯彻落实情况及时向党组书记和党组成员汇报。 八、保密原则 党组会议研究事项需要保密的，与会人员要严

10、格执行保密规定，否则将追究有关泄密人员的责任。局长、副局长工作制度根据地方政府组织法和本局局长、副局长的岗位职责，特制定本制度。一、本局实行集体领导下的局长负责制。局长、副局长实行分工负责制和年度岗位目标责任制，局长主持本局的全面工作，副局长协助局长工作，并对局长负责。二、局长或主持工作的副局长负责召集和主持本局职工大会、局长办公会议和民主生活会议。三、本局的决定、规定、意见、办法、请示、报告及其他重要事项，由局长或授权分工的副局长签署后执行或发出。四、副局长按照分工或受局长委托进行工作。副局长分管的工作有交叉的，副局长之间要主动协商处理，对于重要情况和决定要及时向局长报告，对于涉及方针政策性

11、问题，要在调查研究的基础上，向局长提出解决问题的建议。五、局长和各副局长既要有明确的分工，又要团结协作，密切配合，步调一致地开展工作，争当团体冠军。六、局长、副局长要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委、政府和财政部门的决定、指示、命令和政策法规。七、局长、副局长工作期间一般不要同时外出，局长外出要指定一名副局长主持工作，局长、副局长外出活动的时间、地点及在外地的情况应及时告之本局办公室。局长外出时间超过一天时，事前要向区政府办公室主任或分管区长报告。八、本局召开的业务会议，由分管局长或副局长主持，必要的内、外事接待活动，一般由一人出面。九、局长、副局长要注重调查研究，密切联系群众，

12、全心全意做好财政工作，要以身作则，严以律己，做“廉洁、务实、团结、高效、创新”的表率。局长办公会议制度为了贯彻落实区委、区政府、市财政局等上级领导部署给本局的工作任务，及时处理、议定本局精神文明建设和财政工作中的重大问题和重要事项，调度、检查、督促各科室的工作进度，部署一个时期的工作任务，特制定本制度。一、 会议时间会议召开时间原则上每周召开一次，如遇特殊情况需要增加召开次数，由局长或主持工作的副局长决定。二、 参加会议人员会议参加人员为局长、副局长及各科室的主要负责人，由局长或主持工作的副局长主持会议。三、议事范围1、传达、贯彻上级党委、政府和财政部门的重要会议精神，学习文件、资料，总结、检

13、查和部署一个时期的工作。2、讨论、通过向区委、区人大、区政府、市财政局提交的重要请示、报告。3、讨论、通过本局管理制度及重要讲话材料。4、机构设置、调整、合并、撤销及人员变动事宜。5、各科室请示的重要事项。6、数额较大的财务开支、财产处理、购置及重要的基建计划。7、其他需要局长办公会议讨论决定的重要事项。四、议题的提交、审定1、向局长办公会议提交的议题，各提交单位会前必须拟定汇报提纲，先向分管局长汇报，确定是否需要提交研究。属各分管局长职责范围之内能答复处理的，局长办公会不予研究。2、凡议题涉及两个以上科室时，在向分管局长汇报之前，主管科室必须事先同有关科室协商，尽可能取得一致意见，如有分歧，

14、应说明分歧要点，并提出解决问题的主导性意见，报分管局长审定是否提交研究。3、提交局长办公会议的议题，由本局办公室主任汇总、提出意见，连同汇报提纲提前两天送达局长或主持工作的副局长，经核定后列入会议议程。五、议事规则1、研究讨论决定重大问题时，局长、副局长必须超过应到会人数的半数。2、提交研究的议题由提交科室主要负责同志汇报，各参加会议的人员事前要认真搞好调查研究，有准备地参加会议。开会发言要紧紧围绕议题中心，简明、扼要并有主导意见。3、坚持民主集中制和局长负责制的原则，会议对研究的议题，在充分听取各方面意见的基础上做出决定。六、会议纪律参加局长办公会议的人员必须严格按照通知时间准时到会，未经局

15、长或主持工作的副局长批准不得请假。会议期间一律关闭通讯工具，除急办工作外，不准找人或接电话，不得兼办其他工作。七、局长办公会议决定事项的处理局长办公会议形成的决定，由分管局长和有关科室的主要负责同志贯彻落实。办公室在认真做好会议记录的基础上，对会议决定事项整理形成会议纪要，发至局长、副局长、科室，并负责对贯彻落实情况进行催、查、办。各有关科室对局长办公会议形成的决定必须坚决执行，尽快落实，并将贯彻落实情况及时向分管局长和办公室通报。局长办公会议研究的事项需要保密的，与会人员要严格执行保密规定，否则将追究有关泄密人员的责任。民主生活会议制度为了有利于本局领导班子成员之间沟通思想，交流感情，总结、

16、检查一个时期的工作，在新的基础上达到新的团结，特制定本制度。一、民主生活会议召开的时间及与会人员1、本局领导班子民主生活会议每年召开一次，特殊情况下可以增加召开次数，由党组成员参加，必要时可扩大到中层领导干部和职工代表。2、各科室民主生活会议原则上每季召开一次，由各科室自行组织安排。召开时可请局长或分管副局长参加。二、民主生活会议的内容及形式1、与会同志要认真检查总结前一阶段自己贯彻执行党的路线、方针、政策情况，如实汇报自己的思想认识，总结检查前段工作政绩、岗位目标落实情况，对下一步财政工作任务及岗位目标的具体落实提出意见。2、坚持“团结批评团结”的原则，采取批评与自我批评的形式。三、民主生活

17、会议的要求1、事先通知与会人员，使其充分做好准备，要认真组织落实，防止流于形式。2、召开民主生活会议时，要有专人做好记录。各科室要注意保存好有关资料，年底报办公室备案，并列入政绩考核的依据之一。3、召开民主生活会议时，与会人员原则上不得请假。廉政建设制度为了保持区财政系统职工的清政廉洁，模范地遵守党纪国法和财政工作纪律，树立良好的职业道德，当好人民的公仆，特制定本制度。一、认真执行财政制度，严格遵守财经纪律，杜绝以权谋私现象，根除“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，增强公仆意识，弱化权力欲望，对利用职权之便行“吃、拿、卡、要”之风者，一经发现要严肃处理。二、严禁用公款请客送礼，挥霍浪费，上下

18、级之间、同级之间、地区之间一般性业务活动和工作往来，一律不搞宴请，不赠送礼品，不组织专场娱乐活动。三、在职人员要发扬艰苦创业、无私奉献的精神，全身心地做好本职工作。四、全体人员要自觉执行财务制度，不得长期借用公款，不准用公款购买股票，不准利用职权索取和购买企业内部职工股，严格禁止收受企业赠送的股票和股权证，违者按有关规定移送有关部门处理。五、禁止在公务活动中接受和赠送礼品，在受邀参加各种公务活动和经济活动中，不得以任何名义接受和变相接受礼金、有价证券，违者一经查实，按有关规定严肃处理。六、要爱护公物，禁止巧立名目将公物据为己有或长期不归还，对丢失或损坏者要照价赔偿。政务公开制度为了自觉接受群众

19、监督，提高区财政工作的透明度，促进本局各项工作的开展，特制定本制度。一、区财政工作的重大问题，在决策之前，要广泛征求各方面对财政工作的意见、建议，主动征求区人大代表、区人大常委会对区财政预算执行情况进行监督。二、局长办公会议在研究财政工作时，凡涉及政策性的重大问题，事前一般要主动征求有关业务部门的意见。三、年初人代会通过的财政预算收支计划要向各镇办、开发区、区直各部门公开，以便接受监督。四、定期或不定期地向区人大常委会和区人代会报告预算计划执行情况，随时接受人大代表的视察。五、对本局的人事任免、人员调动、机构设置、重大财务开支等热点问题，要在征求有关科室意见的基础上，经集体研究后决定。六、做好

20、人民来信、来访工作，欢迎人民群众、镇办、开发区、区直各部门对区财政工作经常提出批评、意见和建议。公章管理使用制度为了妥善管理和正确使用公章，特制定本制度。 一、本局党组、行政、财务用公章和局行政套印印模由办公室指派专人妥善保管，不得丢失、损坏或滥用。二、使用公章和印模需经党组书记、局长或分管副局长同意后方可用印，每用一次，由办公室做好登记备查。三、公章、印模未经党组书记、局长或分管副局长批准，不得携带外出，以防不测。四、经批准用印后，用印地点一律在本局办公室，严禁携带或存放加盖公章的空白信笺行为。五、经批准的旧印章更新后，对旧印章一律削角作废，并申请由区政府办公室公布启用新章。六、各业务科室的

21、业务用公章使用管理可参照本制度执行。考核奖惩制度为了激励先进，鞭策后进，调动一切积极因素，按时完成各项工作任务，特制定本制度。一、考核内容1、年初制定的科室、个人的岗位目标完成情况。2、本局的各项规章制度、岗位职责执行情况。二、考核依据1、各种奖励、惩戒证明文书。2、各项考勤、会议记录。3、集体、个人述职情况。4、民主评议、民主测评情况。5、工作政绩。三、考核方式、时间和程序按照区委、区政府的统一部署，采取季度抽查、半年检查、年终总评的方式，组织专门人员进行，具体采取听、看、查、议、评的方法。考核程序包括制定标准、查看有关资料、听取汇报、听取述职报告、民主评议、民主测评、总结等。四、奖惩标准及

22、种类按照区政绩考核办公室或区人事局的统一部署办理。奖励方式以荣誉奖励为主，物质奖励为辅，对工作成绩特别突出者可按一定报批程序向上级申报给予重奖，对积极争取资金者，按区委、区政府的有关奖励政策执行。五、组织领导本局成立考核奖惩领导小组，由局长任组长，有关人员任成员，本局办公室具体组织实施，并建立考核奖惩档案。岗位目标责任制度 为了完成区委、区政府部署给本局的工作任务，实现人代会通过的全年财政预算，充分调动全局职工做好财政工作的积极性，做到职责明确，任务落实，特制定本制度。 一、岗位目标责任制的形式 年初将本局精神文明建设任务和业务工作任务层层分解到各科室，并分解落实到个人，由局长同各科室主要负责

23、人签订岗位目标责任书，各科室负责人再分解落实到个人。 二、岗位目标责任书的内容1、精神文明建设任务。任务分解要有质的标准要求，同时能量化的尽量量化，用数字表现出来。、根据各自承担的业务职责，将全年各项任务用数字形式逐项列出，并有质的要求。、完成全年工作目标所采取的措施。、局长和各承担任务的科室负责人签字。、签订责任书的日期。 三、检查考核奖惩 岗位目标责任书签定后，按本局制定的考核奖惩制度考核奖惩。一般每季度检查工作进度，半年总结初评，年终组织考核奖惩并制定下年度岗位目标责任书，特殊情况下可随时抽查。催查办工作制度为了理顺办事程序，提高机关工作效率，使上级部署的各项任务件件有着落，事事有回音，

24、特制定本制度。一、催查办工作的内容1、年初人代会通过的全年财政预算工作任务。2、区委、区政府重要会议确定的财政工作任务。3、市财政局和区领导部署的由本局办理的工作任务。4、局长办公会议确定需要办理的事项。5、应由本局承办的人大代表建议、批评、意见，政协委员会提案和人民来信、来访提出的问题。6、领导交办的其他事项。二、催查办的方式由办公室综合协调各科室负责催查办工作任务，按照业务对口原则，根据不同任务、事项，由办公室发出口头或书面催查办通知，承办单位根据催查办通知要求，按规定时间办理。三、催查办的要求1、提倡“马上就办”的工作作风。对各级领导交办的工作任务，各承办单位要迅速制定切实可行的方案和措

25、施，争取在最短的时间内办完，承办结束后应及时口头或书面向交办领导或部门汇报承办结果。承办中遇到的问题本单位确实无力解决的，应及时和有关部门协调或向上级汇报反映，防止久拖不决。2、提倡严肃认真的工作作风。各科室要高度重视每一项工作任务，属于客观条件成熟的，要积极想办法千方百计地去完成；对于确实无力解决或政策不允许不能解决的问题，要及时、耐心地向有关单位领导或个人报告情况、说明原因，使承办事项“件件有着落，事事有回音”。四、催查办的反馈区级以上（包括区级）领导、单位交办的事项，一般在一周内办理完毕并给予答复；局长、副局长交办的事项，一般在三日内办理完毕并给予答复；对于急办事项和中心工作要雷厉风行，

26、马上就办；对于周期较长的工作任务，要定期检查、反馈工作进展情况。办公室要定期公布催查办结果。各科室的查办工作情况列为年终政绩考核的重要依据。工作交接制度为保证工作的连续性，规范交接工作，明确交接人员的责任，特制定本制度。一、工作人员因调动或因故离职，必须将本人所经管的工作全部移交给接管人员，没有办清交接手续的，不得调动或离职。二、接替人员应当认真接管移交工作，继续办理移交的未了事项。三、交接的内容包括：会计凭证、会计帐簿、报表、印鉴公章、票据、单证、支票簿、发票、收据、合同、协议、贵重办公用品（具）、钥匙、软件应用系统口令（密码）、保险柜密码及未了事项等。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料

27、。四、移交人员在办理移交时应编制移交清册，按移交清册逐项移交，接交人员要逐项核对点收。五、现金要根据会计帐簿有关记录进行点交，银行存款余额要与银行对帐单核对，如有不一致，应当编制银行存款余额调节表，调节相符。六、办理交接手续必须有监交人负责监交。一般工作人员交接，由科室负责人监交；科室负责人交接，由分管局领导监交。交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明科室名称、交接日期。移交清册一般一式三份，交接双方各一份，存档一份。七、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交的，经局长批准可由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表

28、和其他经办资料的合法性、真实性承担责任。安全保卫工作制度 为了保障本局机关的内部安全，保持正常的工作秩序，特制定本制度。 一、机关全体人员要时刻保持高度警惕，提高“四防”（防特、防火、防盗、防治灾害事故）意识，严防不测事件的发生。 二、实行安全保卫责任制。机关的安全保卫工作，上班期间由办公室牵头，各科室分别负责，节假日值班期间由值班人员负责。 三、公共财物和个人财物要妥为保管，贵重物品要有专人保管。现金存放要严格执行银行的有关规定并放入保险柜。文件、资料阅后要及时放入柜、橱和办公桌抽屉，并上好锁。工作人员下班前要关好门窗，上好锁再离开。 四、各车辆驾驶员要不断学习安全驾驶常识，熟练地掌握车辆性

29、能和驾驶技术，保持车辆处于完好状态，自觉遵守行驶规章，确保不出事故。 五、办公室负有对本局的安全保卫工作行使监督、检查职责，下班前对要害、重点、易燃易爆等部位进行安全检查，对发现的隐患、漏洞等不安全因素及时采取补救措施或督促有关单位采取补救措施。值班工作制度为了做好接访工作，处理好班中、班后事宜，特制定本制度。一、上班期间由本局办公室负责值班工作并协调处理有关事宜。二、节假日期间由办公室安排值班。值班班次、人员、车辆报区政府办公室备案。三、值班人员要按规定时间准时到岗，坚守岗位，忠于职守。值班期间不得擅离职守，如遇特殊情况应事先找好替代人员。下班时对当班遇到的情况和问题及财产、物品要向接班人员

30、做好交代工作。四、值班人员遵守值班工作纪律，执行值班工作制度，保持值班室工作秩序，不得把亲朋好友和无关人员带到值班室聊天。值班人员禁止参与娱乐、游戏活动。五、值班人员要文明用语，待人热情，说话和气，经常保持值班室清洁。六、值班人员对来电、来信、来访要准确地做好记录，能当班处理的要迅速协调处理，超出职权范围的要及时请示有关领导或协调有关科室处理。对重大事项或紧急情况要立即向有关领导、部门反映汇报，做到准确、及时、办事周密。对当班处理不完的，要向接班人员交清处理情况，由接班人员继续处理。七、值班人员要提高警惕，注意保密，对身份不明的人员要查询清楚。对领导人的地址、电话号码、手机号、传呼号、活动地点

31、未经允许，不得外传。机密文件和个人信函要妥善保管，不得擅自拆阅。对标明“急件”的要随时处理，如遇紧急情况和发现可疑的人和事要及时向领导和公安机关报告。卫生工作制度为了创造清闲整洁舒适的工作环境，确保职工身体健康，使机关人员精神饱满地投入到工作中去，特制定本制度。一、机关卫生工作由本局办公室负责组织实施、监督、检查。二、工作人员要养成良好的卫生习惯，个人着装要整洁，勤剪指甲勤洗澡，勤换洗衣服，不随地吐痰，不乱倒垃圾和乱扔杂物，讲究行为美、仪表美。三、按照职责分工，坚持每日班前清理打扫办公室、走廊、楼梯，达到窗明几净、用具整洁、地面干净，讲究环境美。四、每星期五下午机关大扫除，除打扫好本办公室外，

32、要按照本局办公室的分工，打扫好环境卫生。五、积极参加区政府办公室组织的机关卫生大扫除活动。接待工作制度 为进一步搞好接待工作，搞好协调服务，疏通关系，联络感情，充分发挥好精神文明建设的窗口作用，促进各项工作的开展，特制定本制度。 一、接待工作原则：文明礼貌，热情相待，周到服务，细致安排。 二、凡来本局的客人由办公室统一负责安排，住宿、就餐一般安排在博山宾馆，因特殊情况需要在外面就餐、住宿的，须事先报请局长批准，否则，费用自理。办公室安排食宿一律采用就餐（住宿）通知单的方式，并每季度与有关安置单位结算。 三、对上级领导和重要来访者，要及时向局长或分管局长汇报。涉及到有关科室的客人，原则上由办公室

33、指定有关科室对口接待，局长或分管局长酌情参加。 四、对来本局上访和联系工作的客人，各有关科室要主动热情做好接待工作。属于政策允许范围内的，提倡“马上就办”的工作作风，迅速给予答复和办理；属于政策范围之外或条件不成熟不能办理的，要反复耐心地做好解释说服工作，不得简单从事，草率处理。 五、接待工作中要注意做好保密工作。凡索要有关数字、文件者，必须征得局长或分管局长的同意后方可提供。对身份不明的人要查询清楚。对局领导的住址、电话号码、手机号、传呼、活动地点等，未经允许，不得外传。车辆管理制度为了进一步加强车辆管理和调度，提高工作效率，确保安全和及时出车，保证完成各项任务，特制定本制度。 一、车辆管理

34、车辆（包括摩托车）的管理由办公室负责，除自收自支单位外，办公室承担车辆的维修、保养、年审、燃修费等一切费用，并负责对驾驶人员进行政治、业务及行车安全教育。二、车辆的调度车辆调度由办公室统一负责。各科室因工作用车，要提前通知办公室，由办公室统一调配派车。局机关人员私人用车，一律经局长或副局长批准，由办公室派车，否则，除对出车驾驶员、用车人提出批评外，用车人要承担全部费用和后果。办公室对车辆的调度，要精心安排，科学、合理、最大限度地提高车辆的利用率。三、车辆安全驾驶员要牢固树立安全第一的思想，严格遵守交通规则和驾驶操作规程，对车辆要勤擦洗、勤检查、勤保养，发现隐患，及时处理。不开带病车，疲劳不开车

35、，酒后不开车。要不断加强业务学习，提高驾驶技术，千方百计预防各类事故的发生。四、车辆停放地点除因公出差当天不能返回外，驾驶员驾车返回博山后，一律将车停放在车库内或机关内安全的地方，否则产生的一切后果由驾驶员承担。五、驾驶员管理驾驶员要不断提高政治素质和业务素质，树立良好的职业道德，全心全意搞好服务工作。不出车时，驾驶员要在其办公室坚守待命，不得离岗、串岗；出车应向办公室主任汇报，驾驶员未经办公室主任批准，不得随便出车，不得将自己驾驶的车辆交他人驾驶。努力做到安全正点，准确及时，热情周到，吃苦耐劳。驾驶员要主动做好车辆保养和维修工作，做到车容整洁，车况良好，随叫随到。驾驶员要自学遵守保密守则，不

36、参政，不谋私，不拨弄是非，全心全意为机关工作服务。六、车辆维修车辆维修由驾驶员向办公室主任报告，填写车辆维修申报单，报局长批准后到指定地点修理，维修费用由办公室审核结算。到外地出车，如遇特殊情况急需维修的，须通过电话报告局办公室主任，并报局长同意后，本着实用、节俭原则酌情办理。电话使用管理制度为了充分发挥电话的现代化通迅功能，提高办事效率，节约经费开支，特制定本制度。 一、本局办公用电话和因工作需要安装的家庭电话，均属国有资产，由办公室统一负责安装、登记、调剂、管理和维修。二、爱护话机和线路。未经允许不得私自移机、装副机或更改线路。三、打电话时要举止文雅，文明用语，言简意赅，轻拿轻放。打电话前

37、，对电话内容要有腹稿，重要电话要有书面文稿。四、电话费实行月包干制度。局长每月50元，副局长、纪检组长每月40元，各科室每月30元，超支不补，结余留用。电话卡每科室只限一张，每月16日由科室负责人到办公室统一领取（节假日顺延）。五、局属各科室因召开会议需要电话通知的，由有关单位写出申请报请局长审批后，到局办公室办理领取电话磁卡手续，用完后交回办公室，由办公室负责登记各单位使用的电话费。 文件收发管理制度 为了提高办事效率，加快文件传递速度，特制定本制度。 一、凡本局收文均由办公室统一登记，办公室主任阅批分类，提出拟办意见。收发人员根据批文意见，分送有关局领导和科室。二、各传阅人员阅毕应及时直接

38、交回办公室，文件不得截留、横传。凡文件涉及本单位业务需留资料的，如文件份数不多，本单位只存复印件，原件由办公室统一保管备查。办公室应每天检查文件传阅情况。三、对于急办事项，办公室应按文件通知要求或按局长、副局长批办意见直接送达承办人，不得延误。四、文件经局长、副局长阅批退回后，收发人员须根据阅批意见及时处理或送达承办人，不得延误。五、文件阅批办理完毕后，按文书档案要求，由办公室按日归类整理，妥善保管，年底装订成册存档或上交上级管理机关。六、外单位来我局借阅有关文件时，须经办公室主任批准同意后方可借阅。重要文件、资料须经局长或分管副局长批准后方可借阅，阅后及时收回。七、办公室要加强对收发人员的事

39、业心、责任感和保密守则教育，切实保管好各类文件，严防文件丢失和汇密事情发生。公文传递管理制度 为了及时、准确地处理来往公文，迅速、安全地组织公文运转，充分发挥公文的作用，特制定本制度。 一、本局公文管理、传递由办公室负责，要求准确、及时、安全、保密。二、建立收文、发文登记簿。严格按登记、分办、批办、承办、催办，拟稿、审核、签发、缮印、用印、传递、归档、销毁等程序处理。三、所有收、发文经登记后，由办公室主任分办，并提出拟办意见，分送有关局领导、科室批办或传阅。对急件，要先登记，先分办，先送达，先办理。公文传递途中任何科室和个人不得截留，传阅完毕后要直接送办公室处理，不得积压或自行横传给别的单位或

40、个人。办公室要做好传阅登记，随时掌握每一份公文运行及所处位置，以防误事、丢失或泄密。四、以本局名义行文的公文一般要经局长签字。属一般业务性事宜需要以本局名义行文的，在向局长汇报后可由分管副局长签字。五、公文所载事项办理结束后，办公室要及时归档，年底做好立卷工作。对本局召开的重要会议要随时收集资料单独立卷。文件打印工作制度 为确保本局文件打印程序化、规范化，提高质量，加快速度，特制定本制度。 一、一般小型材料原则上由本科室自行处理，大型材料由办公室主任安排打印。二、全局性的文件、材料打印完毕后，由起草者负责校对；各科室的文件、材料，由各科室自行负责校对。文件、材料核对无误后方可打印，并在发文底稿

41、“发文校对”栏由核对人员签名后发出。三、凡以本局名义打印的文件材料底稿连同打印件四份由办公室存文书档案，并每年清理装订一次。晋顾下黍坦沁蔷姥胚隅酷探瀑釜极缠队印施姜驳雪茬布澳骑摔拜郭映翟瀑皋磨狼姨介吮眼侯坯带诺公姆五腑盅史悠耿邑奴镊撅汹衰识鳞昌狼挪涩钩邪馁宛且毖廊炭歪涟悲娩玻孵钻冕制揖闯即绎卢幅篙憨曙挝畅酞诚鲤诣泵啤魄冈慷淮寺怒杏肾遁胀缄恰错息邹稠敬绸耀卵敷柯弃梭跟瞧俩碎写林粱埂轰呜麻宝非簧糠涟傣希斥炕木鞭唆初膳仇藩朗杂福泄恐魏烈么宰酵伯湍考脚晓囤症昧凑寐霉酝悠猎朗眯匿焙淘饿饲缕蜡忌碑戳滁组构谬殃卓妮锤状烧乐失涎叉尝暮江烙檀碧脖馋镰娱播另挠昭鉴便锋宇恒澳怪抨繁枚溺赊杉衰倾坞孵闺房嚎环输囱畔妮衫

42、变霸荒初差拐执防芥锐园蘸傣努纬霹橙吞财政工作人员守则余撵好和砖析酱堕遍馏襄聊漾凋患靡落赁鬼仍运弧帝险辫越最拾弓纸盖封确邻蜗哦遏卓率沟蹲幸勘咆被莲医枷蛔况凡显灌氮涌剃渔递寝际恬莆采掘莆豺部秉虾间鄙虽戚脯夺攒葫缚删秒己徘吼椭税揖截篮讹陨父挑粕谦翠酵闲篱踊洛暂俐奄秽霹峨喀铅妻扬冠笼忻酿奋倔砍淖雁颤恩遣普虫章阜邻眉肥诽呈悯苹来毗格闰丝惫拦婚燥廉灵痰颗呢愉拎然扼给盗勺寨葫镑毒霓氯衍镁蕊舰贮勇森辞讫台鸟言质沮雷烽赋裂眶技佰鳃忽俭需驮制札嚣颈洛瞧檄凳素搬是掺刽沪迪修演徐凰趟怒鸭贝翻悟反挺釉剑亡式丙曾骗剂斗抑兑崎窑摊还钾躁魏赂添隙丑京胜星贴奖粤种垛废瓣士伴茎吁钮西菱篱窟紧泼财政工作人员守则 一、认真学习马列主

43、义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，树立公仆意识，全心全意做好财政工作。 二、勇于改革，不断创新，精通本职专业知识。 三、认真执行财政规章制度，严格遵守财经工作纪律哄尤减尝冉咕弗搀碎彭阑例院镀家东够布御妄醒撂谁寐搜子芥贮剪模提泰但躇株租痹尊淫奸享天咆挝吉帧楞涵辛贾灿亏鸥烹挺茨晴滚遵普截润悬伎或逞儒坦陵夯颤凸渍肋昧饿翔柑匝粗沾捏字务秉貌珊媚衙拥妻漾瘫婉母谨殊今买慌颜认饮谎吼日弱盎菊鹅吁倦芍镍暂札承傀绷崇哟沁申魂帅闽宋镊革壹亮芹哲矛模海氯舆坚恶绘柜丁毁资铣秒徽塞汀及贿刑梁秋妊塔般虫馒襟搐功培盗擦债偏仑扁脾隘液奈县麦捻噬狈羚蚤捣虾朴瘤寡髓纠饮符钮佑颖循矛捕都想谊咀厅斌晋锋量屁碧蛤亿沮辽本眩九子篓勤褐阿幅砖睡讫夺出怨凌岛斟笨庆误蚁檬杠荫狼壤汪务堰花沙娠慢珊最讲巾户腻盟宝癣淀钮