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1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.提高竖炉产量一、小组概况表一课题名称提高竖炉产量课题类型现场攻关型小组名称竖炉 QC 小组受 QC 教育时间人均 120 小时 /年小组成立时间1999.4小组人数7课题活动时间2003.42004.2活动次数10获奖情况曾获省、市优秀成果奖，国优成果奖、集团公司、矿业公司成果发布一等奖。成员姓名性别职务文化程度QC 小组职务阮卫东男工长大专组长皮拥军男工区书记大专副组长邵成豹男副工长高中组员石义强男设备专检员高中组员徐新华男班长大专组员王昌华男技术组长大专技术顾问袁 鹏女资料员大专组员制表人：皮拥军制表时间： 2003 年
2、4 月二、选题理由竖炉下料不畅，产量低。工人劳动强度大（图一）制图人：皮拥军制图时间： 2003 年 5 月三、现状调查针车间目标：提2001 年 4对矿目标：完成二期竖炉于月 26 日投产至今，由于炉内温度高达高竖炉利用系年 65 万吨球数，降低成本，团矿达产。1500以上，且使用年限长，炉体已逐渐老化，北边颈口严重变形，全面完成 65根 据提高竖炉产量根 据万吨。缩小到 200mm，造成下料不畅，炉况不下料颈口宽度由设计 500mm针稳定，产量低，质量波动大，竖炉利用系数低，能耗高，工人劳动强对度大，见下图。竖炉利1用系数低，能耗高，炉况波动大，质量不稳定。文档来源为 :从网络收集整理.w
3、ord 版本可编辑 .欢迎下载支持.（图二）大烟罩制图人：皮拥军制图时间： 2003 年 5 月我们通过查找2003 年元 3 月份原始记录，列出竖炉产量统计表：竖炉统计表（表二）小烟罩月份元月二月三月炉门合计炉氯产量计划 t实际计划 t实际计划 t实际计划实际小水梁52840600004962060000下 料 颈1557706000053310180000制表人：皮拥军制表时间： 2003.5为导了风确墙定攻关目标， 我们通过现场调查， 找出颈影响口竖砌炉产量低的因素：影响竖炉产量因素统计表（表三）序号项目影响产量累计影响 百分比 %累计百分（t）产量（ t）比 %1颈口变窄1346013
4、46055 5055502设备故障5830192902479503炉况不稳24702176010 2089704原料218023940998705其它290242301 3010024230100制表人：皮拥军制表时间： 2003 年 5 月由统计表作出排列图影响制图时间： 2003.5百分比（ %）产量 吨）（图三）制图人：皮拥军10024230由上图可知，颈口变窄是造成竖炉产量低的主要因素。90四、确定目标2000080目标值：生球小时产量70t/h70601500060t/h （图四）13460目50制图人：皮拥军制图时间： 2003 年 5 月现4010000标五、目标值论证状3058
5、3024702180205000229010颈口变窄设备故障炉况不稳原料其它文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.1、增加颈口宽度，可改善竖炉下料不畅的状况，稳定炉况。提高产品质量；2、增加颈口宽底，可提高产量，降低工人劳动强度。3、增加颈口宽度，可提高竖炉利用系数，延长竖炉使用寿命，达到增产降耗，节约能源的目的。4、车间及工区有工程师，技术人员、技术骨干组成，有丰富的球团生产经验，具有解决问题的能力。5、增加颈口宽度，投资费用小，工期短，因此，制定目标可行。六、原因分析根据以上调查，小组人员分析讨论，找出颈口变窄下料不畅的原因，绘制出关联图。职工技术水炉况平参差
6、不齐波动（图五）制图人：皮拥军制图时间： 2003 年 5 月小水梁与颈颈口变窄下放风我们 QC 小组采用现场论证法，有以下5个因素影响颈口变窄，口砌砖间距料不畅变小下料不畅，产量低。颈口砌砖变七、要因确认形外凸设备故障确定主要因素表四序原因燃烧室现场分析论证人结论时间砌砖质量号温度高不过关砖缝过大职 工 技 由于操作技能不齐，造成热工参数不1术 水 平 统一，使炉况波动大，频繁调节炉况，皮拥军主因2003参 差 不 造成炉内气氛和压力变化，对颈口砌.5齐砖变形有一定的影响设 备 故发生设备故障造成放风，使炉内压2003.2力，温度变化大，热胀冷缩，引起砌邵成豹主因障5砖变形，造成颈口变窄。砌
7、 砖 质在砌炉过程中，由于施工质量和技术未达到要求和标准，造成砌砖砖缝大非主2003.3 量不过邵成豹于 2mm，在高温生产过程中， 使颈口因5关产生变形。3文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .小 水 梁由于砌砖变形使小水梁与颈口砌砖与 颈 口2003.4间距由 500mm 变成 200mm，直接造阮卫东主因砌 砖 间5成颈口变窄下料不畅。距小燃 烧 室燃烧室温度正常情况下达到1150非主2003.5以上，砖体长期高温形成外凸，造成阮卫东温度高因5颈口变窄。制表人：皮拥军制表时间： 2003 年 6 月表二通过现场论证，确定有3 个因素是影响竖炉颈口变窄，下
8、料不畅，产量低的主要因素：1、职工技术水平参差不齐；2、设备故障多；3、小水梁与颈口砌砖间距小；八、制订对策根据，以上分析，我们制订积极应对措施，将任务落实到人，限期完成。对策措施表表五序现状措施目标完成日责任人号期1、认真开展“学习型职工技术班组”活动，每月开展提高整体操一次学习交流活动，请1水平参差作水平，稳2004.2皮拥军专家讲课；不齐定炉况2、大力推进竖炉先进操作法。开展“人机联保”活动， 减少设备故2设备故障使设备责任到人，提高 障和放风次2004.2邵成豹设备维护水平。数3小水梁与通过改变烘干床和小确保下料顺2003.9阮卫东颈口砌砖水梁角度，将小水梁内畅4文档来源为 :从网络收
9、集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.间距小移，增加颈口宽度。制表人：皮拥军制表时间： 2003 年 6 月九、对策实施1、职工技术水平参差不齐由车间工会下达“双创一争”活动方案，工区组织甲、乙、丙、丁四个班人员，利用班组“两会”和业余时间，请竖炉专家和技术骨干讲课 8 次，人均受课 16 课时。开展学习交流活动 11 次，通过技术比武，现场指导，岗位练兵，提高技术水平，并大力推广竖炉“控风恒温，均料薄料，勤排少排”先进操作作法，达到热工参数统一，确保炉况稳定。2、设备故障大力开展“设备人机联保”活动，制订和完善设备管理实施细则，完善设备交接班制度，将设备分解到班，落实到岗，责任到人，
10、考核到人，实行挂牌管理，形成从车间领到班组职工，人人有设备，人人保设备的局面，同时加强设备检查和维护，制定“设备维护制度和放风停机维护制度”规定维护内容项目。设备故障和放风明显减少。3、小水梁与颈口砌砖间距小。将北边第三根小水梁向内移250mm，改变烘干床角度由45改为40来增加颈口宽度，使北边颈口宽度达到450mm，确保下料右畅，如图：北南（图六）烘干床角度内 45制图时间： 2003 年 9 月制图人：皮拥军度改为 40 度十、效果检验小水梁向内效果对比柱状图移 50mm颈口砌砖（1）（2）（图七）导风墙制图人：皮拥军制图时间： 2004 年 2 月 80t/h5.35.470t/h改经过
11、我们小组的努力，取改得明显效果。60t/h4.7目进目进改标5改标后后进进前前文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.1、竖炉利用系数明显提高，由原来的4.7，提高到5.4，从 2003 年10 月至 2004 年 2 月，多生产球团矿4 万多吨。2、产量明显提高， 入炉生球量由原来的60t/h，提高到 80t/h，月产量由 5 万吨，提高到 6.7 万吨，为 2004 年完成 80 万吨球团矿打下基础。3、降低了能源消耗，用同样多的能源，多生产球团4 万吨，以每吨500 元计算，从 2003 年 10 月到 2004 年 2 月为车间多创产值2000 万元。4、延
12、长了竖炉使用寿命，使大修时间得以向后推延。5、降低了工人劳动强度，由半小时捅炉一次，减少到2 小时捅炉一次。6、经调查，此项改造为全国首创。由于延长了竖炉使用寿命，为车间多创产值2000 万元，提高了竖炉利用系数和产量，间接经济效益和社会效益可想而知。十一、巩固标准化通过这次 QC 活动，竖炉利用系数和产量有了大幅提高，为了巩固新取得的成绩，制订以下几项措施1、将“双创一争”活动考核奖励办法纳入车间经济责任制。2、将“竖炉先进操作法的热工参数和操作要领纳入竖炉工技术操作规程。3、将设备人机联保考核办法和球团车间设备管理办法纳入车间经济责任制。4、将小水梁改造的设备图低标准化存档。6文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.十二、遗留问题及打算1、改造竖炉小水梁增加颈口宽度，以较小的投入取得了好的成绩，提高了竖炉产量， 但没有从根本上解决北边颈口砌砖变形的问题。只是暂时缓解了制约生产的矛盾，目前，球团很多设备都到了使用维护周期和年限，给安全生产带来了一定的威胁。下一步，我们将针对岗位实际和问题进行攻关，提高设备出勤率，降低成本，减少工人劳动强度，为球团生产经营再作贡献。7
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