教育局人事股工作总结暨工作计划

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1、教育局人事股工作总结暨工作计划_年，我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，在局机关和师训中心相关人员的配合支持下，认真学_的各项方针、政策，学习有关业务知识、政策法规，服从大局，团结协作，始终本着为教育服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，一年来，人事工作在工作压力大、突发业务多、各种矛盾比较突出的情况下，分工明确、配合到位，互相帮助，顺利完成了_年预定的各项工作任务，现将一年来的工作及_年工作打算作如下总结和计划：一、_年完成的主要工作1、元月初前完成了教育系统_年度事业单位工作人员的年度考核的_、审核、报批工作。根据县事业单位工作人员年度考

2、核办公室对事业单位工作人员考核工作的要求，结合我系统实际，在_年_月至_年元月初完成了我系统_年度事业单位工作人员的年度考核的_安排、审核、审批、下文签证、制表、归档总结等业务。_年度我系统事业单位考核结果为：应参加考核人数_人，参加考核数_人，其中认定为优秀等次的_人、称职等次的_人，不定等次_人，无基本称职和不称职人员。在此过程中及时处理考核过程中的各种矛盾。按县事业单位年度考核办的要求，事业单位考核年度在_月底统一时间统一_考核，鉴于我系统的特殊性，_年度的考核工作按要求已在本年_月安排各校按计划_好本学年的年度考核工作。要求在本年_月底前基层考核全面完成。2、按州人事通知及县_局安排，

3、按要求、按时间及时_义务教育学校相关人员完成了义务教育学校绩效工资实施前期统计等相关工作。按局领导安排完成了_年系统优秀教师，教育工作者的评选审批、制证下文等工作。完成了省级、国家级优秀教师的推荐工作，推荐省级先进教师_人，国家级先进教师_人。4、根据我县集中规模办学后各校工作实际，_月清理上报了各校临时工使用基本情况和应聘食堂临时工数，按学校实际需求上报了调整学校代课教师、临时工指标的报告及相关材料。按城区学校教师竞聘方案，配合协助保小、幼儿园、职中、一中完成了_年教师竞聘工作和调动手续。按云教人(_)7_文件要求，完成了我县特岗教师招聘工作的各项业务。根据国家、省的相关政策，认真搞好特岗教

4、师的材料、数据上报。今年，我县计划招聘特岗教师_人，报考我县特岗教师人数为_人，资格_符合报考条件的教育局人事股工作总结暨工作计划第2页_人，参加笔试人员_人。_月_日在师训中心的支持下，_了新录用的特岗教师岗前培训，_月_日前全部到位上岗。同时完成了特岗教师_年服务期满人员的转岗转编工作；年内搞好教师招考的计划、方案，并配合人事等部门完成各类教师招考工作。本年内招考补充小学教师_人(其中代课教师_人)，初中教师_人，高中教师_人，硕士研究生_人、三支一扶_人，特岗_人，共计_人。按_省人民政府_实施职业教育特聘教师岗位计划_通知要求，配合职中上报了特聘教师规划材料，并做好了特聘教师的聘任工作

5、。年内认真搞好了事业单位工作人员聘任合同的续订、变更聘任合同等工作。目前，我系统事业单位在职在编人员_人，中小学编制_人，缺编_人，使用代课教师_人，临时工、保安等_人。_年我系统事业单位工作人员在岗共计_人。几年来教育内部编制配备不合理，编制工作不适应事业发展需求的情况得到基本合理的解决，人员结构矛盾有所缓解。5、积极稳妥地_好教育系统事业单位岗位设置结构比例管理工作和义务教育学校绩效工资实施的各项工作。6、认真办理了教职工退休、调动、遗属抚养等有关业务截止到_年_月底，我系统共申请提前退休人员_人，经我局研究，根据上级相关政策及要求，按相应年龄和疾病、能力等情况，上报提前退休人员_人，年内

6、正常退休的办理_人。对未办理人员及时与单位和申请人作了解释说明。年内调出系统外_人、拟退休_人，退休_人，在职人员共减员_人。受理了教师职工及家属来信、共_件，办理回复_件。受理遗属抚养申请_件，办理_件，回复_件。办理病休手续_件，办理调动手续_人。7、根据国家和_省教育厅对教师资格认定的有关规定和州教育局的具体布置，在相关人员的支持配合下努力推进我县教师职业资格制度工作。我股室根据_省教师资格认定手册和_省教育厅对教师资格认定的统一安排，认真总结往年工作经验在年初对全县作了面向社会认定教师资格的工作布置，精心_、广泛宣传、认真核实统计，上报相关数据，一年内受理教师资格_份，其中_份为代理高

7、中教师资格；_份为中小学、幼儿园教师资格，_份合格。发证_份，_人中非师范类人员_人(申报小学教师资格_人，中学教师资格_人)，师范类人员_人(申报小学教师资格_人，中学教师资格_人，幼儿园教师资格_人；补办教师资格证书_份。8、档案室业务和人事有关统计业务情况人事统计业务方面，主要完成了中小学教师人员统计名册，绩效工资实施各项统计工作，在此基础上搞好事业和机关人事报表工作，完成上报了我县义务教育管理体制进展情况报表。按要求搞好劳动执法年审业务，完成了机_务员登记的各项工作。根据目前我系统事业单位编制调整的实际情况，在认真核实各校人员情况的基础上向人事部门报送了我县农村中小学调整代课教师、临时

8、工指标的调配方案及上报了增加临时工工资_请示。完成了各校食堂临时工勤人员配备方案等统计报表工作。档案室人员在一年来的工作中在接收、整理、提供利用等方面做了大量的工作，为_工作提供了一定服务。编制_、_两年度销毁文件清册，共销毁文件_份；登记归档在职学历档案_份；归档_年度干部履历表_多份；整理归档_至_年度考核表_多份；查阅退休档案56卷；转出个人档案48卷，零星档案_份；查阅文书档案153卷；查阅个人档案65卷；接收招聘人员(含特岗教师)档案_份；整理零星档案_多份。在一年来的工作中，我股室在完成以上工作的同时，积极配合其它股室和有关部门完成好相关业务，努力完成局领导安排和其它股室需要配合完

9、成的有关工作，为部门工作的正常运转做了较大的努力。回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，矛盾突出，困难多的情况下，我股室在局领导，特别是分管领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种原因工作中依然存在着很多困难和不足，主要体现在以下几个方面：1、在某些工作上超前意识需进一步增强。2、深入基层调查研究、主动管理人事工作、使现有人力资源得到最大限度的合理利用，为局领导和政府人事部门对人事工作科学决策及时提供准确的政策、数据保障等方面需进一步增强。3、现有工作人员已基本具备现代办公所需能力，所需办公设备条件不断改善，

10、但也需要不断学习相关政策及提高专业理论水平。在新一年的工作中我们决心总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步明确职责，团结协作，努力学习有关政策和业务知识，调动协调各方面积极因素，不失时机地开展好各项业务，积极工作，为我县教育事业的改革与发展提供有效服务。二、_年工作打算1、股室内各工作人员进一步明确工作责任，明确职责，分工明确，配合到位。2、认真搞好系统内各类工作人员的年度考核工作，全面完成各类人员考核的_、审核、登记、归档业务。搞好教育系统补充人员规划、方案、配合人事等部门搞好教师招考工作、加强事业单位岗位设置管理等业务。3、按维编办_号通知中所核定的中小学教职工编制数，制定符合本县中小学人员

11、特点，具有教师、职员、教辅人员和工勤人员各自岗位的编制岗位人员配备方案。进一步实施好事业单位绩效工资工作和专业技术人员岗位设置及聘任工作。4、进一步完善和规范我系统人事制度改革工作中的各项业务，总结事改工作的经验，及时发现和汇报反映事改工作中的矛盾和问题，及时解决些力所能及的矛盾，规范资料管理，加强协调指导工作。认真学习教改各项政策、积极配合支持教改工作。在有利于事业发展的前提下协助教改办落实教改工作的相关规定，进一步规范职工全员聘任工作中的各项业务性工作。5、按上级相关岗位设置管理要求，结合我系统中小学编制及事业发展需求，科学合理设置好各级专业技术职务岗位，进一步搞好专业技术人员的专业技术职

12、务经常性评审工作，认真研究上级部门有关技术职务评审政策、精心布置，认真实施专业技术人员结构比例制工作，对各级各类学校高中职岗位设置工作认真清理，合理设置。对各级职务等级合理设置、科学管理，认真总结专业技术职务评聘分开工作经验，完善全县教育系统全面实施专业技术职务评聘分开工作，使我系统专业技术职务评聘工作继续沿着健康的轨道发展，以达到专业结构合理、专业技术人员积极性得到充分发挥的目的。6、认真实施好教师资格认定条例，严格执行有关认定程序和条件，按_省教育厅和州教育局的有关布置在完成我县教师资格认定工作的同时，按程序条件搞好在职人员重新申报上一个职业资格工作。积极创造条件，搞好协调工作与全省同步完

13、成认定教师资格的各项工作。并规范整理教师资格认定各项业务档案、表册。7、认真搞好各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐的有关业务工作。认真搞好获奖人员基本情况统计业务，进一步搞好离退休人员基本情况统计工作。8、按程序按条件和相关政策要求完成专业技术人员的技术职务评转变更工作。9、按时、按质完成好各种人事统计工作，积极完成领导所安排的各项业务，积极配合有关股室完成单位的有关突发性工作任务。10、档案工作在局办公室及局领导和局机关相关工作人员的帮助下，按归档文件整理规则和个人档案归档材料及时规范等要求，档案室年内完成所有文书材料的收集、整理、鉴定、立卷工作，完成干部档案的调整，基本完成各类人事工资、考核任职等个人卡片的归档工作。及时调整干部人事档案，进一步规范专业技术人员职称档案及外来人事档案的接转等工作。档案室业务不出现积压状况，同时希望局领导_档案室建设和档案业务工作，继续从人力上、办公条件上给予必要的支持，使我局档案工作尽快向规范化、标准化、制度化、信息化方面发展，以便更好地服务于我系统工作的开展。11、人事工作是一项政策性强、矛盾突出、涉及面广，工作要求高且面对的人员多样复杂，较为人们_的工作，每一项业务，每一件事出点差错都会引发不可想象的后果。第7页共7页