知识管理术语

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1、知识管理术语1 范围GB/T 23703 的本部规定了知识管理领域的常用术语、缩略语和词汇。GB/T 23703 的本部分适用于知识管理的研究、实施、系统开发、教学培训、评价等领域。2 概念模型术语2.1知识 knowledge通过学习、实践或探索所获得的认识、判断或技能。注 1：知识可以是显性的，也可以是隐性的；可以是组织的，也可以是个人的。注 2：知识可包括事实知识、 原理知识、技能知识和人际知识。 OECD（ 1996 ），基于知识的经济 7注 3：知识是经过编辑的信息，在具有意义的背景环境与分析处理后，能为组织带来真正的价值， 它是隐含在专利技术、 成功产品与有效策略之后的知识力量。而

2、组织知识的集合（累积的经验、员工、管理技能、作业方式、科技应用、策略伙伴与供货商的关系、顾客及市场情报）就是它的智慧资本 (intellectual capital) 。2.2知识资产knowledge asset组织中知识的价值体现，包括员工及员工技能、著作权、专利、业务流程、商业模式、客户关系等。2.3显性知识explicit knowledge以文字、符号、图形等方式表达的知识。2.4隐性知识tacit knowledge未以文字、符号、图形等方式表达的知识，存在于人的大脑中。2.5事实知识know - what关于客观事实的知识。注： 此类知识更接近于信息（或情报） 。在一些复杂的领域

3、，专家必须要有大量的此类知识才能成功的完成他们的工作。法律和医生就属于这一类。示例：北京市有多少居民？甲型流感通常会有什么症状？OECD ，基于知识的经济， 19962.6原理知识know - why关于自然界（含人类社会）的原理和法则的科学知识。注：此类知识在大部分行业是通过技术研发、 产品和过程的推进开展的。 原理知识的生产和再生产通常由专业部门组织， 比如科研实验室和大学。 为了能获取这类知识，公司需要与这些机构进行合作，或通过招聘的方式。OECD ，基于知识的经济， 19962.7技能知识know -how关于做事的技艺或能力的知识。注：业务人员判断某新产品的市场前景，或人事主管录用或

4、培训员工，都需要用到技能知识。同样，技术工人操作复杂的机器设备，也需要用到技能知识。技能知识通常是在单独的公司内部进行开发和维护。 形成行业网（或产业链） 的最重要原因之一就是公司需要共享和组合技能知识元素。OECD ，基于知识的经济， 19962.8人际知识know - who关于谁知道，谁知道如何去做某事的知识。注：人际知识包括特别社交网络的形成， 从而可以高效的联系到相关专家并运用他们的知识。由于组织或专家中高度发达的劳动人事部门的作用， 技能得以在经济社会中广泛的传播。 在现代的组织和经理中， 运用人机知识来应对变革尤为重要。与其他知识相比，对于组织来说，人机知识更是一种内部知识。OE

5、CD ，基于知识的经济， 19962.9知识管理knowledge management对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。2.10创新 innovation把感悟和技术转化为能够创造新价值、 驱动经济增长、 促进社会进步和提高生活标准的过程及其结果，包括新理论、新模式、新方法、新产品、新服务、新流程等。2.11知识鉴别knowledge identification组织根据目标，明确内外部存在的知识，并进行知识需求分析的活动。2.12知识创造knowledge creation组织通过各种不同的方法，增进、强化已有知识和探索新知识的活动。2.13知识获取knowledge

6、acquisition组织从某种知识源中总结和抽取有价值的知识的活动。2.14知识存储knowledge storage组织将有价值的知识经过选择、过滤、加工和提炼后， 通过某些技术手段存储于组织内部，并随时更新和维护其内容和结构，以便用于用户访问、 获取知识的活动。2.15知识共享knowledge sharing组织通过各种渠道和方式来转移和分享已有知识，实现知识在人、（组织）部门、组织、区域、国家之间的有效流动。2.16知识应用knowledge utilization利用现有的知识去解决问题或创造价值的活动。2.17知识传递knowledge transfer知识在个体、（组织）部门、

7、组织、区域、国家等不同的知识拥有者之间进行传导的过程。2.18知识链knowledge chain知识流程knowledge process在业务过程中对知识进行获取、储存、共享、重用以及创造所形成的知识流动。3 过程模型术语3.1组织organization职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。示例：公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。注 1：安排通常是有序的。注 2：组织可以是公有的或私有的。GB/T 19000 -2008 ，定义3.2学习型组织learning organization为了适应外在环境不断变化，通过持续性的学习，

8、使组织中的个人、工作团队、组织整体之间能有良好的互动， 从而强化组织的创新和成长， 与工作相结合， 引导组织行为改变，以维持并提高核心竞争力的组织。3.3组织文化organizational culture组织全体成员普遍接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。3.4管理体系management system建立方针和目标并实现这些目标的体系。GB/T 19000 -2008 ，定义3.5知识审计knowledge auditing对组织当前拥有知识的数量和质量进行核查，对组织知识的价值进行评估。3.6知识管理战略knowledge man

9、agement strategy支持组织的业务战略的重要组成部分，是组织在知识管理方向为实现组织核心业务战略而制定的目标和远景、实施策略，同时，应支持和保障组织的产品战略、技术战略、人才战略、IT 战略、财务战略、标准化战略、信息安全战略、营销战略等。4 技术设施术语4.1知识管理系统knowledge management information system组织内管理知识的信息系统，用于支持知识鉴别、创造、获取、存储、共享、应用等活动。4.2数据 data标记客观存在的符号，未处理过的文字、数字、图形等。示例：费用的搜集，或是顾客投诉，当月的营业额。4.3信息 information有脉络

10、的数据整理，经过处理后有意义的数据。示例：月营业额的比较。4.4知识表示knowledge representation用于对知识进行表达的符号体系或形式化。4.5知识组织knowledge organization对知识进行合理和有效组织使其结构化,实现对知识的高效存取、利用和管理4.6知识库knowledge base/repository求解问题所需领域知识的集合， 表现为基本事实、 规则和组织成程序的模式， 用于有关领域知识的获取、存储以及共享。4.7知识地图knowledge map一种知识导航系统， 并显示不同的知识存储之间重要的动态联系，协助用户快速找到所需知识。4.8概念图co

11、ncept map一种用于表示概念之间关系的图形。注 1：是一种用于组织和表示知识的工具。注 2：概念图主要用于教育的技巧上，以提高理解、记忆和帮助写作。概念图是对相关的 “念头、创意 ”或者是 “主题 ”在信息或方式上的图形描述。4.9胜任能力模型competency model用于创建规定员工的技能集合、个性、价值和其他特性等的模型。注：一种识别优秀员工的方式。4.10语义网semantic network一种知识表示技术，表示概念之间语义关系的一种网络。4.11电子学习e-learning一种基于网络的、不用面对面交互的远距离教学技术。4.12维基 wiki一种超文本的人类知识网格系统，

12、 支持面向社区的协作式写作， 同时包括一组支持这种写作的辅助工具。4.13博客 blog一种由个人管理、不定期发布个人的日志、文章、图片或视频等的网站。4.14网络论坛forum电子公告牌系统BBS一种提供在线讨论的程序， 拥有数据上传或下载、 消息发布与阅读、 与其它用户交换消息等功能。4.15社区 community虚拟社区virtual community通过网络建立起来的彼此沟通的人们, 彼此有某种程度的认识、分享某种程度的知识和信息而所形成的团体。4.16社交网络social network以个体为节点，以相互关系（如同事、兴趣爱好、专业技能、商业交往等）为纽带，形成的社会结构。4.

13、17标签 tag不依赖于固定分类，通过用户针对内容添加的简短描述，以方便搜索的分类。4.18即时通信instant messaging一种可以让使用者在网络上建立某种私人聊天室的实时通信服务。5 缩略语BPR 业务流程重组 (business process re -engineering)CIO 首席信息官(chief information officer)CKO 首席知识官（ chief knowledge officer ）CLO 首席学习官（ chief learning officer)CoP 实践社区(communities of practice)CRM 客户关系管理 (cus

14、tomer relation management)DSS 决策支持系统(decision supporting system)DW 数据仓库（ data warehouse ）EIP 企业门户网站（ enterprise information portal）EVA 企业价值分析 (enterprise value analysis)HC 人员资本（ human capital ）KA 知识资产（ knowledge asset ）KB 知识库（ knowledge base ）KIF 知识交换格式 (knowledge interchange format)KM 知识管理（ knowledge management）KQML 知识查询及操作语言 (knowledge query and manipulation language) PDC 掌握度（ Proficiency ）、扩散度（ Diffusion ）、编码度（ Codification ） KSP 知识管理战略规划 (Knowledge Strategy Planning) RC 关系资产（ relational capital ）SC 结构资产（ structual capital ）SECISN 社交网络（ social network ）TRIZ