吉林大学22春《人事行政学》在线作业1答案参考45

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1、吉林大学22春人事行政学在线作业1答案参考1. 为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据的是( )。A.毛泽东B.周恩来C.陈云D.邓小平参考答案：D2. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB3. 试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。参考答案：(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件。国家发展经济，一靠财力，二靠人力。二者相比，人力是更重要的因素。美国之所以能在科学技术 rn和经济等方面长

2、期居世界领先地位，其重要原因之一，在于美国政府一贯重用人才，在人力资源管理方面制定了许多特殊的政策，采取了大量的措施，吸引和网罗了世界各国的大批优秀人才为其服务。当前的我国，要把国民经济和社会发展提高到一个新的水平，就需要全体人民的共同努力，充分发挥出积极性、创造性，贡献出自己的体力和智力。而能否做到这一点，在很大程度上取决于国家和政府对人力资源能否进行合理的配置。(3)公共部门人力资源管理不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。公共部门在使用人力资源的同时，还要通过建立健全员工教育培训体系，借助个人开发、职业生涯开发、组织开发，进一步开发人力资源的潜力，使其在适应

3、社会发展与部门发展需要的同时，也能够实现自己的职业生涯发展的计划。因此，认真分析各类人才的特点和作用，研究人才成长的规律，制定科学合理的人力资源管理制度，加强人才建设，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。4. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能A.组织B.协调C.计划D.开发参考答案：D5. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A6. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D7. 孟德斯鸠的关于行政学说理

4、论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C8. 在行政学研究中，最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具是( )A.决策B.系统C.权力D.群体参考答案：A9. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C10. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D11. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A12. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是(

5、 )A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B13. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。14. 简述里格斯的五种主要的行政生态要素。参考答案：(1)经济要素，它是影响一个国家行政的第一位要素，一个国家的行政模式，基本上是由该国的经济结构所决定的。(2)社会要素，主要是指各种社会组织，有两大类一类是以血缘关系为纽带结成的自然团体

6、 一类是以利益关系为纽带结成的人为团体。(3)沟通网络，包括社会的文化水平、使用语言的状况、社会舆论的力量，以及通讯和交通的状况等，它对一国的公共行政也发生重要影响。(4)符号系统，指包括政治神话、政治法则、政治典章在内的一整套政治符号系统。(5)政治构架，政治是决定政策的过程，行政是执行政策的过程，行政与政治实际上存在着“功能依附关系”，这决定了政治架构是对公共行政具有重要影响的行政生态要素。在里格斯看来，经济要素、社会要素、沟通网络、符号系统、政治架构这五种因素是影响一个国家公共行政的主要因素，这些因素彼此之间也是相互作用的。15. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学

7、研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD16. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 下列哪些学者属于古典时期的代表人物?( )A.威尔逊B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：ABCD18. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A19. 工业管理与一般管理的作者是韦伯。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性

8、与效率为追求目标。21. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B22. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C23. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。2

9、4. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD25. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A26. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系

10、可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE29. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD30. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 被称作“组织理论之父”的是( )A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C32. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A33. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系

11、统学派创始人的是( )A.古德诺B.韦伯C.巴纳德D.怀特参考答案：C34. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C35. 在公务员工作中展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：B36. 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是( )A.行政体制B.人事行政体制C.经济体制D.司法体制参考答案：B37. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A38. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预

12、算。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 公务员的行为规范体现的意志是( )。A.经济意志B.国家意志C.阶级意志D.民众意志参考答案：B40. 官僚制理论(名词解释)参考答案：德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来，官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度，是法理权威的最适宜的组织形式。41. 在台湾，对公务员最重的惩戒是( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B42. 我国国家公务员的考核内容包括( )。参考答案：德，能，勤，绩，廉43. 进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )A.公共治理理论B.公共管理理论C.

13、新公共服务理论D.后现代公共行政理论参考答案：A44. 人事行政应该尊重的基本原则有( )。参考答案：德才兼备原则，知人善任原则，公平竞争原则，功绩原则，依法管理原则45. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。这些技巧应包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD47. 人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能参考答案：A48. 1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表( )，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理参考答案：B49. 下列哪项是评价中心的缺点?( )A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案：A50. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。