绩效考评样本

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软件工程师考评表时间：年月日被考评人：考评人：1、重要任务 /满分： 90 分（ 1）工作量（ 50% ）：及格分： 45 分A（）B（）C（）D（）E（）（2）技术难度（ 10% ）：A（）B（）C（）D（）E（）（3）新技术使用情况（ 10% ）：A（）B（）C（）D（）E（）（4）管理责任（ 10% ）：A（）B（）C（）D（）E（）（5）技术责任（ 10% ）：A（）B（）C（）D（）E（）（ 6）其他临时工作（ 10% ）： A（）B（）C（）D（）E（）分数：2、岗位工作 /满分： 45 分及格分： 22.5分1、编码水平A（） B（） C（） D（） E（）2、文档编写水平A（） B（） C（） D（） E（）3、建议及接受建议A（） B（） C（） D（） E（）4、工作总结及开发计划A（） B（） C（） D（） E（）5、备份源程序A（） B（） C（） D（） E（）6、技术保密A（） B（） C（） D（） E（）分数：3、工作态度 /满分： 45 分及格分： 22.5 分互评分数：考评人评语：合计总分：考评人签字：