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1、宣传部安全生产责任制（枣庄矿业）宣传部安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第 1 条 广泛宣传和认真组织矿区干部职工学习党的“ 安全第一” 方针及上级一系列安全法律法规、指示指令，带领本部门和矿区宣传系统，为安全生产大力营造浓厚的舆论氛围。第 2 条 广泛宣传集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署等，教育引导干部职工树立正确的安全发展观和安全荣誉观，提高自主保安意识，自觉遵章守纪，努力实现安全生产。第 3 条 以安全宣传教育 “ 十三法 ” 为载体，组织矿区宣传系统积极开展喜闻乐见、寓教于乐、扎实有效的安全宣传教育活动。制定标准，
2、组织有关部门对各单位 “ 十三法 ” 开展情况进行半年一检查一评比一表彰，不断提高各单位开展活动的积极性和创造性，确保活动常抓常新。第 4 条 积极宣传和推动安全文化建设。利用多种形式和媒体，组织开展安全理念宣灌和实践活动，广泛宣传安全生产先进典型，总结推广基层单位安全文化创建经验，打造强势安全文化，推动安全管理由“ 制约 +自觉 ” 逐步向 “ 自觉 +制约 ” 转变。第 5 条 根据集团公司安排，积极参与集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动。第 6 条 加强本部门和矿区宣传系统安全管理， 切实做到广播电视的
3、安全播出、各类宣传设备的安全运行，不发生各类安全事件和人员伤亡事故。二、责任追究第 7 条 对党的 “ 安全第一 ” 方针及上级一系列安全法律法规、指示指令宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第 8 条 对集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、 安全工作部署等宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第 9 条 对在开展安全宣传教育 “ 十三法
4、” 活动中，组织指导基层单位不力、无特殊情况不及时检查、检查评比出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第 10 条 对在宣传和推动安全文化建设中，出现失职行为、发生偏差现象、造成不良影响的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第 11 条 对未按照公司要求，无故不按时参加集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过等处分。第 12 条 对因安全管理不力或其它原因， 造成广播电视不能安全播出、各类宣传设备不能安全运行， 或出现各类安全事件和人员伤亡事故的，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过、调离岗位、责令辞职、免职等处分 ;造成重大经济损失的，按枣庄矿业集团公司责任追究暂行规定给予相应的罚款。部门主管领导、部门分管领导负连带责任。
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