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1、韶关市劳动保障局争先创优项目一览表序号责任领导责任科室(中心)争先创优项目备注1杨开建综合法规科 1. 配合争先创优工作打造宣传品牌。重点抓住2-3个在部、省、市争先创优项目强力进行深度广度宣传报道，通过创意策划和加强沟通，力争在部、省、市级重要刊物进行发表和推广。 2.制定行政复议办理规程。规范和完善行政复议的办理程序，固化成有指导性的规范性文件，并指导各县（市、区）劳动保障局和市局各个科室（中心）工作。 3.利用综合性材料提炼高质量的经验性材料。在综合性材料的基础上，提炼成高质量的经验性材料，向部、省、市反映汇报我市劳动保障的工作重大突破。2安森雨劳动监察科 1.实行统一调度、分片包干、责
2、任到人、分段突击的措施，完成扩面任务。分成浈江、武江、工业园三个组，分别由朱永江、莫长保、钟子添任组长，负责上门执法检查，督促重点企业扩面。 2.量化扩面任务指标。由去年人均巡查50户变成人均完成多少扩面参保人数。人均扩面指标根据年审工作完成后的具体情况确定。3刘晓佳规划财务与保险基金监督科 建立并实行专项资（基）金归口管理制度。建立并完善省、市的各项专项资（基）金的申请、分配、划拨和使用监督制度，实现统一归口管理。4李永强劳动就业科 1.探索建立公共就业服务工作绩效考核机制。主要建立对县（区）政府公共就业服务量化指标体系，服务效果评估体系，设定服务效果标准，完善经费投入与工作量、服务效果挂钩
3、机制，每年进行一次绩效考核。2、创优对国有、集体企业下岗失业困难就业人员的扶持政策。劳动就业科和就业中心完善基层就业服务平台的制度建设，切实加强就业情况统计和服务工作，加强就业的动态管理。5安森雨职业技能开发科和鉴定培训中心1.全力推进“韶关市省级高技能公共实训基地”建设。用3个月的时间完成项目建议书、可行性研究报告等总体立项工作；用半年时间完成基地水电、门楼、教学楼、考试平台和部分相关配套设施的准备工作，力争在6月底前举行基地启用仪式。 2. 建立属地化考试和证书核发管理模式。 3. 在全市职业学校全面推行“双证制”。 4. 加强新职业工作培训业务开发，拓宽职业技能鉴定领域。职业技能开发科抓
4、好“全国第三届技工院校技能大赛”参赛工作并力争取得名次。6刘晓佳劳动工资科 1.建立劳动合同管理台账制度。以实施劳动合同法为契机，创新劳动合同管理，重点掌握劳动合同签订、履行、变更、解除和终止的动态信息，建立劳动合同管理信息库。2.推动工资集体协商制度。在全市选择10多家企业作为试点，利用工资集体协商制度，在企业保持利润增长的基础上，提高劳动者工资收入水平。3深入企业调研，根据企业现实需要，创新窗口服务方式。7安森雨失业保险科 1.推进失业保险基金扩大支出范围试点工作，形成有影响力的亮点并走在全省前列。 2.在全省率先实施对在领取失业保险金期间属单亲家庭有未成年子女的失业人员，在领取标准失业保
5、险金基础上增加40%的金额发放。8安森雨养老保险科社保中心 1.出台并启动韶关市被征地农民养老保险方案和“农村养老保险试点方案”。争取2008年末被征地农民参保人数达5000人，力争走在山区市前列。 2.推动企业年金制。2008年争取达到40家以上企业实行企业年金制。 3.县（市、区）成立稽核股。通过稽核提高缴费基数500万元、人数1000人。 4.从2008年7月1日启动滞纳金和补缴指数。5.重点研究解决困难企业参加养老保险问题。研究和解决困难企业在执行新的劳动合同法过程中面临的新问题，探讨制订一些可行性政策。6推进网上办理社保业务，网上申办率力争在全省前列。 7.探索出台农村“两委”养老保
6、险实施方案，力争走在全省山区市前列。 8.探索事业单位养老保险参保（自收自支企业管理事业单位）遗留、转（安置）问题。9李永强医疗工伤生育科、医保中心1.创新住院补充医疗保险经办方法。鼓励有需求的企事业单位，包括未启动公务员补助的县（市、区）参加住院补充医疗保险。按照“自愿申请，地税征收，商业承诺，网络结算，即时理赔”的方法，推进住院补充医疗保险，力争参保人数达到5万人，使参保人员的医疗保障水平提高20%。2重新修订韶关市生育保险暂行办法。10安森雨退休人员社会化管理科 创新社会化管理服务内容。为特殊企业退休人员提供特色服务，将患有精神病、无亲属照顾的企业退休人员安置在精神病院医院，与医院签订协
7、议，委托医院照顾其生活和身体健康，免除后顾之忧及社会造成的不良影响。11安森雨仲裁办 1.创新办案方式，快捷处理劳动争议。当天受理当天立案；强化调解功能，实现快速办案，力争调解结案数比例达到60%以上；对一些远郊大型企业发生的劳动争议案件，将庭审工作移到企业，减轻当事双方诉累。 2.率先在全省山区市实现县（市、区）劳动仲裁庭全部达标。指导规范建设劳动仲裁庭，帮助建立健全各项制度，2008年9月底前开展一次劳动仲裁庭达标考评检查。12安森雨职协 开辟技工教育和职业培训信息专栏。通过与局12333劳动保障服务网的合作，建立方便群众查询我市技工教育、职业培训和职业鉴定基本情况，为技工学校提供集中宣传
8、介绍服务品牌，相互交流、沟通的信息平台。13朱红云窗口单位改革年办公室统筹创新服务方式方法，规范工作流程，优化服务环境，争创全省一流的劳动保障服务窗口。注：窗口单位包括劳动监察科（队）、劳动工资科（局行政窗口）、社保中心、就业中心、医保中心、12333平台。韶关市劳动保障局2008年改革创新项目一览表序号责任领导科室(中心)改革创新项目备注1李永强劳动就业科和就业中心.在全省率先成立就业创业援助联盟。通过发动、组织一批企业、社团自愿加入就业创业援助联盟，并义务提供一定数量的岗位或项目，让有愿望就业或创业的人员得到工作岗位或创业项目，达到落实“三年30万”就业援助工程，让有需要就业或创业的人员得
9、到就业指导、培训及工作岗位等方面的就业援助。.在全省率先成立 职介中心。利用12333平台，设立专职的 职介岗位，按来电的需求提供服务。达到全方面提供就业服务，对家庭困难、行动不便的人员免费提供就业指导、岗位配置等职介服务。2安森雨职业技能开发科和鉴定培训中心3创新高技能人才培养和评价模式，推广企业高技能人才评价工作，建立符合粤北山区市企业高技能人才评价体系，并成为省乃至国家劳动部的示范单位。3安森雨职业技能开发科4.开展一次高质量的“韶关片首届技工院校技能大赛”。3月中旬拿出“技能大赛实施方案”6月份分别在市高技和二高技举行，8月份结束。5.申报创办“韶关市第一所大专层次的高等技工学院（或高
10、等职业技术学院）。力争上半年做好项目申报准备，年底前完成申报工作，争取2009年获批准。6.率先在全省地级市组织开展韶关片技工院校“三名工程”（名师、名专业、名学校）评审。计划5月份前按省“三名工程”标准完成评审工作，召开大会授予首批名教师和名专业称号。4李永强医疗工伤生育科、医保中心和信息中心 7.完善城镇职工（居民）基本医疗保险制度，信息化服务水平和制度的可操作性力争走在全国前列，并成为韶关模式。调整全日制中、小学在校学生个人缴费部分，落实好财政补贴，力争率先实现100%覆盖韶关全体城镇非从业居民，解决群众当前参保登记、缴费、报销等方面的突出困难和问题。汪水林医疗工伤生育科和医保中心8.建立单项住院医疗保险制度。主要解决困难企业及外资民营企业职工的医疗保险。
韶关市劳动保障局争先创优项目一览表
