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1、南开大学21秋管理伦理平时作业1答案参考1. 职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉，行政管理作为一种专门化的职业活动，从事这一活动的机构和人员，需要有( )A.相应的能力与技术B.相应的知识基础和背景C.对公共利益的敏感与深层关切D.在合法性基础上构建组织体系与机制参考答案：ABCD2. 在一个多元社会中，社会成员可以自由选择价值理念和生活方式，而无需遵循基本的道德标准。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 经济学家弥尔顿克莱默在( )一书中又写道：“企业是拥有这个企业的股东的工具，如果企业进行捐助，它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决定如何处理他的资金。”A.纽约B
2、.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论参考答案：B4. 依法行政包括以下哪个( )。A.行政客体和行政权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案：D5. 非正式制度主要包括的因素( )。A.文化传统B.法律C.法规D.政策参考答案：A6. 强化“自重”、“自省”、“自警”、“自励”的磨炼。只有通过不断的“自重”“自省”，行政伦理规范才真正内化为行政人员的道德行为习惯，只有通过“自警”“自励”的磨练，行政官员才能将廉洁奉公、勤政为民的理念深化为从政的道德行为准则。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 国外企业信用管理的三种制度模式是( )。A.中英信贷登记为主体的德法模式B
3、.商业征信企业为主体的美国模式C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D.中央信贷登记为主体的美国模式参考答案：ABC8. 洛克认为，国家权力应分为三种：( )、( )、( )A.立法权B.行政权C.司法权D.对外权参考答案：ABD9. 20世纪80年代至今，一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行了探讨( )。A.公民权和民主理论B.公平理论C.公民信仰理论参考答案：A10. 依法行政包括以下( )。A.行政客体和行政权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案：D11. 论述对行政人格生成有价值导向的因素都有哪些。参考答案：首先，行政人员作为社会的一员，他应该以
4、社会的一般价值取向作为自己人格的导向，这就要求行政人员正确处理个人、集体和国家的关系。一方面，要坚持集体主义的原则，把国家、人民的利益放在首位，另一方面，从国家和人民的利益出发，坚持为人民服务，并由此实现个人的正当利益。其次，作为公共权力的执掌者，行政人员还应该有独特的价值导向。在现阶段，对理想行政人格生成有价值导向作用的基本因素应该包括：现代化的效率观念、协调意识、法治信念和服务精神。(1)效率观念。在公共领域中，效率首先是个价值问题，其次才是个技术问题。公共利益的实现、公共权力的运行等所有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在一起的，现代公共行政在效率的价值目标实现方面，肯定行政人员作为人
5、的全面发展对于效率目标的积极意义，因而鼓励和促进行政人员独立的行政人格的生成。(2)协调意识。效率是以协调为基础的，高度的协调本身就是效率。对于行政现代化而言，不仅要求精简机构及减少部门之间职责不明确等问题，而且要求行政人员具有强烈的协调意识，在动态的行政管理活动中，正确处理整体、部门、个体三者之间的关系，服从整体效果，统一行动。从而保证高效的行政结果。(3)法治信念。法治行政或行政行为的法治化石行政改革的基本目标，需要以行政人员坚定地法治信念为前提。行政管理中的法治主要体现在依法行政上，必须严格遵守各项规章制度，确保规章制度的权威性；行政人员在执行公务时，要职责明确，同时要树立法治观念。只要
6、这样，行政人员在行政法治化的过程中才具有推动作用。(4)服务精神。公共行政的公共性根源于社会的需求，它的责任和义务就在于服务于社会。在社会治理体系中，服务价值是最基本的价值理念，它统摄着其他不同层次的价值理念。现在，人们越来越意识到管理还包含着另一重要内容，那就是服务，或者说，管理的本质正是服务。在这种情况下，行政管理也面临着实质性的转型。即从管理型的行政转向服务型的行政。这种转型必然向行政人员提出确立服务精神的要求，即要求行政人员在行政管理活动中加强自我道德修养，建立职业道德意识，以服务精神去迎接行政现代化。当然，就行政人格的生成而言，能够发挥价值导向作用的因素是多元动态的过程。但是，就行政
7、人员自身而言，必须把自我理想行政人格的塑造过程看作是自觉地跟上时代的步伐。适时地调整自己的价值取向的结果。总的说来，行政人格所体现的是时代精神，是时代所赋予行政人员的基本价值样式。12. 根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，下面属于仆从领导的特征的是( )。A.倾听B.社群管理C.健康D.愈合参考答案：ABD13. 培养人们的社会责任感和业务感，形成心理意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是( )。A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案：A14. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B
8、.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开展自我批评，严于剖析自己D.认真学习法律法规，遵纪守法参考答案：ABC15. 角色配置是一个人因其在组织中的位置所涉及的所有人际关系的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。17. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 一定的行政职位包括相应的行政责任，在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相
9、应的行政责任，这就叫做有职有责、职责对应。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲安南提出( )了计划。A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C20. 常见的行政态度障碍有( )。A.主观武断B.偏执己见C.轻视而塞责D.敌视而不满参考答案：ABCD21. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案：B22. 下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是( )。A.设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制B.将市场经济和
10、社会主义初级阶段有机融合C.既具有市场经济共性，又兼顾中国国情D.与国际接轨，实施与西方国家相同的市场经济制度参考答案：D23. 官僚制的的价值观有哪些( )。A.理性行为B.专业分工C.权力作用D.严密控制参考答案：ABCD24. 柏拉图在理想国提出，( )“少数人的统治的”政制，“政治权力在富人手里，不在穷人手里”。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制参考答案：A25. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 法律制度对理想行政人格生成的具体作用( )。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人
11、员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为参考答案：ABCD27. 在国际化经营中的生产管理中，我们主要针对企业国际化生产中存在的问题进行探讨，以实现企业( )的统一。A.经济效益B.社会效益C.文化效益D.生态效益参考答案：ABD28. 民主的社会功能( )。A.可以成为一种激励机制B.可以成为一种凝聚机制C.可以成为一种防错和纠错机制D.可以成为一种宣泄机制参考答案：ABCD29. ( )实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制参考答案：A30. “竞争”一词最早出现于中国古
12、代名著( )中。A.论语B.庄子齐物论C.国富论D.史记参考答案：B31. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案：B32. 企业道德规范系统的组成部分包括( )。A.企业道德原则B.企业道德范畴C.企业道德规范D.企业伦理参考答案：ABC33. 下列选项中不属于我国行政人员的责任行为的是( )A.坚持四项基本原则B.坚持实事求是C.公正廉洁D.维护国家安全和本单位的利益参考答案：D34. 营销本土化指的
13、是从不同地区、不同种族、不同文化的顾客的个性化、多样化需求出发，强调通过营销的目标市场、产品的差异化来满足全球不同顾客的足球。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现( )而努力。A.组织目标B.群体目标C.个人目标D.个人价值参考答案：AB36. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向
14、C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案：B38. 市场经济秩序混乱重要原因是体制转换期间的市场秩序失控。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 正义是合乎社会成员共同利益的道理、原则和准则。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 美国堪萨斯大学教授查德乔治把企业伦理研究划分为三个层次：( )A.对经济制度进行道德评价B.对企业战略进行道德评价C.对商业行为进行道德评价D.对个人行为进行道德评价参考答案：ACD41. 按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为( )。A.公共性的行政纪律B.一般性的行政纪律C.特殊性的行政纪律D.事务性的行政纪律参考答案：BC42. 企业道德的可靠性在于：
15、企业道德能够通过“命令评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 企业股东的主要责任是( )。A.保障员工权益B.对企业经营结果负责C.遵守法律法规D.即使如数供应所应提供的财务资源参考答案：D44. 洛克在政府论中提出了( )、( )、( )“三权分立”的初步框架。A.立法权B.执行权C.司法权D.对外权参考答案：ABD45. 下列关于企业文化的叙述不正确有( )。A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业领导集团创造的C.企业文化通常是指广义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统参考答案：BC46. 美德伦理以
16、( )为中心。A.人B.原则C.义务参考答案：A47. 下列选项中，经过诚信经营而取得成功的是( )。A.胡雪岩B.李鸿章C.同仁堂D.李嘉诚参考答案：ACD48. 道德管理中管理伦理的三种模式是( )。A.道德管理B.无道德管理C.不理性管理D.不道德管理参考答案：ABD49. 索斯坦范伯伦认为，在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动，一种叫做机械过程，一种叫做( )。A.商业规划过程B.商业过程C.规划过程D.战略过程参考答案：A50. 企业道德评价包括两方面内容( )。A.员工之间和社会对企业行为的评价B.企业员工对自身行为的评价C.政府对企业行为的评价D.企业对员工行为的评价参考答案：AB
南开大学21秋《管理伦理》平时作业1答案参考37
