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1、南开大学21秋劳动法平时作业1答案参考1. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 工资形式主要包括计时工资
2、、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工( )支付工资的一种形式。A.技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动消耗参考答案：ABC5. 一般来说，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成; 对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。A.60; 45B.45; 30C.60; 30D.45; 45参考答案：C6. 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照不低于本人的标准工资的80%发给工资。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。国家在劳动安全保障中的职责和
3、义务包括( )。A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准B.进行安全生产的宣传和教育C.对劳动者进行职业病防治的培训D.加强对安全生产的监督和管理参考答案：ABD8. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体参考答案：A9. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中不正确的有( )。A.该乡镇企业应承担有关行政责任B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订
4、的合同的责任D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任参考答案：AB10. 劳动法律关系体现了( )。劳动法律关系体现了( )。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个人意志参考答案：AC11. 职业培训在教育目的上具有很强的( )。职业培训在教育目的上具有很强的( )。A.针对性B.基础性C.普及性D.系统性参考答案：A12. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 用
5、人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决( )。A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B.裁决所根据的证据是伪造的C.裁决适用法律、法规确有错误的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的参考答案：ABCD15. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月参考答案C17. 在我国，有权实施劳动监察的机构是( )。A.
6、工会B.公安机关C.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关参考答案：C18. 下列属于劳动关系的是( )。A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作参考答案：C19. 社会保障体系中保障水平最高的类型是( )。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案：B20. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解
7、原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案：ABCD22. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有( )。A.没有明确规定合同有效期限B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止D.用人单位不能解除劳动合同参考答案：ABC24. 关于集体合同的期限，下列说法正确的是( )。A.没有期限B.无固定期限C.以完成一定工作为期限D.固定
8、期限参考答案：D25. 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议( )作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D26. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 我国劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为( )。A.立即订立劳动合同B.向劳动者每月支付二倍的工资C.视为不存在劳
9、动关系D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同参考答案：D29. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD31. 下
10、列法律规范中涉及劳动基准的包括( )。A.劳动法B.劳动合同法C.职业病防治法D.民法总则参考答案：ABC32. 下列属于准公共产品的物品是( )。A. 消防队B.公园C.商店里的面包D.自己的手机正确答案：B33. 劳动保障行政部门对于不同的违法行为，依法给予的处罚不包括( )。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留参考答案：D34. 按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括( )。A.银行定期存款B.购买国库券C.购买国家银行发行的债券D.建立证券基金进行证券投资参考答案：ABC35. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资
11、权的完整内容包括以下组成部分：( )A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配参与权参考答案：ABCD36. 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系，其中与劳动关系密切相连的社会关系包括( )。A.就业培训形成的社会关系B.养老保险形成的社会关系C.劳动争议处理形成的社会关系D.提供劳务形成的劳务关系参考答案：ABC38. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其
12、直系亲属承担举证责任。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.前苏联的苏俄劳动法典B.法国的工厂法C.美国的劳动关系法D.英国的学徒健康与道德法参考答案：D40. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位( )。A.可以自由安排时间支付B.可以提前在最近的工作日支付C.应提前在最近的工作日支付D.应在假日之后的工作日支付参考答案：C41. 国际劳工组织的组织机构主要有( )。A.国际劳工大会B.理事会C.国际劳工局D.国际劳动法协会参考答案：ABC42. 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适
13、用中华人民共和国劳动法的规定处理。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B45. 用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 在哪些情形下，公司可以解除与张
14、某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD47. 女工禁忌从事的劳动包括以下：( )A.矿山井下作业B.森林业伐木作业C.建筑行业高空作业D.夜间作业E.国家标准中第四级体力劳动强度的作业参考答案：ABE48. 劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由( )承担。A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D.依据公平原则分别承担参考答案：B49. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：B
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考75
