雇佣合同四篇

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1、雇佣合同四篇雇佣合同篇 1雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：为明确双方的责任，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从_ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2、双方约定一周工作_天，休息 _天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，

2、支付平时三倍的工资。四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（ 1）计时工资： _元 / 月。（ 2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（ 3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费， 乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规

3、定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年_月 _日安排乙方进行体检。3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合劳动合同法规定

4、的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3、劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、纠纷的解决办法1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决； 协商不成的，可自争议发生之日起30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁决

5、定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。九、其他1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式_份，双方各执_份，具体同等效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地 ;合同履行地：签订时间： _ 年_月_日乙方：联系方式：合同签订地 ;合同履行地：签订时间： _ 年_月_日雇佣合同篇 2甲方（用人单位）名称：XX法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：XX注册地址： XX联系电话： XX乙方（劳动者）姓名：XX居民身份证号：XX户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码： X

6、X现住址： XX联系电话： XX根据劳动法 、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。四、劳动报酬第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。甲方向乙方支付度资形式为发）支付周期不得超过 15 日。五、社会保险（直接发放/ 委托银行代第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对

7、乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方 XXX（公章） 乙方 XXX（签字或盖章）法定代表人或委托代理人 XX（签字或盖章）签订日期： XX 年 XX月 XX日雇佣合同篇 3甲方（聘用单位）_集团公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）_（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致

8、的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：（ 1）自 _年 _月 _日起，为固定期限合同。（ 2）自 _年 _月 _日至 _年 _月_日止（其中 _年 _月_日至 _年 _月_日为见习期，试用期） ，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长 （推迟） 退休年龄 （时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

9、聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40 小时，每天工作8 小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方

10、享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或

11、者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（ 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（ 3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；（ 4）体罚学生，经教育不改的；（ 5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；（ 6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 7）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

12、前三十天以书面形式通知受聘人。（ 1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（ 4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（ 1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外） ；（ 2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外） ；（ 3）法律、法规规定的其他情形。8、

13、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（ 1）在试用期内的；（ 2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生） ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

14、每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。甲方依据本条第 3、 4 款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位

15、上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。（ 1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。（ 2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；（ 3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。8、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结

16、算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按实施意见第六条人事争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、 法规相抵触时， 以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章） _集团公司法人代表（签字）_乙方（签字） _年 _月 _日_年 _月 _日雇佣合同篇 4用人单位：安保员： _用人单位名称：( 以下称甲方 )单位地址 :法定代表人：安保员姓名：( 以下称乙方 )身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系电话：根据中华人民共和国

17、劳动合同法和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。一、合同的期限聘用期限为年，即自年 月 日起至年 月 日止。试用期限为一个月。二、工作地点与工作内容( 一) 甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。( 二) 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作; 未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。三、工资报酬与社会保险1、甲方每月

18、向乙方支付工资元。按月发放，以现金方式支付。2、甲方不承担乙方的社会保险。四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。五、合同的变更、终止和解除( 一) 聘用合同的变更1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容 ;2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。( 二) 聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。( 三) 聘用合同的解除1、经双方协商一致，本合同可以解除

19、;2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：(1) 乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;(2) 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系 ;(3) 乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的 ;(2) 乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有关解除聘用合同的情形，按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。六、其他规定( 一 ) 乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。( 二) 甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。( 三) 本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字( 或盖章 ) 之日起生效。甲方： ( 签字盖章 )乙方： ( 签字或盖章 )签订日期：签订日期：