直销公司奖金制度对比

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1、直销公司奖金制度对比安利 1、 零售提成1800 9% 5400 12% 10800 15% 21600 18% 6000 21% 63000 24% 90000 2 7%2、开拓佣金 拿差额。3、领导奖 4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。4、红宝石 2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。5、明珠奖金 1% 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。6、翡翠奖金 0.5% 在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）7、钻石奖 0.25% 有9

2、个DD8、皇冠奖 0.25% 有21个DD（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工） 完美一、优惠顾客可获得的优惠如下：5011000 PV 6% 10012000 PV 9% 20014000 PV 12% 40016000 PV15% 6001 PV以上18%（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）二、直销员：奖金比例23%-30%三、客户经理：当你的总积分达到了

3、3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）四、大客户经理：1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。3、大客户经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下

4、一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。（隆力奇直接就可以开店）4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + ）当你培养出56个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出6个合格的直销

5、员时，你也是完美公司的钻石经理3、钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富翁。八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；2、可拿第二

6、代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。 雅芳奖金制度1、营业代表：激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣2、初级领导：每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表团队业绩要求每个月10000元第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%3、资深领导：个人每个月2000元下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导一代 要求团队 30000元第一代 1000元以上 6% 2

7、000元以上 7% 3000元以上 8%第二代 1000元以上 3%第三代 1000元以上 2%4、精英领导：个人每个月2000元 前排25个，其中4个达到初级领导一代 要求团队 50000元第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%第三代 1000元以上 3%5、卓越领导：个人每个月2000元前排25个，其中6个达到初级领导；2个达到精英领导一代净营业额 5万 第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元

8、以上7%第三代 1000元以上 4%（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调）天狮一：销售奖 自用或销售1680元申请为公司的一名业务员，享受公司的18%的折让或奖励； 10000元*18%=1800元 自用或销售20000元时晋升为公司的业务主任，享受公司的22%的折让或奖励； 10000元*22%=2200元 自用或销售100000时晋升为公司的业务经理，享受公司的26%的折让或奖励； 10000元*26%=2600元 自用或销售500000时晋升为公司的高级业务经理，享受公司的30%的折让或奖励；10000元*30%=3000元（升级比较缓慢）二：管理奖 顾名思义由于管

9、理团队的奖金! 业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金（隆力奇拓展佣金直接拿无限代10%） 三：开拓奖 这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间-3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得!1代 0.5% 举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是 2代 0.5% 就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有 3代

10、0.5% 4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额,为了计算方便，现假设第十二代的奖金比例不是 4代 0.6% 1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万 5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 11代 1.2% （隆力奇可以拿无限代。而且是每代总业绩的8%、10%、12%） 四：协助奖 假如你已是公司的经理或高级经理，你协助你的合作伙伴也成为公司的经理和高级经理，公司奖励给你的奖金 经理 0.3% 高级经理 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.

11、3% 0.4% 0.4% 0.6% 0.6% 1代 0.5% 举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是 2代 0.5% 就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有 3代 0.5% 4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额，为了计算方便现假设第十二代的奖金比例不是 4代 0.6% 1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万 5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 1

12、1代 1.2% （领导奖隆力奇拿第一代的10%、二至七代的5%、八至十代的1%比天狮高太多了）五：荣衔奖 职称 分红比例 铜狮: 2% 银狮 1% 金狮 1% 一星 0.2% 二星 0.2% 三星 0.2% 四星 0.2% 五星 0.2% 董事 0.5%（分红奖我们VIP才有，是全国6000家VIP独享的。）六：特别奖 铜狮 旅游奖 0.3% 银狮 名车奖 0.6% 金狮 游艇奖 0.2% 五星 飞机奖 0.2% 董事 别墅奖 0.2（隆力奇的共2.5%） 隆力奇一、加盟资格：1、1600PV 普卡会员2、4800PV 金卡会员 3、11200PV 白金VIP会员（享有1%的全球分红） 制度优

13、势1、周薪：资金快速回笼，解决现金流问题。2、双轨：团队互助互惠，轻松晋级当领袖。3、太阳线：无限制小区数，创造更多回报。5、3.5万元投资专卖店（注：在次月底前可以一次性升到任一级）(起点自由选择，起点越高回报越多。具有人性化，公平)二、升级条件： 4800PV 见习主任： 11200PV 主任： 2.4万PV 见习经理：在二个部门中各有一个主任 10万PV 经理： 在二个部门中各有一个见习经理 50万PV 高级经理：在二个部门中各有一个经理 150万PV 区域总监：在二个部门中各有一个高级经理 300万PV 全国总监：在三个部门中各有一个高级经理 1000万PV 一星董事：在三个部门中各有

14、一个区域总监 2500万PV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监 6000万PV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事（要求不高，轻松升级。6-12个月可达到全国总监。再用一年抵达至高点）三、奖金：（一）、拓展佣金：10% 周结算 （N-1）*160元/层（1600PV为单位）（二）、培育佣金：周结算 普卡会员 金卡会员 白金VIP 8% 10% 12% 周封顶： 1万 5万 15万 （以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）（三）、管理佣金： 10代（紧缩） 周结算 见习主任：第一代：10% 区域总监：第六代：5%主任：第二代：5% 全国总监：第七代：5%见习经理：第三代

15、：5% 一星董事：第八代：1%经理：第四代：5% 二星董事：第九代：1%高级经理：第五代：5% 三星董事：第十代：1%四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算经理以上：1% 旅游 区域总监以上：1%车奖 全国总监以上：0.5% 房奖 五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(不计算奖金)七、零售：30%， （50%进入小区业绩） 周结算普卡会员：20%金卡会员：25%白金VIP：30%（小级差） 罗麦制度的分析A、代理条件级 别银卡代理金卡代理白

16、金卡代理钻石专卖店只有相同资料的三个钻石卡会员可以报单，享受会员报单8%、零售报单8%的店补，10单以上运费公司负责，10单以下自己负责。代理条件398元1990元3980元7960元单 数1单产品5单产品10单产品20单产品零售利润30%30%40%40%周薪封顶4000元1.2万元5万8万元销售提成奖封顶，奖金下周发。（1）、会员报单：银卡398元8%=31.84元；金卡1990元8%=159.2元；白金卡3980元8%=318.4元；钻石7960元8%=636.8元。（2）、零售报单：银卡398元60%8%=19.2元；金卡1990元60%8%=96元；白金卡3980元60%8%=192

17、元；钻石7960元60%8%=384元。B、销售提成奖（按小区业绩结算15%）如A市场有业绩20万，B市场有业绩15万，则销售提成为15万15%=22500元，A市场剩余的5万元滚动到下周。C、市场补贴奖（销售提成的10%）（1）、小市场销售1990元享受一代销售提成的10%，如一代银卡周薪4000元10%=400元；（2）、小市场销售3980元享受二代销售提成的10%，如二代白金卡周薪5万元10%=0.5万元；（3）、小市场销售5970元享受三代销售提成的10%，如三代金卡周薪1.2万元10%=1200元；（4）、钻石专卖店直接享受三代销售提成的10%。说明：本周得市场补贴奖为400元+50

18、00元+1200元=6600元。注：单区有钱赚。D、零售利润奖（1）、银卡、金卡为30%；白金卡、钻石专卖店为40%。 如银卡或金卡代理销售1万，可以得到10000元30%=3000元； 如白金卡或钻石专卖店销售1万元，可以得到10000元40%=4000元 。如银卡或金卡代理销售1万元，钻石专卖店还可以获得1000元10% =1000元 （2）、零售业绩的25%进入小区做二次分配。 如银卡代理销售1万元，就是10000元25%=2500元进入小区进行“销售提 成”的2500元15%=375元。 E、福利奖级 别条件（名下小市场累计销售业绩：单）奖 品经 理300单（398元300=11.94

19、万元）数码相机一部高级经理900单（398元900=35.82万元）笔记本电脑一台总 监 3000单（398元3000=119.4万元）旅游一次高级总监20000单（398元2万=796万元）轿车一辆总 裁 60000单（398元6万=2388万元）宝马轿车一辆高级总裁 120000单（398元12万=4776万元）罗麦公寓一套注：累计考核，不归零。如300单奖数码相机一部，再销售600单就得笔记本电脑一台。F、优势分 （1）、罗麦是所有人实现自我价值的平台，还直销员尊严的事业，是就业 更是创业致富的好项目； （2）、先栽树后乘凉。零售（包括重复消费，没有强制性）二次分配销售 提成，只要开发了

20、市场则终身受益； （3）、投资小，回报大，无风险，可操作； （4）、各种福利起点低，无时限，不归零，乌龟也能到终点； （5）、加盟罗麦与买卖股票或买彩票一样是国家允许的销售活动（已拿牌 的直销企业），无须店面，会有更多的人一起来帮助您，而您所做的就是购 买398元或3980元或7960元的罗麦产品，这一选择将彻底改变您的命运，可 以使您摆脱贫穷或辛劳，一下跻身到小康乃至富人的行列。 您不可以追随流行，但不可以拒绝趋势；您不一定身价百万，却不应继续贫穷！您不一定实现梦想，却不能停止追寻梦想！因为有很多人，空有理想却找不到一个舞台因为有很多人，希望照料家人健康却找不到方法因为有很多人，渴望提升生活质量却找不到一个机会如果您是一个有梦想，有抱负，有野心，想决心改变的人，只要您有一定的上网时间，小额的投资能力，理性分辨事物的态度，欢迎您来和我一起探寻实现梦想的财富密码！相信不一定有什么好处，但相信一定比拒绝多一次机会！行动也不一定都会成功，但不行动一定不能成功