个人医院工作心得体会八篇

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1、个人医院工作心得体会八篇 个人医院工作心得体会八篇【一】 20xx年冬季的雪儿无论舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；20xx年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是心得；新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。 过去的一年，全国人民努力学习并施行科学发展观，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提升自己。从政治政策到法律法规；从业务知识到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业到爱院如家；从传帮带教到医院发展壮大都发挥了一名老职工应

2、有的作用。 一、政治思想积极进步，用科学发展观的思想开拓革新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。 二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满意而去！力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低！遵纪遵守法律，争做八荣人，不做八耻事。以院荣我荣，院耻我耻为做人宗旨和工作信条。 三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提升，以利更好地履行三个一切的服务宗旨。 四、医德

3、医风方面：清廉自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、优良的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保全心全意为人民服务的本色。 五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，常常想着山的明天，随时有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提升总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。 六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，

4、由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意！不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩！ 七、工作上：随时铭记自己的工作使命，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守使命制度，严明组织纪律，严

5、正工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承当下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声谢谢！ 冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守使命，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、为XX山区姐妹们的健康做出自己最大的贡献。 个人医院工作心得体会八篇【二】 怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护

6、理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。 接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的必须要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、同学治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、

7、手术室的有关知识。其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基矗 经过一周的培训，我对医院的状况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表

8、示感谢，因为他们是我们医院执行正常而稳定的工作秩序的确保。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事保持原则，才干更好地维护白衣天使的神圣职权，才干得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。 来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向

9、上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。 内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿并慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人状况，换药时再次核对床号、姓名、液体，假设有误应及时报告老师并改换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生！practicemakesperfect！肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦

10、。把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察皮肤状况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。关于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。关于慢支病人，要继续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。 个人医院工作心得体会八篇【三】 在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能够成为一方净土 我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全 军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。 20年来，惠侨医院先后收治了来自70

11、个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经 济问题和医疗差错、事故，取得了优良的社会效益，赢得了广大患者的信赖；先后三次荣立 集体二等功，两次荣立集体三等功。多次被x省和x市评为文明服务先进单位和精神文 明建设先进单位。在1987年的全军英模代表大会上，惠侨科被誉为卫生界x路上好八连 、传播社会主义精神文明的窗口、新时期社会主义医德医风建设的一面旗帜。19 95年3月，_签署命令，授予惠侨科模范医疗惠侨科荣誉称号，并题 词鼓励：救死扶伤，无私奉献，艰难奋斗，永葆本色。 近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能 够成为一方净土，主要是院党委不断强化该

12、科以医德医风为主要内容的精神文明建设。 我们的主要做法如下： 把医德医风建设真正落到实处 随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展，医疗系统的精神文明建设碰到了前所未有的 挑战和考验。人们不仅埋怨看病就医难，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风 不正、医德不好的现象表示了激烈不满。我们通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风 是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教育作为惠侨科全面建 设中的基础工程，保持不懈地抓实抓好。 实施医学伦理教育，加强做合格医务工的使命感。针对一些同志医学伦理学知识不 足、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组

13、织大家 逐条学习；请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和发展，宣讲医务工的职业特点和 职业规范。介绍自己在长期的施行中进行医德修养的体会；开展重温从医誓言和回忆 穿上白大褂的第一天活动，使大家自觉做合格的医务工。 实施宗旨教育，加强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市 场经济条件下的医患关系，使大家熟悉到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员 处于主动地位；必须切实改正和克服市场经济就不能讲全心全意为人民服务的错误思想，树 立效益与宗旨相统一的医德观，铭记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。 实施传统教育，加强职业自豪感。我们常常组织医

14、务人员讲传统、忆传统，使大家懂得 ，救死扶伤，执行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤病员极端热忱，对技术精益求 精，面向部队、面向基层，为兵服务，艰难奋斗，无私奉献，正是具有我军卫生工作特色的 医德医风，是我军卫生工作光荣传统和合格作风的集中体现。作为医务工，应该为所从 事的职业感到自豪，珍惜广大患者的信任。 实施窗口教育，加强文明行医、清廉行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义 精神文明建设的窗口的地位和特点出发，对照医务人员医德规范，不间断地组织医 务人员开展四查四看的揭短亮丑活动，即查服务思想，看全心全意为患者服务的宗旨树 得牢不牢；查服务技术，看是否精益求精；查服务态度，看有无生

15、、冷、硬、顶现象，查服 务态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题及时处理并向全体人员通报。同时 ，开展微笑在病房，假如我是病人，让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光 等活动，不断提升文明行医、清廉行医的自觉性。 通过医德医风教育，惠侨科医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。该科 常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在一切为病人的口号下，大家超负荷工作 ，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时 为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院。对患者，不管是有钱的老板，还是穷困的 打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，

16、依旧面带微笑，劝慰、关怀病 人。有的病人经济上有困难，医务人员就慷慨解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐 款13万元。大家身在都市，心系基层。x军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿 痛的多，由于远离城镇，看病不方便。惠侨科医务人员自己组织起来，利用周末时间，为他 们送医送药。被_授予喀喇昆仑模范医疗站荣誉称号的x军区三十营房医疗站 ，是全军条件最艰难的医疗站之一。1996年，惠侨科组织医疗队，克服重重困难，与该站的 医护人员一起登x拔5800米的全军最高哨卡神仙湾钢铁哨卡，为官兵查体看病。 有的高山反应晕倒了，醒来后又投入工作，使哨卡的官兵深受感动。 推行强有力的监控机制 强化医德

17、医风建设，既要强化思想教育，又要有严格合理的规章制度的确保。这些年来，我 们推行并依靠三个有效的监控机制，使惠侨科的医德医风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。 靠健全的约束机制规范形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面出现的新状况和 改正行业不正之风的要求，我们引导惠侨科广泛讨论，献计献策，制定了以十要八不准 为核心的职业道德规范和文明行医实施细则，并力求体现三性：一是系统性。对临床医 疗科室和医技辅助科室，都规定了相应的优质服务措施；对医生、护士和护理员，也制定了 清廉行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受 红包100元以下者，通报批评，扣发劳务

18、补贴3个月；金额超过100元给予行政警告处分，扣 发劳务补贴6个月；凡以医谋私，向病人暗示、索要红包者，则加倍处罚。三是可操作性。 制定了易于实施的考评标准和考评办法，把科室和个人医德医风的表现按照100分的目标， 分为好、较好、一般、较差、差五等，逐条考评，综合打分。 靠严格的监督机制维护形象。主要做到三个结合：一是党内监督与党外监督结合。我们 指导惠侨科党总支把医德医风建设作为党总支、支部建设的目标管理之一，帮助其制定了 党员干部廉政建设的20条规定；把医德医风建设作为党内民主生活会的主要内容，党总支 保持每季度、党支部保持每月进行一次对照检查；发动党外群众评议打分，提出批评看法， 促使党

19、员医务工带头清廉行医。二是领导监督和群众监督相结合。一方面，医院和惠侨 科领导每周查房一次，并分别到科室参加党支部大会、党小组生活会，了解状况；另一方面 ，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报 ，定期 召开伤病员座谈会，发放住院病人问卷调查表，多方面、多渠道听取病人的看法。三是 院内监督与院外社会化监督相结合。在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督网络，先后 聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层 的代表53人做监督员，请他们定期填写监督评议卡，适时召开监督员座谈会，使监督工 作实打实。 靠有效的奖惩机制完善形象。我们把

20、医德医风的表现作为评先创优的重要内容，作为晋职晋 级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决执行医德医风一票 否决制。先后对3起违反规定收受红包、接受礼物的事件进行了严正查处，分别给予罚款 、延缓晋级和通报批评，收到了处理一件、教育一片的效果。 强有力的监控机制，促进和确保了惠侨科一流的服务。许多患者以当地最普遍的赠送礼品、 红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。有的实的推辞不了，收下后马上 交给组织处理。20年来，工作人员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品_余件。有一 位入住惠侨科的患者，不相信这里不收红包。出院前，她试探性地给教授、经治医生、护士 、卫

21、生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她以为送的钱太少，索性又加倍 送去，还是无一人收下。她感叹地说：我算服了。泰国新中原报曾连载长篇通讯， 称赞惠侨科改革开放多年，但歪风没有刮到这里 建立适应新形势和医德医风要求的激励模式 在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是确保，而激励模式也是不可缺少的动力 。这些年来，我们针对人们利益观上的新变化，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要 求的激励模式。 个人医院工作心得体会八篇【四】 为了认真落实落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，依据我院_年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得

22、了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了确保我院发展的可继续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20_年工作总结和20_年工作计划如下： 一、主要成绩 一、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素养等不断提升 _年，我院共收治门诊患者_万人次，较上年增长_万，住院患者_人次，较上年同期_人次。具体开展状况如下： 1、以扎实开展卫生技术人员三基三严岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士 三基理论知识及护士岗位基本技能操作心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置

23、针输液技术比赛等活动。营造优良学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提升，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。 2、以深入开展服务百姓健康行动、三好一满意、全国大型义诊周等活动为载体，强化医疗服务体系与能力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到_等地开展义诊活动，免费进行体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固一般外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度显然提升。 3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提升医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护

24、理管理目标的实施。强化首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核心制度的落实和监管。 4、抗菌药物临床应用趋于合理。_年度我院在市卫计委组织的二级医院抗菌药物临床应用督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力度，我院抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度都有显然的好转，_年的专项检查我院已顺利通过。 5、以消毒供室验收工作为中心，推动医院感染规范管理。_年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是强化软件建设，以此推动院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。

25、全年无重大院内感染事件发生。 6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能力提升。_年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣扬。 7、以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式强化医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参加持续教育公必须科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。 二、强化药事管理、基本药物制度稳步推动 今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执行，执行平台采购及零差价销售，切实保证广大群众的利益，逐步强化基本药物使用监管力度，着

26、力解决发现实施过程中出现的问题，按照二级医院规范化药房建设的具体要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提升服务质量，展现优良窗口形象。 三、积极践行社会主义核心价值观，深入开展群教活动，党风、行风、作风建设取得显著成效 求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满意的医院踏步前进。 四、加大医院基础设施建设 今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然一新，中医康复、五官科病房已规范建设。 二、医院存在的问题及分析 1、医疗

27、核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。 2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。 3、医院文化内涵建设有待强化，凝集力不够。医院特有的文化内涵建设有了较大提升，。 4、医院管理还不规范。最特别的问题是行政执行力不够，有些制度不能落实到底，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还必须逐步完善；部分员工劳作纪律松散，荣辱观念不强。 总之，一份耕耘，一份收获。_年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶；同时，在有目共睹的成绩背后，我们也应该清醒的熟悉到自身存在的不够。

28、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼将来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。 个人医院工作心得体会八篇【五】 晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提升自我的诊疗技术，前两年本人一向在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提升对急危重病的熟悉和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提升自身的业务水平，不断强化业务理论学习，阅读很多医学杂志及书刊，保持写读

29、书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，常常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩展了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自我最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也期望自我有所革新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出使用强制性

30、运动疗法强化肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关研究，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，期望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来注重人才的培养，进取开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级察访制度，提升下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用

31、。 期望自我能经过这次晋升评审，使自我的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 个人医院工作心得体会八篇【六】 丰收的20_年已经过去了，富有挑战性的20_年已经来到了。回忆过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关怀指导下，我院认真学习落实党的_届三中全会精神，全面落实落实科学发展观，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提升服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推动医院科学发展。现总结如下： 一、完成的各项工作指标 1、全年门诊：15258人次； 2、全年住院：445人次； 3、全年手术：268人次； 4、全年总收入：_万元。 二、年度的主

32、要工作 一顺应转型稳步发展 由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分开出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，坚持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键随时作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上坚持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现显然的波动，成功的完成了这次改制。 二健全组织提升医院管理职能 刚经

33、风雨后，是必有损失；刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原x市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。 事实也是如此，他8月31日从x回来后，将来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的状况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求看法信。而后综合了大家的看法和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的

34、因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推举，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和使命。副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。 三建章立制有章可循 有了组织保证之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救

35、流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可继续发展提供了有力保证。 四狠抓医疗完善服务 作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，保证了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职

36、导医的状况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩展服务范围，杜福云医师不但一个个 沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣扬糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣扬卡片，这种精神都是难能可贵的。也正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的2个月时间里为医院带来了一定的经济效益和社会效益。 总之，一年来我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，这与全院上下精诚团结，齐心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示诚挚的问候和衷

37、心的感谢！ 个人医院工作心得体会八篇【七】 时间流逝，很快的20_年就这样结束了，在20_年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结20_年的工作，特写出一下20_年的工作年终总结： 一、定期检查考核，提升护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提升护理质量的确保。为了提升护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽检、互查，共检查近200次，合

38、格率95%以上。 在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。 在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，强化检查，保证落实。护理部保持每周两次护理质量检查，关于检查中存在的不够之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。_病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急

39、诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。 全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改善措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提升了护理质量。 二、强化思想教育营造务实高效，团结奋进的工作氛围 在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，强化基础护理质量、环节质量、终末

40、质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。 _两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。_一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上施行着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，_等能严格要求自己，以其合格的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保证服务，用爱心和激烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。 门诊服务台的_二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的

41、就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风光，为医院窗口形象服务树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种.种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们感动、让我们欣慰。 三、以病人为中心，提倡人性化服务，强化护患沟通 为了适应医疗服务的必须求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立优良的社会形象，推动医院继续稳定的发展，我院保持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理必须求，以限度地满足病人的生理及心理必须求，通过方便、

42、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。 提倡人性化服务，提升人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活必须要为切入点，不断改善服务措施。 首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与必须求。 其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰激励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。 第三，提供规范化服务，做到送药到手，看服

43、入口，服后再走把亲情化服务纳进工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，加强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。 强化护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到优良的促进作用。 护理部执行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不知道，我正忙着，等一会儿再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。 四、重视提升护士整体素养，优化护理队伍 随着医学科学的发展，社会的必须求

44、，人们观念的改变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅必须要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到优良的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。 1、提升护士的理论与技术操作水平： 为了做好护士的在职持续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员强化第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，执行a、b卷两场，既确保了各项工作的正常运转，又确保了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：_等在三基考核中取得优秀成绩。 在强化理论学习的同时

45、，注重操作技能的提升，依据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的_四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，_x操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参加率为100%，合格率为100%。 每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提升了她们的理论技术水平。 2、人才培养： 护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：_等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划

46、地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观视察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改善我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。 3、提升护士应急能力和急救水平： 11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提升了专科护理救治能力，张_院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。 五、强调数据说话执行量化管理 全年护理人员共发表论文x篇，省级论文x篇，市级论文x篇。 全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次

47、，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。 20_年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在20_年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，相信我们一定能够在20_年的工作中做到！ 个人医院工作心得体会八篇【八】 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才干够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美

48、，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说必须要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针！还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症

49、激励我，或许我就不会那么害怕了吧！ 随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时居然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后居然不器了

50、，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摩，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。 三分治疗，七分护理。于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不必

51、须要护士的细致关怀和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的世术。护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！ 人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工炽烈的眼神和那张被蒙

52、在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，踏踏实实，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，施行着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！ 作为新时代的护士，作为x医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，保持不懈的努力，为塑造x医务人员新形象贡献一份力量，为提升x医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现x在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗 第 32 页 共 32 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）