电力通信年终工作汇报

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1、电力通信年终工作汇报电力通信年终工作汇报加强管理、合理规划、勇于开拓，争创一流我公司调度通信专业，现有运行维护人员9 名，主要负责我公司19 座变电站、本地区6 座电厂及大用户变电站的通信维护工作，在人员少、设备新、专业多、工作繁杂的情况下，我们加强管理，勇于创新，取得了良好的成效。 gongwen123.免费提供 !一、安全管理 安全是工作的重中之重，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“四不放过”的原则，将安全放在第一位。坚持每周五下午的安全例会，组织学习国电、网、省公司和局安全简报、反事故快报等文件，结合实际工作分析讨论，总结经验，吸取教训，从思想上提高人员的安全意识。 为了保证人

2、身和设备的安全，调通中心和通信班、通信班和班组成员分别签定了安全目标责任书，滤布将各项目标逐条落实到人，并于日常工作中进行严格考核。 在施工中，找出危险点进行分析，并对其总结、归纳和分类。工作时先根据本次工作召开班前会，分析存在的危险源，制定出相应的防范措施，办理“工作票”和“危险点分析票”，经领导批准、工作负责人和工作成员完全了解并签字后方可开展工作：做到无“工作票”和“危险点分析票”不工作；危险点分析不清楚，防范措施不到位不工作；工作人员对情况不掌握不工作。工作时严格按照要求，各尽其责，工作完成后再进行总结分析和记录。 制定有效的通信系统应急预案和反事故斗争措施，坚持进行反事故演习，在制度

3、上、措施上和人员素质上提高快速反应能力，在非常时期和特.殊情况下发挥了重要作用。 利用春季、秋季安全大检查，对设备及运行环境进行彻查，加以完善和整改，针对部分历史遗留问题和暂不具备整改条件的，积极与有关部门结合，制定了相应的计划，责任落实到人。在本年度春查中查出的缺陷及问题已全部解决。二本文来自.gongwen123. 、人员管理 设备要安全稳定运行，必须有一支高素质的队伍。为建立起这样的队伍我们主要采取以下措施：建立人员详细的技术档案，人尽其才。既要充分发挥各自的能力和优势，又能找出相对的差距，使每人都有自己的发展空间。 进行全员培训。采取立足岗位，全员培训，突出重点，因人制宜的方针。查阅有

4、关专业图书和技术资料，结合通信专业的性质和岗位分工，有重点、分层次的进行理论知识、业务能力和操作技能的培训，提高了全员的专业水平。 开展形式多样的通信知识竞赛和技能竞赛，采取奖励机制，极大地提高了学习热情，增强了业务知识和工作能力。 相互学习、共同进步。“闻道有先后，术业有专攻”，发现别人的优势，找出自己的不足，虚心请教，取长补短。 利用同业对标，找出差距，加以提高。全体职工牢固树立危机意识和赶超意识，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，制定出各专业同业对标工作计划，坚持动态比较和全面开展的原则，明确内容及目标，学习先进的业务知识和管理水平，保证在同业对标中使人员素质有明显的提高。三、设备检

5、修及运行管理 在设备的运行及检修工作中，我们建立起设备的管理信息系统。做好设备巡视记录、缺陷处理记录、设备检修记录、设备运行分析、安全性评价等记录。使设备在运行、维护、大修及施工中实行闭环管理。 我们根据设备和现场情况，制定出严格的巡视、检修制度，明确各个设备巡视、检修项目，有目的、有针对.性地进行设备巡检工作。再根据各个专业分工、设备情况和工作内容，制定详细的现场作业指导书，规范操作，坚决杜绝误操作影响设备运行。 gongwen123.免费提供 ! 加强设备缺陷和检修管理，定期召开设备运行分析会，根据设备运行情况进行分析，对存在的缺陷和出现的问题，查出原因，及时整改，并做好详细的记录。 四、

6、“十一五”规划纲要及进展情况 “十一五”期间，是济源电网快速发展的重要阶段，也是通信系统发展的有利时机。我们及时收集有效信息，在济源电网发展规划的初期就着手进行通信系统的规划，使通信规划符合电网的发展。压滤机滤布济源电网“十一五”完成后，通信网“十一五”规划也基本完成。 在规划中，我们本着合理、实用、节约的原则，有针对性和目的性的进行通信项目的设计规划。在“十一五”期间主要建立我局通信调度机构；将 110kv 及以上变电站和重要的 35kv 变电站接入城网光纤环网系统，其它变电站实现光纤通信；省网光通信系统济源部分形成环网；依托省网规划中，小浪底至荆花变线路工程设计，建立济源接入网至省公司的第

7、二光纤通道。 有了切实以上有效的管理和规划，班组建设和通信网健康发展都取得了可喜的成效：安全目标的得以实现，“无违章班组”的率先创建；人员素质大幅提高； .freekan. 设备运行有了可靠的保证，通信基础项目的建设更加科学。在日常工作和各项工程建设中都发挥了重要作用。 成绩需要肯定，同样也要看到不足。由于济源通信网建设完成时间短，我们在专业知识和运行经验等方面还存在差距；随着济源通信网的逐步扩大，在我局没有通信调度的情况下，我们对通信网还需进行统一规范管理，在设备、制度、人员素质等方面还需进一步改进和提高。 随着电力体制改革的不断深入，新的形式对通信网提出了更高的要求，我.们一定要明确自己在

8、建设“一强三优”现代公司战略中的定位，加强管理、解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，出色的完成各项任务，为济源电网的健康、稳定和安全运行作出自己的贡献！电力通信年终工作汇报附送：电力部长竞聘演讲稿电力部长竞聘演讲稿篇一：电力系统经营部部长竞聘演讲稿电力系统经营部部长竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好 ! 我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。 我 1975 年 9 月出生，现年 29岁;19871993 年，在雄县中学学习 ;1993 年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业， 1996

9、年毕业取得大专学历 ;1998 年，在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班， 200x 年毕业取得本科学历及学士学位。 96 年 9 月份，我进入雄县电力局计量室，从事表计校验工作， 1997 年底开始担任计量室主任职务， 200x 年科室合并后改任经营科副科长，分管计量工作，后又兼管用电监察、线损等工作至今。 六年多的工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作; 经营部是我局唯一主管经营工作.的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是

10、搞好经营工作的基础。如能受聘，我将认真做到以下几点：1、听从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一; 同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。2、以身作则、严格管理，带好本班组的队伍; 明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。 进一步完善计量管理制度，确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。强化现场管理，掌握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。 认真学习创一流文件，

11、领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。 六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。希望能得到大家的支持 !篇二：电厂运行部主任竞聘演讲稿 电厂运行部主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：您们好！我竞聘演讲的题目是：.科学调度，突破创新，规范管理，争创一流。 非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展示自我的平台。我 叫 应届毕业生求职网，现年 32 岁，中共党员，本科学历，

12、工程师职称，先后任用电监察专 责、基层供电所长、农电副科长， 01 年 5 月担任调度所长至今。今天我竞聘的岗位是调度运 行部主任， 我之所以竞聘调度运行部主任一职，是因为我主要有以下优势：一是有较扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研 究，不断地丰富自己、提高自己。众所周知，调度工作专业跨度较大，有调度运方、继电保 护、远动、通信等，它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我通过不断的充实自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业知识，03 年参加并执笔修订了河南省县级电网标准化调度室达标标准及实施细则。二是有较丰富的实践经验。我曾两度六年从事调度工作，从事过调

13、度的多个岗位，深知调度在电网运行管理中的地位、作用，明白调度的职责、任务和规范，熟悉电网系统设备运行状况，并悟出了一些搞好调度工作的方法策略。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚 实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导 部署能力都有了很大提高，能够推动调度运行部工作创一流业绩。 四是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年，正是干事创业的大好时机。充沛的精 力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

14、假若我能够竞争上.岗，我打算从以下几个方面进行科学调度，规范管理，全面提高电网调度 运行管理水平。 第一、以全新的观念树前瞻的管理理念实施调度管理。 观念决定思路，思路决定出路。观念新、思路对，发展就有希望。在严峻的形势面前， 我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理 念，勇于迎接来自方方面面的挑战，不仅有效利用传统调度管理方法加强管理，还要摸索电 网运行规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质 量、服务质量、人才质量以及技术素质等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。 第二、以规范化的管理实施电网调度运行。 “没有规矩

15、，不成方圆”。近年来，我们企业在运作中总的来看，其“人治”现象还较为严重，离依法管理、规范管理的要求还有一定差距。对此，要采取有力措施予以解决。对于 调度运行管理工作，我想不仅要建立健全完善的管理制度，编制详尽的现场规程，对于各项 工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来实施规范化的管理运作。第三、用科学的工作方法提升电网调度水平。电网调度水平高低在什么？我想在于是否实现电网系统各部门的协同运行；是否尽量满 足电网负荷需要的同时，使电网安全运行和连续供电；是否利用现有资源进行合理的配置， 使电网发挥最大运行效率，达到低耗多供。水平提高的关键在什么

16、？我想在于是否使用科学 的工作方法。调度管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：.科学的计算、科学的分析、科学的判断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分 析电网运行状况，找出问题的症结，制定切实可行措施，进行科学合理的处理调整，从而全面提升电网调度水平，实现电网最佳安全、经济运行状态。 第四、与时俱进，学习创新。学习是一个人汲取知识和养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。电网运行管理 中，技术进步技术创新至关重要，只有不竭的知识源泉，才能科学的分析电网运行情况，进 行不断的技术革新。我将在电网调度管理中坚持与时俱进的精神，不仅个人还要带动全部门 同志不断学习，

17、不断积累，不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿 于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中发展，在 创新中壮大。 面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取， 努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度运行部创一 流工作。谢谢大家！篇二：电力企业营销部主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、职工代表：大家好！首先感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己，展现自我的机会。中层管理人员 实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是

18、我局深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部 队伍建设的有效途径，我一是拥.护，二是支持，三是参与。今天，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之所以竞聘这个岗位，主要是想把所学知识奉献企业。我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：一是有较长的营销工作履历。我参加工作15 年，其中有 10 年就是从事与营销有关的业务工作，在农电股工作的两年里，从事农村综合分类电价的测算、电价政策执行，深入基层 检查明细台账、电费发票，深入村组检查计量装置，深入农户检查抄表卡、电费收据，现场核对电价、电量、电费是否“三对口”。使我对营销工作的关键环节抄、核、收了然

19、与心。 在用电股工作的 8 年时间里，主要从事营销管理，深入基层检查配电台区、厂矿企业，对目 录电价用户有了深刻的认识和了解。先后 10 年的工作经历，为我竞聘这个岗位积累了“第一 桶金”。 二是有较充实的营销知识。营销工作专业性很强，无论是在农电股还是用电股，在股长 的关心指导下，在同事们的帮助下，我在干中学、学中干，很快掌握了现场测量电流、电压、 瓦秒法计算表计的准确性、各种电压等级的电流比，负荷与变压器容量、表计的配置等等。 尤其是通过系统的自学营销基本知识一书，使我掌握了退补电费、无功电容补偿、电价 构成及基本电费等，使我的营销专业知识更加专业化、系统化。同时认真学习用电检查法 规汇编

20、，重点学习电力法、供用电营业规则，对一些常用条款可以说是烂熟于心，不 用翻书便知在多少页第几条。尤其是通过操作用电营销管理系统，使我掌握了电量录入、报停、恢复、建户、审核等工作流程。这些专业知识为我竞聘这个岗位奠定了坚实 的基础。 三是有较强的综合协调能力。在办公室工作，深受领导的影响，.耳闻目染，从领导身上学到了工作艺术和协调处理疑难问题的技巧和方法，有利于协调处理好营销工作中的突出问 题。 四是有较好的年龄优势和吃苦耐劳的敬业精神。多年的工作经历培养了我“能吃苦、能 忍耐、能奉献”的品质，养成了踏实的工作作风，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行 止有度，头绪分明。面对营专业性、系统性、综

21、合性强的特点，我具有从容应对的基本条件。总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销知识、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有用心为企业奉献的工作热情和责任感。电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、尽职、尽责地干 好工作，将着手抓好以下五方面的工作：一是理顺营销工作流程。以这次规范业扩报装为契机，根据业扩报装受理权限，建立高 压用电客户报装资料，和有关部门深入现场勘察供电方案，从供电方式、计量方式的确定， 到计量装置的选择，严格把关，按照流程进行用户工程设计及工程预算、签订用户工程委

22、托施工书等，再到竣工验收、供用电合同的签订等，指导供电所低压客户报装资料的收集、整 理等。使全局营销工作依法依规按流程进行，明确供用电双方的产权界限、安全责任、电费缴纳及违约责任，规避企业经营风险，用专业技巧和法律法规切实维护企业自身的权益。 二是加强专业管理。对营销部业扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制 定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，各负其责，密切配 合，努力建成一支业务精通、工作高效、规范有序、服务周到的营销管理专业队伍。三是切实.履行职责。电价、电费政策性特别强，严格把关，不折不扣地执行国家政策， 不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，

23、切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责， 敢作敢为。每月认真核对购电费、重点掌握大用户的用电情况和电费，及时进行营销分析， 多用电量波动大的企业，有针对性的深入基层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作， 重点整顿用电性质和电价政策的执行情况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进 全局的电费回收和降损增效工作。四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的 75% 的这一情况，将 重点放在对专变用户的检查，尤其对大用户，采取定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防 客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行情况。对投产客户增（减）容 量，必须填报有关报表，营销专责

24、亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备 加封之日起计算，从管理上、制度程序上予以规范。对高压计量客户，根据用电负荷及时调 整变比，确保计量的准确性。五是深入开展优质服务，积极为客户做好宣传解释工作。营销部是直接和客户接触的部 门。热情服务，实行“内转外不转”，提高办事效率，为客户着想，主动向客户做好用电方面 的宣传解释工作，严格落实供电服务十项承诺客户受理答复、通电时间，力争使客户早 通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。如果我竞聘上这个岗 位，我将以位促为勇创一流业绩，回报组织对我的信任、同志们对我的期望；如果我未 竞聘上这个岗位，我会毫不气馁，认真干好组织分配的工作，苦练

25、内功，增长才干，做好下 次竞聘的准备。 长风如歌始扬帆，风物长宜放眼量。我坚信：.一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，企业的未来必将更加灿烂、更加辉煌！最后，再次感谢大家多我的支持和信任！谢谢大家！篇三：级部主任竞聘演讲稿级部主任竞聘演讲（演讲人：乔纪东）尊敬的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢学校领导和同事们的信任和支持，给了我参加此次竞聘的机会，我竞聘的职位 是级部主任。希望可以得到大家的支持与认可！ 我从以下几个方面诠释我的竞聘理由：一、工作态度：从参加工作以来，我的工作态度和目标有三个第一：自始至终把学校的声誉放在第一位，自始至终把学生的利益放在第一位，自始至

26、终把教师的神圣职责放在第一位。因此，我踏踏 实实做好学校各级领导布置的各项任务，认真备课、上课；用心研究教材教法，潜心投入到 新课程改革中；热爱学生，教育他们学知识，引导他们学做人。总之，我在工作中勤勤恳恳， 兢兢业业，不断提高自己、完善自己，虽然付出了大量心血和时间，但也收获着成功和喜悦。二、近一年来的工作回顾：上学年，我服从学校安排担任毕业班两个班的语文教学工作和一个班的班主任工作。在 学校各级领导的关心培养下，我立足本职，一年来的毕业班语文教学工作和班主任工作，使我得到了很好的锻炼，.积累了扎实的教育教学功底和学生管理经验。在神圣的三尺讲台上，享受着学生的进步与成长，收获着教师的成功和喜

27、悦。在 201X年中考中，我班赵丽欣同学数 学成绩获得全校唯一的满分，所教三班学生肖楠取得了我校语文成绩最高分 114 分。在普通 高中录取中，参加考试的 38 人中，有 14 人被一泰六统招录取，有 9 人被二中统招录取，普高统招录取人数在全校位居前茅。除了学生的成绩斐然，我班其它工作也处 于学校兄弟班级的前面，如在艺体方面我班有多名学生在学校、镇、市运动会和其它活 动中取得较好成绩。另外在上级对学校的检查工作中，我所负责的方面的档案整理工作也获 得上级领导的认可。成绩的取得给了我工作上更大的动力与信心，更离不开领导的支持和老 师们的帮助，对此我借此机会表示感谢。三、我的自身条件 作为一名教

28、师，我立志于教育教学，想使自己成长为一名学习型、科研型的教育工作者， 充分发挥自己的专长，为新课改的有效进行，为学生的成长、为学校的辉煌做出自己的贡献。我精心研究每一节课，积极探求新的教学模式， 并与同事们积极参与到相关的课题研究中。 作为一名班主任我除了早来晚走盯好班，更注重学生班干部的建立和培养，良好的班风 的形成，注重细节教育和行为习惯培养，精心设计了班级管理方案，如制定严格的班级量化管理细则、召开主题班会等。这一系列的措施充分调动了学生的主动性、参与性，激发了“我 拼我赶我超”的信心与动力。树立了积极向上，健康、和谐的良好班风。 因此，我认为自己具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进

29、取的创新意识。具有较 为扎实的专业知识和专业技能，有较强的教研教改能力。具有较为丰富的教育教学实践经.验 和实践能力。如果我能得到学校领导和各位教师的认可，有幸被聘为级部主任，我将从以下几方面努力做好本职工作：1、以身作则，任劳任怨。作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的首要条件。要有集体观念，在个人利益与学校工作发生冲突时，要顾全大局，全力支持学校工作，率先垂范，无私奉献，要服务于每位教师，工作勤奋，任劳任怨。只有能吃苦在前受累在前，才能获得老师们的认可，工作上才可以进行有效的配合。我愿意做一只老黄牛，不辞辛苦，积极协助年级各位老师的教育教学工作。2、善于听劝，献计献策。学校的发展需要

30、大家共同的努力。对有利于学生成长和学校发展的意见和建议，积极向各级领导提议商讨。发挥好学校领导与各位教师之间的纽带作用，做好上传下达工作，在工作中，要既重感情，又讲原则，善于协调，能把工作抓紧、抓实、抓好。同时还要加强学习，学习先进的教育管理理念，提高自己的工作能力，这样才会获得其他老师的尊重，便于工作的开展。3、钻研业务，敬业爱岗。级部主任首先是一名教师，更要加强业务和理论学习，在教学上做到精心备课，认真上课。同时，要不辞辛苦、不厌其烦的带领着本学科本年级的老师们，共同进行教研教改，共同探讨教育的新的形式和方向，力求在教学教研上有新的突破。其次，要成立一支过硬的班主任队伍，年级的工作才能平稳

31、开展。结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还能开展班主任工作经验交流。在当前教育背景下，团结大家齐心协力，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐有序.发展。深入了解本组教师的思想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好级部与学校各处室协调工作。4、热心服务，无怨无悔。年级主任不是官，而是一个服务者，为学生服务，为老师们服务，为学校服务。我会团结本年级的老师们，形成强有力的战斗集体，形成和谐的同事关系。 俗话说，人心齐，泰山移。相信我们拧成一股绳，就没有克服不了的困难。我愿意热情

32、的想 大家所想，急大家所急，做一个诚心诚意的服务者。 各位领导，各位老师，以上是我的工作设想，更是我的承诺。平凡的工作，需要有伟大 的追求来定航，平静的生活需要用满腔热血去沸腾，平常的日子需要用责任感去改写。怀着 强烈的责任感和满腔热血，在追求人生目标的路途上才会激情四射，精力充沛，才会不断跨 越，学校让我快速的成长，那么在学校提升的过程中，想承担更多的责任，来尽自己的一份 微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任，作为竞聘上岗的参与者，我由衷的希 望得到大家的支持，来获得成功。这次竞聘对我而言是一次锻炼，但我也决不会回避失败，不管结果如何，我都将一如既往认认真真工作，踏踏实实做人。一如

33、既往、勤勤恳恳的做一名优秀的人民教师。谢谢大家。 201X年 8 月 21 日篇四：电力公司生产技术部副主任竞聘演讲电力公司生产技术部副主任竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同事：你们好！我叫王继忠， 37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15 年，今天来竞聘11 岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：.88年 1 月至 1990年 8 月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990 年9 月至 1993 年 7 月在武汉华中电业联合职工大学读大专；1993 年8 月至 1998 年11 月在调度 室工作，做一名电网调

34、度员； 1998年 12 月至 xx 年 7 月在调度室任调度副主任； xx 年 8 月至 xx 年 3 月在输变电管理所工作，任主任； xx 年 4 月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深 化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是 选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后，不管工作好 坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰 的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素质的提高，增强

35、其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！自己为 什么要参加竞聘？我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者；三 年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在.班上前五名，各科成绩总达 80 分以上，每个学

36、期得到单 位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励；曾在基层供电站工作两年和农网改造 资料组工作一年，对35kv、 10kv 线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学篇三：电力公司后备干部竞聘演讲稿 公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到 x 工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x 台区城建局 动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4 月份来到 xx 的，当我第一次踏进这个 公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们

37、做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx 员工的骄傲， 我以 xx 为荣， xx 以我为本。 下面我将以3 点说明来完成我的竞聘演讲：一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，自从 4 月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情. ，在报到上岗的第一天就能快速的进入工 作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调 查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌

38、握了所有动迁户的全部信.息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂 2 栋家属楼 72 家住户全部动迁完毕。陈屯村32 个有照房，现已签订 4 家， 20 余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。二、遵从三员、四不、原则：三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况, 调查当地开发商的开发能力和信誉度, 同时完善 自家的经营队伍。2、做好同

39、事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦， 四不、1、服务公司服务集体不缺位，2、主动热情积极工作不越位，3、服从领导服从组织不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。.三、自身素质及综合能力：1. 多提高自己各方面综合能力。平时多学习房地产专

40、业知识和市场政策知识，提升专业形象3. 多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、积极主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我 想最重要的是作为 xx 人，我将永远以 xx 为荣，作为竞聘者，我相信 xx 的明天会更好，谢谢 各位领导与评委，我的演讲完了。篇二：银行后备干部竞聘演讲稿银行后备干部竞聘演讲稿时间 :201X-12-15 08:00.