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1、编号： _服装店员聘用合同甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共6页甲 方（雇方）：乙 方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1 年。自20年月日至 20年月日止，试用期 1个月。二、工作内容（录用条件）1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗必须压扣一个月工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。4、甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。5、月销售额不能低于人民币2 万元（不含 2 万元）。四、劳动报酬：1、甲方保证每月以货
2、币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。3、底金元/ 月、提成按销售金额%计。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/ 当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度， 自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。第2页共6页4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方违反甲方和商场各项规章制度 （含不按规定时间到岗上下班或不假
3、外出），经说服无效的。乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1 月以上。乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）代表人：姓名：电话：电话：地址：地址：签订合同日期： 20年月日签订合同日期： 20年月日身份证复印件：身份证复印件：第3页共6页服装店店员规章制度一、服装店员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
4、2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。二、服装店员工的仪容仪表1）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、
5、发型搭配得当。2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3）如果有体味者，要适当涂止汗露。4）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。三、服装店店铺制度第4页共6页1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 每天早上店长检查卫生， 如发现未打扫干净， 必须重新打扫卫生。4. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。迟到一次罚款 5 元，早退一次罚款 5 元。如需请假，须提前
6、一天向店长申请经批准后方可生效。 无故旷工一次罚款 50 元，旷工三次算自动离职， 不发放工资直接开除。5. 洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，6. 未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则一经查实直接开除，并扣除所有工资，并保留刑事追究权力。7. 工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。8. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按商品原价赔偿，且开除，不发放当月工资，并送交公安机关。9. 不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。10. 工作时间严禁在工作场所打闹、 争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机（包括发短信，聊天，玩游戏）及一切与工作无关的事情，发现一次罚款5 元。11. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。12. 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗，发现一次罚款10 元。第5页共6页13. 严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者直接开除，不发放所有工资并送交公安机关。日期： 20年月日签字人：注：以上条款经本人阅读后同意并签字，本规定一式二份， 甲、乙双方各执一份。本规定约定事项如有涂改、或代写无效第6页共6页
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