《《X局党组书记集体廉政谈话提纲》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《X局党组书记集体廉政谈话提纲》（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、文章X局党组书记集体廉政谈话提纲同志们：今天廉政建立集体谈话的主要任务是，进一步落实全区党风廉政建立和反腐败工作会议精神，对照地纪委关于开展“五个一”警示教育月活动方案要求，落实党风廉政建立“两个责任”约谈工作，加快推进全局干部职工结实树立“三转意识”，坚持守住“三线”，在党纪国法面前认清形势，保持警醒，守纪律、讲规矩，自觉维护国家法律和党的纪律权威。“三转”：一是转变工作心态。如今有的干部不是工作才能有问题，而是工作态度有问题，有的工作得不到认同，有的怕担责任，在岗位没担当，抱着勉强的态度工作，要么消极怠工。一个人比才能更重要的，就是工作态度。管理好心态，是一个成年人该有的才能，也是对自己最
2、根本的尊重。效劳保障工作坚持高标准、严要求，一定要把工作做到极致，这是一个长期的功夫，也是一个修心的过程，希望每个人都适应工作，混日子最终吃亏的一定是自己，必须调整好心态，适应新时代新开展需要。二是转变工作角色。长期在一个岗位上，工作方法、工作思维方式都是比较固化的，最终会将干部的才情和干劲统统扼杀。每一次的干部优化调整不仅仅是位置的变化，更是一份细心、一份责任的转移，尤其作为效劳部门，任何工作都容不得半点马虎，每名同志都会面对角色的转换，随着工作内容、工作环境的变化，这将逐渐成为认识自己、认识别人、认识社会的过程，反之也是被别人理解和认可过程，完成这样的过程，也是一个干部走向成熟的标志。三是
3、转变工作作风。改进作风是一场自上而下的革命，必须坚持以上率下，以上促下，加强催促指导，狠抓制度执行，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力、落实责任，确保作风建立各项规定不折不扣落到实处。做好效劳是机关事务管理工作的第一要务，我们要秉持“召之即来”的店小二态度，只要指导和机关同志有召唤，立即“跑堂”响应，任劳任怨，不要怕、不要推，不断用大家的意见建议推动我们工作持续改进，要精细、精准，换位考虑，处处方便别人，早想、想细、做实、做细。“三线”：一是筑牢“防线”。作为党员干部和国家公职人员，要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我标准和约束，做到人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有
4、监视一个样，不断在理论中传承清正廉洁的千秋美德，言有所规、行有所止，守住廉洁自律思想防线。二是严守“底线”。严守底线是对党员干部对党忠诚度的重要考验，要想严守底线，必须树立纪律意识、规矩意识，养成自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规的习惯，始终紧绷纪律之弦。让严肃的政治立场、端正的工作作风、正确的价值追求占据思想阵地、主导思维方式，始终做到防微杜渐。三是要不越“红线”。不越红线，就是要求我们必须在法律允许的范围内消费、工作、生活。所谓“红线”，就是绝对制止、绝不被允许、绝不能越界的那道线，即绝对不能做违规违纪、违法犯罪的事，以新的作风、新的作为廉洁勤政。详细有以下五个方面要求：一、抓实思想建立
5、，始终做到政治上跟党走。要用政治上的坚决不移，确保全局工作沿着正确方向前进。当前，我们有相当一部分同志，虽然人已经走进新时代，但思想、方法还停留在“旧社会”。工作漂浮、根基不牢，靠老本本、老经历来开展工作。时代在不断前进，不学习就要落后，我们要坚持不懈用x中国特色社会思想武装头脑，对标对表，校准偏向，旗帜鲜明讲政治，地委、行署怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实，不偏向、不变通、不走样，不折不扣、不遗余力，决不能马马虎虎、拖拉散慢、得过且过。二、抓实经营管理，始终做到经济上莫伸手。这是涉及全局的工作，也是涉及开展稳定的大事，更是廉政建立的重要一环，首当其冲的是指导干部这个“关键少数”。岗位和权利是
6、双刃剑，班子成员和其他处级干部要严格落实“一岗双责”责任制，对廉政风险点要亲密持续关注。尤其我局负责公务接待、公车管理、办公用房管理、后勤效劳等工作，管理着北山接待中心、机关幼儿园、机关职工食堂等有经营收入的事业单位，在房屋维修、根本建立、采购、资金支出等方面存在的廉政风险较为突出，既要从增收节支角度多想方法，又要在合规经营中完善机制，守住初心，慎用权利，绝不能独断专行，有权任性，用权不公，以权谋私。三、抓实自身建立，始终做到作风上解民忧。在作风建立我们的差距很大，存在的问题也很多：有的同志不在状态，上班来下班走，有事别人干，无事一身轻；有的不守纪律，迟到早退、小假大休，请销假不执行制度，而且
7、理所当然，不以为耻；有的比较散漫，串岗闲谈、在办公室和走廊大声喧哗，只顾自己畅聊，不顾机关形象；有的拖拉成性，慢办、缓办、拖拖就算，把战线拉长，把事情拖黄；有的别人干活指手画脚，自己做事一塌糊涂，恨人有气己无；有的无所事事，无事生非，家长里短，说三道四，传播负面情绪；有的见事就躲，遇事不想方法，先甩责任，单位内部“打太极”“踢皮球”“搞内耗”；有的人前一个样，人后另一样，对上笑脸，对下板脸。凡此种种，造成工作标准不高、效率不优、成效不佳、政令不畅。作风建立永远在路上。我们抓作风建立，务必要立足解决问题，真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干，干在每一天，干好每件事；务必形成工
8、作合力，同心同德，同频共振，真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做；务必进步工作执行力，树立全新的效劳观，立足岗位做奉献，主动效劳，超前效劳，努力把各项工作做实做细做周到，积极谋划工作，主动承担工作，高效完成工作。四、抓实才能建立，始终做到工作上争一流。机管局是效劳保障单位，面对新形势新挑战，必须有一支迎难而上、敢打必胜的高素质干部队伍，要进步谋“事”才能，在想干事上下功夫，强化“一日无为、三日不安”意识，把工作上管准、管好、管到位；要进步干“事”才能，坚持高标准严要求，紧扣“精、准、细、严”要求，公.文思.享文.库出.品，以办事零缺陷、效劳零过失、保障零失误为目的，在能干事、
9、干成事上求打破；要进步不出“事”才能。进一步增强做好各项工作的紧迫感和责任感，坚决创先优、争一流的信心和决心，始终做到设身处地、换位考虑，全面提升效劳质效，争创一流工作业绩。五、抓实廉政建立，始终做到律已上不出丑。进一步增强做好党风廉政建立和反腐败斗争的思想自觉、行动自觉，以更高更严的要求压实党风廉政建立责任制，班子成员认真落实“一岗双责”，形成目的同向、工作同步、责任同担、考核同评的工作场面。进一步强化指导就是效劳、权利就是责任、公仆就是奉献的观念，坚持廉洁自律，勤政为民，始终做到生活上有尺度，不管在八小时之内、还是八小时之外，不管在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律，严格要求，进一步整顿干部职工纪律作风，营造清风正气、廉洁自律的干事环境。 内容仅供参考
《X局党组书记集体廉政谈话提纲》
