某某市劳动力市场供求状况分析

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1、广东省汕头市2006年第三季度劳动力市场供求状况分析2006年第三季度，汕头市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。全市有3421家用人单位通过劳动力市场共招聘各类人员24827人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有32208人，其中登记求职29205人。在登记求职的人员中，本市人员有11390人，外省劳务工9054人，省内市外8762人。本季度根据劳动社会保障部关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知，汕头市劳动力市场开展了“大中专毕业生就业服务月”及“2006年大中专技校毕业生网上招聘月”活动。为广大毕业生举办了广东移动汕头分公司、中国银行汕头分行、广电集团汕头分公司等专场招聘

2、会，吸引了众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分火爆。下面对供求的具体情况进行分析。一、供求总体情况 本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。一方面由于第三季度单位用工趋于稳定；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐渐减少。第三季度求人倍率为，比上季度上升个百分点，比去年同期下降个百分点，供需出现向平衡发展的趋势。表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数2482729205上升下降二、分行业劳动力需求 第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.31%、49.64%和49.05%。从总的情况看，本季度产业需求

3、状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了个百分点，第二产业的需求比重上升了个百分点，第三产业的需求比重上升了个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了个百分点，第二产业的需求比重上升了个百分点，第三产业的需求比重上升了个百分点。表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业325第二产业12324第三产业12178合计24827100/从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业占用人需求的前三名，分别占用人总量的、和；与上季度相比用

4、人需求增长明显的行业是制造业、住宿和餐饮业、建筑业。农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升，由于汕头本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中所以农、林牧、渔业需求人数有所增加。近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中，建筑业需求也略有上升。加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿和餐饮业、批发和零售业的需求都有所增加。表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业405采矿业0000制造业8761电力、燃气及水的生产和供应业2018建筑业1758交通运输、仓储和邮政业789信

5、息传输、计算机服务和软件业529批发和零售业2301住宿和餐饮业2311金融业1281房地产业829租赁和商务服务业372科学研究、技术服务和地质勘查业89水利、环境和公共设施管理业102居民服务和其它服务业2093教育439卫生、社会保障和社会福利业241文化、体育和娱乐业454公共管理与社会组织55国际组织0000合计24827100/三、用人单位需求情况从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和，其它单位用人需求比重为0.3%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求

6、较大，其需求比重为52.90%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体经营的用人需求比重为1.76%。与上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业24599其中：内资企业16056/ 国有企业574 集体企业628 股份合作企业335 联营企业633 有限责任公司390 股份有限公司360 私营企业13012 其它企业124 港、澳、台投资企业5991 外商投资企业2118

7、个体经营434事业97机关57其它74合计24827100/四、分职业供求情况分析第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、。与上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了个百分点，而专业技术人员需求上升了个百分点；求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了个百分点，而专业技术人员、商业和

8、服务业人员的求职比重分别下降了0. 92和个百分点。 表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求 比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人 倍率与上季 度相比 供求 变化与去年 同期相比 供求变化单位负责人14953595专业技术人员39753192办事人员和有关人员32525818商业和服务业人员77536927农林牧渔水利生产人员290298生产运输设备操作工78088694其它25402370无要求/444/合计24827

9、100/29205100/表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率电平车工6070604293113541577裁剪缝纫工6110100271414931221包装工627010020169761040餐厅服务员、厨工40305001849852997营业人员40101001657741916推销展销人员40102001365676689收银员4010102956371585车工6040101530254276维修电工6070605352107245外贸英语2120503172431294表7.需求小于求职缺口最大的前十个职

10、业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率文秘301020178627311945财会人员206030051719261409机动车驾驶员6240100493.935442行政业务人员3010100356858502车间管理人员1059900294721427普通电力设备检修、电工6070600285663378仓储保管人员4020100267576309治安保卫人员3020200256491235打字员3010204196320124工美装饰服装广告设计人员2100700132278146 从表6和表7中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职

11、的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。五、求职人员分类从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的，与上季度和去年同期相比分别上升了和增长了，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的，比上季度减少了，与去年同期相比上升了。表8. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失

12、业青年7205 应届高校毕业生4151就业转失业人员4127其它失业人员3648在业人员2406下岗职工2170退休人员1212在学人员1892本市农村人员3846外埠人员2699合计29205100/六、招聘、应聘条件分析1. 性别本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的，其中对男性求职人员的需求为，与上季度相比减少了，与去年同期相比增长了；对女性求职人员的需求是，与上季度相比增长了，与去年同期相比增长了；有的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为和。男、女的求人倍率分别是和。表9. 按性别分组的供求人数性别 劳动力供求

13、人数比较需求人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男925813782女1220015423无要求3369/合计24827/29205/2. 年龄进入市场的求职人员年龄主要集中在16-24，25-34这两个年龄段，其中25-34所占的比重较大。三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。表10. 按年龄分组的供求人数年龄 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)

14、需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化16-24岁90771277425-34岁9467989835-44岁3131408045岁以上12312453无要求1921/合计24827100/29205/3. 文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求看的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的，与上季度相比增长了，比去年同期增长了。第三季度供求主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学

15、以上文化层次的供求较少，也比较稳定。从供求状况对比看大专和硕士以上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。表11. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下42854611高中897213180职高、技校、中专15232114大专68857990大学36973321硕士以上107103无要求881/

16、合计24827100/292505100/4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，有的用人需求对技术等级无要求，与上季度相比增长了，与去年同期相比增长了；对技术等级有明确要求的只占总需求人数的，总体来看劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占一半；从求职人员的技术等级构成看，有的求职者具有职业技术等级资格，有的求职人员在求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.表12. 按技术等级分组的供求人数技术等级 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(

17、百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级(初级技能)3776-15704职业资格四级(中级技能)26172707职业资格三级(高级技能)15471183职业资格二级(技师)387406职业资格一级(高级技师)375207初级专业技术职务35184667中级专业技术职务17451676高级专业技术职务492447无技术等级或职称/1228/无要求10370/合计24827100/29205100/七、第四季度劳动力市场供求预测1、预计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。2、从行业需求看，预计第四季度的需求仍集中在生产制造业和批发零售业。3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，预计用工难情况将比较突出。