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1、兰州大学21秋劳动经济学平时作业1答案参考1. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定关系参考答案：A2. 维持生存工资理论的代表人物不包括( )。A.威廉配第B.亚当斯密C.大卫李嘉图D.斯图亚特穆勒参考答案：D3. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 公共部门的决策目标是( )。A.工作效果最大化B.成
2、本最小化C.服务最大化D.利润最大化参考答案：C6. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些?( )A.使劳动的各个要素得到充分利用B.使劳动产品增多C.有利于节约能源D.有利于扩大就业参考答案：ABCD7. 通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 劳动力是指( )A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B9. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABC
3、DE10. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 若劳动力市场供大于求，则( )。A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变参考答案：A12. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.-1D.2参考答案：B13. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 实现互惠交换，有利于社会总体福利水平的提高。
4、但互惠交换的实现需要政府制定一定的社会经济政策及体制调整。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况参考答案：ABCD16. 通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A、错误B、正确参考答案：B17. 工资率的高低代表闲暇机会成本高低，那么( )A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C.工资率越低，人们工作的可能性越小D.工资率越高，人们工作的可能性越小E.
5、工资率越高，人们工作的可能性越大参考答案：ABCE18. 在职培训的收益包括( )。A.员工生产率提高B.提高了职业技能C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD19. 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是( )A.中国具有13亿以上人口B.张三家里18岁以上成员有3人C.李四今年大学毕业，正在寻找工作D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年参考答案：D20. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A、错误B、正确参考答案：B
6、22. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A.等成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案：D23. 人力资源在社会中总是创造财富的。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 劳动力需求是企业( )和( )的统一，缺一不可。A.用工意愿B.支付能力C.用工质量D.用工数量参考答案：AB25. 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是( )A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给
7、企业带来损失D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成参考答案：ABCD26. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.半挂C.明补D.暗补参考答案：D27. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B
8、29. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业溢散效应容易带来显性失业。( )A、错误B、正确参考答案：A30. 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。( )A、错误B、正确参考答案：B33. 人力资本的投资是一种生产性投资。( )A.正确
9、B.错误参考答案：A34. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD35. 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是( )。A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主参考答案：A36. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案：C38. 政府对
10、企业工资水平的调控政策包括( )。A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度参考答案：BC39. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。( )A、错误B、正确参考答案：B40. 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC43. 行业工资水平主要取决于( )
11、因素。A.行业产品的市场需求B.行业劳动生产率C.行业产品的供给水平D.行业内企业数量参考答案：AB44. 按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类?( )A.财产税B.流转税C.所得税D.遗产税参考答案：ABC45. 劳动力流动的条件有哪些?( )A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异C.社会对劳动者就业给予充分的自主权D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化参考答案：ABCD46. 在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A47. 发散式蛛网的产生条件是( )。A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性参考答案：A48. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案：A49. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系参考答案：B50. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )A.商品贸易B.资本流动C.劳动力的流动D.政府调控参考答案：C
兰州大学21秋《劳动经济学》平时作业1答案参考88
