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1、单位执行劳动法律法规情况自查报告我单位自成立以来， 始终将职工的利益放在第一位， 特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度，但是单位迎难而上，为切实有效地保障职工的合法权益， 在组织机构、基本保障，监察监督等方面做了大量工作，切实维护职工利益，让每个职工都能把单位当作自己的家， 使职工的发展和单位的发展融为一体。总的来看，在贯彻劳动合同法工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下：一、加强领导，完善相关配套制度。新劳动合同法实施以来，我单位领导非常重视，为更好地促进劳动合同法的贯彻实施，构建和谐劳动关系，我单位领导班子专门召
2、开单位务会，按照劳动合同法 、职工带薪年休假条例等文件精神，讨论、完善了医单位的考勤制度 、年休假制度，修改完善了劳动协议书内容， 力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施。二、认真做好新劳动合同法的宣传贯彻工作。我单位首先对人力资源管理人员进行了用工政策的培训， 并专门组织各科室负责人召开会议，宣讲新劳动合同法相关内容并予以普及。三、根据新劳动合同法精神，落实相关政策，将维护职工利益真正落到实处。1 / 2新劳动法中，更好地保护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益，预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。 新劳动法的实施， 切实保护了职工的自身合法权益。 为了使职工的合法权益有法
3、律保障，我单位积极按照劳动法及最新出台的劳动合同法等规定，对符合条件的每一位职工都签订了合同。四、认真做好劳动合同法监督工作，切实维护单位和劳动者的合法权益。我单位领导班子和各科室主任，负责对我单位的各项劳动保障执行情况进行跟进和监督， 认真核查人力资源部门的劳动聘用程序规范化工作，劳动合同建档立制工作， 对人员劳动合同内容进行认真审查，对违反劳动法有关条款的，坚决予以纠正。对于职工提出的劳动争议，认真予以解答与维护，切实维护劳动者的合法权益。总之，在过去的工作中，我单位在贯彻实施新劳动合同法方面做了大量的工作。但是我们坚信，市劳动局的指导监督下，在各有关部门及社会各界的大力支持下，我单位将会一直严格按照 劳动合同法的相关法律法规与员工签订劳动合同。2 / 2
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