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1、。序号部门车间全员相关培训1 季度操作工相关培训车间全员相关培训2 季度操作工相关培训3 季度车间全员相关培训两体系建设培训计划表培训人时间课地培训培训内容人考备注时点对象数核南1 公司两体系实施现考核结院1全体方案 2 学习危险源场果按培2学96安环部月份员工辨识，风险点排查抽训制度习方法等查奖惩室公车间1 公司两体系实施现考核结司方案 2 学习危险源1班组场果按培2会辨识 3 风险点排查96郭新港月份长，操抽训制度议方法等 4 学习风险作工查奖惩室管控措施等南1 公司风险评价相关内容 2 风险分级现考核结4 月院全体管控的内容标准，场果按培2学96安环部份员工程序方法等 3 隐患抽训制度习
2、排查治理的内容与查奖惩室标准，排查方法等公车间1 公司一企一册，现考核结司4 月班组隐患排查清单 2 两场果按培2会96郭新港份长，操体系相关制度，作抽训制度议作工业指导书学习等 .查奖惩室南1 根据两体系运行现考核结院7 月全体情况学习风险点划场果按培安环部2 学96份员工分，危险源辨识等抽训制度习内容查奖惩室精选资料，欢迎下载。操作工相关培训郭新港车间全员相关培训安环部4 季度公车间现考核结司1 学习风险点安全7 月班组场果按培2会管控措施，及事故96份长，操抽训制度议应急措施作工查奖惩室1 根据新导则要求学习风险点划分，南危险源辨识等 2 公现考核结院司风险评价相关内10全体场果按培2学
3、容，风险分级管控96月份员工抽训制度习的内容标准，程序查奖惩室方法等 3 隐患排查治理的内容与标准，排查方法等公车间现考核结司1 根据新导则要求其它操作工相关培训郭新港班前阅读培训班组长102会班组学习风险点划分，96场果按培月份长，操抽训制度议危险源辨识等作工查奖惩室公司按实际不定交公司考2两体系建设内容98需求进期接员工试行培训班室精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率95效果评价满意1 公司两体系实施方案2 学习危险源辨识，风险点排课程设置查方法等授课情况良好管理人员学
4、习良好情况整体情况叙述过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识，（存在问题及为双体系工作的开展打下了良好的基础。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意1 公司两体系实施方案2 学习危险源辨识3 风险点排课程设置查方法等 4 学习风险管控措施等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险（存在问题及点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控措施，
5、改进措施）有效的控制了事故发生的可能性。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意1 公司风险评价相关内容2 风险分级管控的内容标准，课程设置程序方法等 3 隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述 通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标（存在问题及 准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系工作改进措施）的开展打下了良好的基础。通过培训教育，双体系建设
6、工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率98效果评价满意1 公司一企一册，隐患排查清单2 两体系相关制度，课程设置作业指导书学习等 .授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制（存在问题及度有了明确的认识，并深入了解实施开展的一企一册。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成
7、员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率97效果评价满意1 根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识课程设置等内容授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明（存在问题及确的认识，并积极相应开展双体系工作。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意课程设置1 学习风险点安全管控措施，及事故应急措施授课情况良好管理人员
8、学习良好情况通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让整体情况叙述车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了（存在问题及解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的改进措施）应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率100效果评价满意1 根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，课程设置程序方法等 3 隐患排查治理的内容
9、与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习良好情况通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的整体情况叙述认识，对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、（存在问题及班组级隐患排查标准，按照每季、月、天，对隐患进改进措施）行排查并消除。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98效果评价满意1 根据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识课程设置等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述 通过培训教育，让全体员工对新导则要求的相应内容（存在问题及 有了更深入的了解，各属地对各区域的风险点划分、改进措施）危险源辨识进行了核实与排查的工作。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。精选资料，欢迎下载。精选资料，欢迎下载。Welcome !欢迎您的下载，资料仅供参考！精选资料，欢迎下载
双体系建设全员培训计划
