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1、XX 教育兼职薪资制度为规范学校教师薪资体系， 特制定以下薪资制度， 本制度适用于一级城市 XX 教育各校区所有兼职教师。具体内容如下：一、薪资标准小学部：XX工龄100 课时以内100 课时以上非毕业班 / 毕业班非毕业班 / 毕业班不满 1年25/3030/35满 1 年28/3232/38满 2 年30/3535/40发展成 3A 老师满 3 年月奖金 300 元（每月满80 课时）满 4 年月奖金 400 元（每月满80 课时）满 5 年月奖金 500 元（每月满80 课时）初中部：XX工龄100 课时以内100 课时以上非毕业班 / 毕业班非毕业班 / 毕业班不满 1年30/3535
2、/40满 1 年32/3737/42满 2 年35/4040/45发展成 3A 老师满 3 年月奖金 300 元（每月满100 课时）满 4 年月奖金 400 元（每月满100 课时）满 5 年月奖金 500 元（每月满100 课时）高中部：XX工龄100 课时以内100 课时以上非毕业班 / 毕业班非毕业班 / 毕业班不满 1年35/4040/45满 1 年37/4242/47满 2 年40/4545/50发展 3A 老师满 3 年月奖金 400 元（每月满100 课时）满 4 年月奖金 500 元（每月满100 课时）满 5 年月奖金 600 元（每月满120 课时）二、薪资调整各校区教师
3、工资调整，按统一流程提交个人申请，由各校区教务主管根据实际教学情况统一审核， 并按实际情况填制审批表各项内容，上报校区总监批准签字后，上交人力资源部，由人力资源部根据学校规定统一审核、调整教师薪资。三、 3A 教师薪资制度1、 3A 教师薪资标准如下：年级60 课时内 /140 课时内 /140 课时以上小学45 元 /50元 /60元初中55 元 /60元 /70元高中75 元 /80元 /90元2、 3A 教师薪资的发放3A 教师薪资分两部分进行发放。其中薪资的70%于次月 15 号随教师工资正常发放。剩余 30%在每一学期结束后，由各校区教务班主任根据各老师所带学生的学习成绩情况，对该教师作出教学评估报告，人力资源部将根据教学评估报告，对3A 老师的薪资进行统一结算并发放。 另外总课时少于一学期的，学生结课后， 由各校区教务班主任根据各老师所带学生的学习成绩情况，对该教师作教学评估报告，人力资源部将根据教学评估报告，对3A 老师的薪资进行统一结算并发放。四、 本制度自发放之日起正式实施，在学校发展实施中如有调整，以调整后的制度为准。五、 本制度的解释权归XX 教育总部经理办公室。时代 XX教育咨询（北京）有限公司二九年八月五日
XX教育兼职教师薪资制度
