职业生涯规划与指导－复旦大学修富康ppt课件

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1、职业生涯规划与指导职业生涯规划与指导职业生涯发展职业生涯发展与管理与管理复旦大学复旦大学修富康修富康20072007年月年月版权所有，严禁拷贝！电话：138170216722 工作分析与岗位评价工作分析与岗位评价 人才规划人才规划 招聘与配置招聘与配置 培训与开发培训与开发 绩效管理、薪酬管理绩效管理、薪酬管理 职业生涯规划与指导职业生涯规划与指导 劳动关系劳动关系 激励激励人力资源管理：八大内容人力资源管理：八大内容说明：本课程的重点说明：本课程的重点职业生涯设计职业生涯设计职业生涯发展职业生涯发展 本课程的关注点：促进职业发本课程的关注点：促进职业发展的真谛，防范的职业低级错展的真谛，防范

2、的职业低级错误误 课程思想源于超过位的课程思想源于超过位的成功企事业领导、职业经理人、成功企事业领导、职业经理人、EMBAEMBA学员学员、MBAMBA学员，以求学员，以求告诉你我和必须！告诉你我和必须！版权所有，严禁拷贝！电话：138170216723授课现场授课现场版权所有，严禁拷贝！电话：138170216724授课现场授课现场版权所有，严禁拷贝！电话：138170216725权威专家的观点权威专家的观点人力资源权威专家告诉我们：任何一位管理者人力资源权威专家告诉我们：任何一位管理者都非常关心自己的职业发展，包括您和我！都非常关心自己的职业发展，包括您和我！全球性的人力资源外包、管理咨询

3、公司【翰威特】公布研究结果（详见全球性的人力资源外包、管理咨询公司【翰威特】公布研究结果（详见“第四届第四届20072007年中国最佳雇主年中国最佳雇主”）：）： 中国企业，驱动员工敬业度的首要因素是“职业发展机会”，其次才是薪酬、绩效管理 员工对职业发展机会和薪酬的满意度仅为42%和28%，并有所下降版权所有，严禁拷贝！电话：138170216726讨论：参加培训，您希望获得什么？讨论：参加培训，您希望获得什么？事倍功半事倍功半事半功倍事半功倍版权所有，严禁拷贝！电话：138170216727职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职

4、业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：138170216728思考：职业生涯的思考组图思考：职业生涯的思考组图版权所有，严禁拷贝！电话：138170216729讨论：成功是什么？讨论：成功是什么？版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167210职业生涯发展与管理职业生涯发展与管理 两个基本假设？两个基本假

5、设？ 关于个假设关于个假设假设：每个人的命运，是能够被掌握的假设：每个人的命运，是能够被掌握的假设：职业发展，是实现人生价值的重要途径假设：职业发展，是实现人生价值的重要途径版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167211课程总原则：道、势、术课程总原则：道、势、术势势道道术术道理、道路道理、道路事物发展的事物发展的客观规律客观规律、发展方向、发展方向老子：一阴一阳，谓之道老子：一阴一阳，谓之道（柔中带刚、刚中带柔）（柔中带刚、刚中带柔）方法、手段方法、手段措施、策略措施、策略版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167212职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划

6、：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672131 1、职业生涯规划：含义、职业生涯规划：含义 企业帮助帮助员工设计个人事业发展计划，并协助协助进行定期评估，依此将个人在组织中的工作与个人的发展紧密相联紧密相联，并达到自我激励自我激励。版权所有，严禁拷贝！

7、电话：1381702167214企业与个人共同的事业企业与个人共同的事业2 2、职业生涯规划：特征、职业生涯规划：特征企业企业看中看中个人在乎个人在乎在乎在乎不在乎不在乎看中看中不看中不看中相互协商，建立共同愿景相互协商，建立共同愿景框架设计，动态调整，保持必要弹性框架设计，动态调整，保持必要弹性版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672153 3、职业生涯规划：条件、职业生涯规划：条件 企业：企业： 个人：个人：版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167216职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？

8、职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167217建立人力资源平台：水平分类、垂直分等建立人力资源平台：水平分类、垂直分等提供职业生涯发展途径提供职业生涯发展途径填好三张表填好三张表提供个性化培训提供个性化培训考核、反馈与改进考核、反馈与改进版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167218职业生涯的思考职业生涯的思

9、考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167219古希腊哲学的最高命题？古希腊哲学的最高命题？、基本观点（、基本观点（1 1）v超越环境的三前提：超越环境的三前提：v职业生涯最难处：职业生涯最难处：版权所有，严禁拷贝！电话

10、：1381702167220v快乐的标准：快乐的标准：v真正了解自我：真正了解自我：v老子老子道德经道德经的明智观：的明智观：、基本观点（、基本观点（2 2）版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167221人生观人生观 价值观价值观 价值体系价值体系2 2、我们看世界（、我们看世界（1 1）价值观形成价值观形成影响面影响面特性特性价值观的类型：价值观的类型：版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167222潜潜在在的的表表象象的的3 3、个人素质冰山、个人素质冰山行为：外在的行动和表现行为：外在的行动和表现知识与技能：对特定领域的了解、对实践的掌握知识与技能：对特定领域的了解、对实践的掌

11、握价值观与态度：对特定事物的偏好和判断价值观与态度：对特定事物的偏好和判断自我形象：个人对自己的看法自我形象：个人对自己的看法个性与品质：持续而稳定的行为与心理特征个性与品质：持续而稳定的行为与心理特征内驱力、动机：内心自然持续而强烈的想法或偏好内驱力、动机：内心自然持续而强烈的想法或偏好版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672234 4、企业最需要怎么样的员工？、企业最需要怎么样的员工？ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素 态度：扮演带动的角色态度：扮演带动的角色是什么？是什么？知识知识愿意做（心态）愿意做（心态）态度态度怎么做？

12、怎么做？技能技能版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672245 5、态度与能力、态度与能力人材人材 人裁人裁 人财人财 人才（刚才的人才（刚才的“才才”） 态度态度能力能力高高积极积极消极消极低低知识知识+ +技能技能版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672256 6、人与人之间的区别、人与人之间的区别成功与否：成功与否：心理学专家发现很大程度因为心理学专家发现很大程度因为“心态心态”心态是什么？心态是什么？版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672267 7、心态：情商和智商修炼的、整合的结果，不可以孤立、心态：情商和智商修炼的、整合的结果，不可以孤立智商智商IQIQ，

13、智慧能力，智慧能力（Intelligence Quotient）：反映认知、思维、语言、：反映认知、思维、语言、观察、计算能力等，比较理性观察、计算能力等，比较理性情商情商EQEQ，情感智商，情感智商（motionalQuotient ） ：情绪、情感、意志、耐：情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质受挫折等方面的品质 ，比较感性。，比较感性。五大职场情商死结：五大职场情商死结：版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167227浮躁用最小的代价获得最大的收获浮躁用最小的代价获得最大的收获心态决定状态，思路决定出路心态决定状态，思路决定出路好的心态，保持不易好的心态，保持不易青年才俊最容易坏的

14、是心态青年才俊最容易坏的是心态7 7、心态：情商和智商修炼的、整合的结果，不可以孤立、心态：情商和智商修炼的、整合的结果，不可以孤立版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167228、什么是积极的工作心态、什么是积极的工作心态 为人真诚心为人真诚心 名利平常心名利平常心 事业进取心事业进取心 职业生涯自信心职业生涯自信心版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167229自我定位与努力目标：弄清楚一点自我定位与努力目标：弄清楚一点、如何保持积极的工作心态、如何保持积极的工作心态 ？主要精力：集中一点主要精力：集中一点关系与事业：关系与事业：关系简单一点，事业复杂一点关系简单一点，事业复杂一点

15、气量胸襟：开阔一点气量胸襟：开阔一点谁控制了心态，不仅精神境界好，还能感染并激励别人；谁控制了心态，不仅精神境界好，还能感染并激励别人；谁控制了心态，就是真正的潇洒，才能够真正的潇洒！谁控制了心态，就是真正的潇洒，才能够真正的潇洒！30讨论：联系实际工作，谈谈任何保持好的工作心态？版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167231职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的

16、工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672321 1、思路：解决问题的、思路：解决问题的“思维路径思维路径( (或模式或模式)”)” 没有思路就没有出路，思路是理念和方法的统一和结合没有思路就没有出路，思路是理念和方法的统一和结合具有核心竞争力、方向清楚的新三凭具有核心竞争力、方向清楚的新三凭上海的上海的“三路三路”人生成就的三人生成就的三脉脉版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167233 思路第一，苦干第二：思路领先，出路领先思路第一，苦干第二：

17、思路领先，出路领先现实中成功的人，不一定是最努力的人现实中成功的人，不一定是最努力的人一分耕耘一分收获是有限真理一分耕耘一分收获是有限真理没有思路的苦干没有思路的苦干寻找您明年的工作思路？寻找您明年的工作思路？1 1、思路：解决问题的、思路：解决问题的“思维路径思维路径( (或模式或模式)”)”版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167234 重视系统思维，强调战略设计重视系统思维，强调战略设计2 2、工作思路的核心理念、工作思路的核心理念什么什么“决定成败决定成败”？ 克服职业发展最大的困难：克服职业发展最大的困难：工作精力安排：工作精力安排：版权所有，严禁拷贝！电话：138170216

18、7235讨论与启发：雄鹰再生讨论与启发：雄鹰再生版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167236、如何找到清晰的工作思路？、如何找到清晰的工作思路？（切入点）（切入点）职业发展瓶颈在哪里？职业发展瓶颈在哪里？职业前沿问题在哪里？职业前沿问题在哪里？企业的威胁、挑战在哪里？企业的威胁、挑战在哪里？职业发展机会在哪里？职业发展机会在哪里？版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167237职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态

19、 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167238、鲜明的工作特色：、鲜明的工作特色：职业优势、职业核心竞争力、职业卖点职业优势、职业核心竞争力、职业卖点关于职业核心竞争力关于职业核心竞争力边缘化：边缘化：职业最大风险职业最大风险职业最大威胁职业最大威胁版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672392 2、应该回避的误区、应该回避的误区路径依赖路径依赖vvvv理所当然理所当然vvvv版权所有，严

20、禁拷贝！电话：1381702167240集中全力打造：集中全力打造：方法：方法：找准主攻方向：找准主攻方向：方法：方法：vvv、工作哲学与方法：找准方向，深度加工、工作哲学与方法：找准方向，深度加工版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167241技巧出发点是技巧出发点是“强大强大”日常事务不出错、重点工作重点突破日常事务不出错、重点工作重点突破形成制高点形成制高点、工作哲学与方法：找准方向，深度加工、工作哲学与方法：找准方向，深度加工增强您的不可替代性和可雇用性增强您的不可替代性和可雇用性版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167242、“岗位专家化岗位创特色岗位专家化岗位创特色”：两

21、提倡、两反对：两提倡、两反对提倡提倡反对反对把工作当作学问去做把工作当作学问去做把工作当作事业去做把工作当作事业去做反对把工作当作饭碗去做反对把工作当作饭碗去做反对把工作当作事务去做反对把工作当作事务去做43把自己打造成精兵强将：提高不可替代性、可雇用性！专家忠告专家忠告版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167244职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：

22、快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167245Y 2121世纪管理学的圣经世纪管理学的圣经Y 修炼（练）什么修炼（练）什么：学习能力：学习能力Y 扉页扉页Y 核心理念：核心理念：Y 承认变化与改变承认变化与改变Y 终生学习终生学习Y 团队建设团队建设Y 系统思考系统思考Y 分享分享、学习型组织、学习型组织Y 组织，如果就像个人具有学习能力一样，那么必将不断提高和发展自身，以动组织，如果就像个人具有学习能力一样，那么必将不断提高和发展自身，以动态适应环境的快速变化，

23、组织也将将变成充满生命力的有机体。态适应环境的快速变化，组织也将将变成充满生命力的有机体。版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672462 2、学历与学力、学历与学力学历：学历：敲门砖敲门砖学力：学力：职业生涯中真正起作用，生命之根（树根理论）职业生涯中真正起作用，生命之根（树根理论）研究所博士过桩：研究所博士过桩：版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672473 3、悟与觉悟、悟与觉悟悟修容度：悟修容度：Y悟悟Y修修Y容容 Y度度版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672484 4、成人学习的四大特点、成人学习的四大特点 序序特点特点建议解决方法建议解决方法1 1注意力持续

24、时间注意力持续时间2 2遗忘速度遗忘速度3 3目的性目的性4 4自我意识自我意识版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672496 6、什么叫知识、什么叫知识 ？资讯与知识资讯与知识见识与胆识见识与胆识知识：知道以后的见识、胆识知识：知道以后的见识、胆识中学知识：再现中学知识：再现式式学习学习成人知识：发现式学习成人知识：发现式学习版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672507 7、快速的学习力、快速的学习力学习工作化：学习工作化：把学习作为岗位责任的一部分把学习作为岗位责任的一部分工作学习化：工作学习化：工作的过程看作学习的过程工作的过程看作学习的过程决策决策反思反思行动行动再反

25、思再反思文字化文字化共享共享模型模型版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672517 7、快速的学习力、快速的学习力“吸星大法吸星大法”组织学习：分享、交流（桃子和知识）组织学习：分享、交流（桃子和知识）学后有新行为学后有新行为版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167252职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行

26、力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672531 1、高效的执行力：效率与效果、高效的执行力：效率与效果效率效率效果效果执行力执行力效率效率效效果果高高低低坏坏好好版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167254第一次就把事情办好：第一次就把事情办好：第二次才做好的代价第二次才做好的代价2 2、忠告、忠告版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672553 3、取胜之道、取胜之道种基本的取胜之道：种基本的取胜之道：创新取胜创新取胜少误取胜少误取胜版权所有，严禁拷贝！电话：138170216725

27、6出现难于挽回的损失出现难于挽回的损失4 4、应该避免的几个方面、应该避免的几个方面本可以避免的低级错误本可以避免的低级错误重复性的错误（重蹈覆辙）重复性的错误（重蹈覆辙）和自己有直接厉害关系的人发生冲突和自己有直接厉害关系的人发生冲突版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167257职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执

28、行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672581 1、团队的最高境界、团队的最高境界有效的沟通有效的沟通团队的最高境界团队的最高境界版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672592 2、聪明的沟通力、聪明的沟通力管理者的三个管理者的三个70%70%：沟通几大关键词沟通几大关键词版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167260 6 6、与上级沟通要则、与上级沟通要则信息输入信息输入态度态度提问题提问题传递信息，解决问题传递信息，解决问题加深理解，增进信任加深理解，增进信任建议建议事实事实版权

29、所有，严禁拷贝！电话：13817021672616 6、与上级沟通要则、与上级沟通要则承诺与建议：承诺与建议：明确承诺能做到或不能做明确承诺能做到或不能做到的事，并对需要援助的方面提出建议到的事，并对需要援助的方面提出建议目标：目标：把你的看法同领导操心、组织关心的目标联系起来，不要仅仅基于把你的看法同领导操心、组织关心的目标联系起来，不要仅仅基于个人的观点出发。个人的观点出发。版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672626 6、与上级沟通要则、与上级沟通要则红花要让领导红花要让领导“戴戴”关键时刻为上级关键时刻为上级“补台补台”：下属基本素质，容易赢得信任下属基本素质，容易赢得信任最

30、终决策权与执行最终决策权与执行工作经常联系的两个领导之间有矛盾，怎么办？工作经常联系的两个领导之间有矛盾，怎么办？版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672637 7、与同事沟通要则、与同事沟通要则定位：定位：视同事为事业发展的伙伴视同事为事业发展的伙伴 利益冲突：利益冲突：好事与矛盾：好事与矛盾：有好事与同事分享，有矛盾则尽量私下解决有好事与同事分享，有矛盾则尽量私下解决工作与友情：工作与友情：工作归工作，友情归友情，两者不要混为一谈工作归工作，友情归友情，两者不要混为一谈交往距离：交往距离：对同事们一视同仁，保持适度距离是必要的对同事们一视同仁，保持适度距离是必要的幽默：幽默：善意的

31、幽默良性的互动的润滑剂善意的幽默良性的互动的润滑剂道德风险和职业风险：道德风险和职业风险：黄金法则与白金法则黄金法则与白金法则版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672648 8、与下级沟通要则、与下级沟通要则风气：风气：形成坦诚相见的风气形成坦诚相见的风气灵活：灵活：了解每个成员的特点，沟通方法因人而异了解每个成员的特点，沟通方法因人而异思路：思路：多提出问题，少干涉事务多提出问题，少干涉事务鼓励：鼓励：感谢与奖赏努力，重视每一个进步感谢与奖赏努力，重视每一个进步批评：批评：批评缺点时要客观，避免说教与情绪化批评缺点时要客观，避免说教与情绪化原则性与灵活性：原则性与灵活性：原则的问题讲

32、原则，非原则问题讲风格原则的问题讲原则，非原则问题讲风格责任：责任：勇于承担应负的责任勇于承担应负的责任交往：交往：八小时以内是上级，八小时以外是朋友八小时以内是上级，八小时以外是朋友版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167265职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场

33、不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167266职场不相信弱者的眼泪职场不相信弱者的眼泪职场没有永远的公平职场没有永远的公平职场不可破的天规职场不可破的天规职场没有永远的朋友和敌人职场没有永远的朋友和敌人天下没有白吃的午餐天下没有白吃的午餐显得比别人聪明是一种愚蠢显得比别人聪明是一种愚蠢不要处处露锋芒不要处处露锋芒永远不要和上司争是非永远不要和上司争是非职场要拿得起，放得下职场要拿得起，放得下版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167267职业生涯的思考职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展

34、：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？职业生涯发展：个人如何做？：积极的工作心态：积极的工作心态 ：清晰的工作思路：清晰的工作思路：鲜明的工作特色：鲜明的工作特色：快速的学习力：快速的学习力：高效的执行力：高效的执行力：聪明的沟通力：聪明的沟通力：职场不可破的天规：职场不可破的天规小结小结版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167268简要结论简要结论1 1职业生涯发展基本目标职业生涯发展基本目标版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167269简要结论简要结论2 2职业生涯发展最终目标职业生涯发展最终目标版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167270简要结论简要结论职业生涯发展的规划职业生涯发展的规划版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167271简要结论简要结论4 4职业生涯发展的规划职业生涯发展的规划版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167272请各位记住：请各位记住：职业生涯发展与管理职业生涯发展与管理只要开始，永远不晚；只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。只要进步，总有空间。简要结论简要结论5 5版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167273祝您更上一层楼！祝您更上一层楼！Q/AQ/A