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1、2021/7/221人才精益复制模式人才精益复制模式姜上泉海纳管理学院 400-0606-361 2021/7/2222021/7/2232021/7/2242021/7/2252021/7/2262021/7/2272021/7/2282021/7/2292021/7/22102021/7/22112021/7/22122021/7/22132021/7/22142021/7/22152021/7/22162021/7/22172021/7/22182021/7/22192021/7/22202021/7/22212021/7/22222021/7/22232021/7/22242021/7
2、/22252021/7/22262021/7/22272021/7/22282021/7/22292021/7/2230提炼企业核心价值观提炼企业核心价值观核心事件支撑价值观核心事件支撑价值观这些事件做成果展示这些事件做成果展示如何做的策略和方法如何做的策略和方法2021/7/2231班前会班前会议议PKPK赛赛班组歌班组歌曲曲PKPK赛赛工间操工间操PKPK大赛大赛团队风团队风采展示采展示PKPK竞赛竞赛价值观价值观 背诵背诵 PKPK赛赛2021/7/22322021/7/22332021/7/22342021/7/22352021/7/22362021/7/2237明确岗位明确岗位技能测
3、评点技能测评点明确岗位明确岗位技能测评数技能测评数明确岗位明确岗位技能学习周技能学习周明确岗位明确岗位技能达标标准技能达标标准2021/7/2238测试和测试和报告报告选择选择专业专业开展正确开展正确的培训的培训设计精益设计精益的学习的学习路径图路径图绘制目前绘制目前的学习的学习路径图路径图确定达到确定达到胜任标准胜任标准的时间的时间2021/7/22392021/7/22402021/7/22412021/7/22422021/7/22432021/7/22442021/7/22452021/7/22462021/7/22472021/7/22482021/7/22492021/7/2250
4、2021/7/22512021/7/22522021/7/22532021/7/22542021/7/22552021/7/22562021/7/22572021/7/22582021/7/22592021/7/22602021/7/22612021/7/22622021/7/22632021/7/22642021/7/22652021/7/22662021/7/22672021/7/22682021/7/22692021/7/22702021/7/22712021/7/22722021/7/22732021/7/22742021/7/22752021/7/22762021/7/2277202
5、1/7/22782021/7/22792021/7/22802021/7/22812021/7/22822021/7/22832021/7/22842021/7/2285怎样算出徒？怎样算出徒？培训谁？到哪个岗？培训谁？到哪个岗？教什么？教什么？怎么教？怎么教？2021/7/22862021/7/22872021/7/22882021/7/22892021/7/22902021/7/22912021/7/22922021/7/22932021/7/22942021/7/22952021/7/22962021/7/22972021/7/22982021/7/22992021/7/221002021/7/221012021/7/22102半小时师傅带徒弟解释流程图半小时师傅带徒弟解释流程图半小时师傅带徒弟看录像带半小时师傅带徒弟看录像带半 小 时 师 傅 做 徒 弟 看半 小 时 师 傅 做 徒 弟 看半 小 时 徒 弟 做 师 傅 看半 小 时 徒 弟 做 师 傅 看三个小时徒弟练习（到熟练为止）三个小时徒弟练习（到熟练为止）一小时徒弟向师傅报告说学会一小时徒弟向师傅报告说学会了，师傅和经理对其了，师傅和经理对其SOC鉴定鉴定2021/7/221032021/7/221042021/7/221052021/7/221062021/7/221072021/7/22108
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