贵阳关于成立海底线缆公司可行性报告模板

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1、泓域咨询/贵阳关于成立海底线缆公司可行性报告贵阳关于成立海底线缆公司可行性报告xx有限公司报告说明竞争门槛提升，利好龙头厂商。无论是330kV、500kV交流还是柔性直流，解决海上风电离岸距离不断增加的技术问题，是海上风电送出工程的核心。这一过程当中，产品的升级迭代，带来了非常高的竞争门槛。目前，有过220kV以上供货业绩的，仅有东方电缆、中天科技、亨通光电，三家公司曾在2019年交付国家电网舟山联网项目500kV海缆，也是首次实现了500kV干式交流海缆国产化。220kV以上的高压海缆只有三家公司有过历史业绩，在2019年交付，具有至少3年的领先优势。因此，这一块市场空间的门槛壁垒是比较高的

2、。xx有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xx集团有限公司共同出资成立。其中：xxx（集团）有限公司出资442.00万元，占xx有限公司85%股份；xx集团有限公司出资78万元，占xx有限公司15%股份。根据谨慎财务估算，项目总投资48111.70万元，其中：建设投资37924.13万元，占项目总投资的78.83%；建设期利息1065.59万元，占项目总投资的2.21%；流动资金9121.98万元，占项目总投资的18.96%。项目正常运营每年营业收入77100.00万元，综合总成本费用62968.51万元，净利润10311.56万元，财务内部收益率14.73%，财务净现值7055.25万元，

3、全部投资回收期6.74年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。经分析，本期项目符合国家产业相关政策，项目建设及投产的各项指标均表现较好，财务评价的各项指标均高于行业平均水平，项目的社会效益、环境效益较好，因此，项目投资建设各项评价均可行。建议项目建设过程中控制好成本，制定好项目的详细规划及资金使用计划，加强项目建设期的建设管理及项目运营期的生产管理，特别是加强产品生产的现金流管理，确保企业现金流充足，同时保证各产业链及各工序之间的衔接，控制产品的次品率，赢得市场和打造企业良好发展的局面。本报告为模板参考范文，不作为投资建议，仅供参考。报告产业背景、市场分析、技术方

4、案、风险评估等内容基于公开信息；项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告可用于学习交流或模板参考应用。目录第一章 拟组建公司基本信息9一、 公司名称9二、 注册资本9三、 注册地址9四、 主要经营范围9五、 主要股东9公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据12公司合并利润表主要数据12六、 项目概况12第二章 市场预测17一、 海风海缆市场集中度较高，市场格局区位分布明显17二、 500kV新海缆方案应用，巩固龙头市场格局17三、 海缆产品升级，龙头竞争优势领先21第三章 公司成立方案23一、 公司经营宗旨23二、 公司的目

5、标、主要职责23三、 公司组建方式24四、 公司管理体制24五、 部门职责及权限25六、 核心人员介绍29七、 财务会计制度30第四章 背景及必要性34一、 15GW海风项目年内有望启动34二、 2022年招标量有望达到250亿35三、 全力做大经济规模36第五章 法人治理37一、 股东权利及义务37二、 董事40三、 高级管理人员44四、 监事47第六章 发展规划分析49一、 公司发展规划49二、 保障措施53第七章 项目风险分析56一、 项目风险分析56二、 公司竞争劣势61第八章 项目环境保护62一、 环境保护综述62二、 建设期大气环境影响分析63三、 建设期水环境影响分析65四、 建

6、设期固体废弃物环境影响分析65五、 建设期声环境影响分析66六、 环境影响综合评价66第九章 项目选址67一、 项目选址原则67二、 建设区基本情况67三、 构建服务全省发展格局69四、 提升要素集聚能力70五、 项目选址综合评价70第十章 投资估算72一、 投资估算的依据和说明72二、 建设投资估算73建设投资估算表75三、 建设期利息75建设期利息估算表75四、 流动资金77流动资金估算表77五、 总投资78总投资及构成一览表78六、 资金筹措与投资计划79项目投资计划与资金筹措一览表80第十一章 经济效益分析81一、 经济评价财务测算81营业收入、税金及附加和增值税估算表81综合总成本费

7、用估算表82固定资产折旧费估算表83无形资产和其他资产摊销估算表84利润及利润分配表86二、 项目盈利能力分析86项目投资现金流量表88三、 偿债能力分析89借款还本付息计划表90第十二章 进度计划方案92一、 项目进度安排92项目实施进度计划一览表92二、 项目实施保障措施93第十三章 总结94第十四章 附表95主要经济指标一览表95建设投资估算表96建设期利息估算表97固定资产投资估算表98流动资金估算表99总投资及构成一览表100项目投资计划与资金筹措一览表101营业收入、税金及附加和增值税估算表102综合总成本费用估算表102固定资产折旧费估算表103无形资产和其他资产摊销估算表104

8、利润及利润分配表105项目投资现金流量表106借款还本付息计划表107建筑工程投资一览表108项目实施进度计划一览表109主要设备购置一览表110能耗分析一览表110第一章 拟组建公司基本信息一、 公司名称xx有限公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本520万元三、 注册地址贵阳xxx四、 主要经营范围经营范围：从事海底线缆相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）五、 主要股东xx有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xx集团有限公司发起成立。（一）xxx（集团）有限公司

9、基本情况1、公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，以提升创新能力为主线，降成本、补短板，推进供给侧结构性改革。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2

10、018年12月资产总额14949.1911959.3511211.89负债总额5654.954523.964241.21股东权益合计9294.247435.396970.68公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入52647.2342117.7839485.42营业利润10601.678481.347951.25利润总额8711.006968.806533.25净利润6533.255095.944703.94归属于母公司所有者的净利润6533.255095.944703.94（二）xx集团有限公司基本情况1、公司简介公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念

11、，以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额14949.1911959.3511211.89负债总额5654.954523.964241.21股东权益合计9294.247435.39

12、6970.68公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入52647.2342117.7839485.42营业利润10601.678481.347951.25利润总额8711.006968.806533.25净利润6533.255095.944703.94归属于母公司所有者的净利润6533.255095.944703.94六、 项目概况（一）投资路径xx有限公司主要从事关于成立海底线缆公司的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由从节约铜的角度上来看，提升电压是一个途径，如从220kV提升到330kV或500kV。对于电缆而言，为了满足通过一定的电流，考虑温升、短路故

13、障、电阻率等因素，需要有一定的导体截面积才能满足一定过得电流指标，导体截面积一般与可通过电流的大小成正比。而电缆的传输功率为电压与电流的乘积，在保证一定的传输功率基础上，可以通过提升传输电压压减电流，从而可以节省截面积。交流500kV开始应用于50-60km大型海上风电场。以明阳青洲四和粤电青洲一、二项目调整为例：明阳青洲四离岸距离55km，项目装机容量为0.5GW，使用2回220kV三芯31000mm2XLPE绝缘海底电缆；粤电青洲一、二，项目合计为1GW，离岸距离约为50km，使用2回500kV三芯3800mm2海底电缆，截面积较青洲四下降20%，也就是在线缆距离基本相同的情况下，铜芯的用

14、量节省了20%，但传输功率增加了一倍。但是，为满足更高电压等级的绝缘需求，500kV海缆在其他材料（绝缘、铠装等）、生产加工等其他方面的成本将有进一步提高。因此，只有当距离、装机规模达到一定综合水平后，500kV海缆方案的经济性才会优于220kV方案。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。今后五年，是我们抢抓国家重大战略机遇、推动贵阳贵安融合发展成势见效的关键时期，发展具有多方面优势和条件。国家加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，将推进区域经济布局重塑、培育完整的内需体系、持续优化产业链供应链、形成必要的产业备份系统，有利

15、于贵阳贵安充分发挥战略回旋空间优势，主动参与产业链、供应链、价值链分工，做大做强做优实体经济、数字经济，发展动能将更加强劲；“一带一路”、推进西部大开发形成新格局、西部陆海新通道、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等重大战略的深入实施，将形成新的对外开放格局、推动内陆城市加快高水平对外开放、催生新的区域中心城市，有利于贵阳贵安充分发挥综合交通枢纽优势，加快打造西部地区重要陆地港口和重要进出口货物集拼、分拨及中转中心，进一步提升城市价值，发展位势将更加凸显；省委省政府出台“贵安八条”、大力实施“强省会”五年行动等重大政策交汇叠加，将全面释放政策红利、拓展发展空间、集聚发展要素、激发动力活力，有利于

16、贵阳贵安加快做大经济规模和人口规模，增强城市综合承载力和竞争力，提升省会城市首位度，发展支撑将更加有力。同时，也要清醒看到，贵阳贵安发展不平衡不充分问题仍然较为突出，经济体量偏小、实体经济不强、辐射带动力偏弱，工业化、城镇化水平仍有差距；全面深化改革任务依然艰巨，开放型经济规模较小，营商环境还需进一步优化，科技创新支撑能力偏弱，人才总量不足、结构不优，改革开放创新的水平仍有差距；教育、医疗、养老等基本公共服务还不能满足人民对美好生活的新期待，金融、环境、安全、社会等领域还存在风险隐患，市域治理能力和治理水平仍有差距。我们要深刻认识国际国内环境变化带来的新矛盾新挑战，深刻认识重要战略机遇期的新趋

17、势新任务，坚持底线思维、系统观念，增强忧患意识、发扬斗争精神，准确识变、科学应变、主动求变，抢抓机遇、砥砺前行，不断开创推动高质量发展新境界。（三）项目选址项目选址位于xx，占地面积约87.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xx千米海底线缆的生产能力。（五）建设规模项目建筑面积112098.00，其中：生产工程74694.26，仓储工程16649.83，行政办公及生活服务设施14137.85，公共工程6616.06。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资48111.70万元，其中

18、：建设投资37924.13万元，占项目总投资的78.83%；建设期利息1065.59万元，占项目总投资的2.21%；流动资金9121.98万元，占项目总投资的18.96%。（七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：77100.00万元。2、综合总成本费用（TC）：62968.51万元。3、净利润（NP）：10311.56万元。4、全部投资回收期（Pt）：6.74年。5、财务内部收益率：14.73%。6、财务净现值：7055.25万元。（八）项目进度规划项目建设期限规划24个月。（九）项目综合评价由上可见，无论是从产品还是市场来看，本项目设备较先进，其产品技术含量较高、企业利润率高、市

19、场销售良好、盈利能力强，具有良好的社会效益及一定的抗风险能力，因而项目是可行的。第二章 市场预测一、 海风海缆市场集中度较高，市场格局区位分布明显2010年，东方电缆、中天科技中标国家电网舟山联网工程项目110kV海底电缆。2013年，中天科技成功研制首根国产长距离三芯110kV海底光电复合缆，实现了在三芯高压交流海缆领域的国产化突破。2014年，东方电缆为舟山多端柔性直流输电示范工程交付200kV柔性直流海缆。2015年，东方电缆220kV光电复合缆交付，填补了国内空白。2017年，亨通光电为龙源大丰海上风电场交付了220kV单根30.2km单芯海缆，这一长度在当时打破了世界纪录。2019年

20、，东方电缆、中天科技、亨通光电，共同为国家电网舟山500kV联网工程提供了500kV交流海底电缆，实现了500kV海缆的国产化。2020年，中天科技交付江苏如东海上风电柔性400kV直流海缆可以说，海底电缆国产化的技术突破，在一定程度上也是我国海上风电发展瓶颈的突破。二、 500kV新海缆方案应用，巩固龙头市场格局随着海上风电项目离岸距离增大、单体规模提升，送出工程面临的挑战也日益增加。对于海缆而言，其成本最主要为铜，随着距离的提高铜的用量不可避免的大幅增加。另一方面，因为海缆浸泡于电离子丰富的海水中，在交流电的作用下，其内部电芯与外部电压差将形成电容效应。海缆距离的不断增加，电容效应不但使得

21、损耗不断加大，还需要增加更多的无功补偿设备。因此，提高电压等级、改用直流输电方案成为了两个主要的解决途径。从节约铜的角度上来看，提升电压是一个途径，如从220kV提升到330kV或500kV。对于电缆而言，为了满足通过一定的电流，考虑温升、短路故障、电阻率等因素，需要有一定的导体截面积才能满足一定过得电流指标，导体截面积一般与可通过电流的大小成正比。而电缆的传输功率为电压与电流的乘积，在保证一定的传输功率基础上，可以通过提升传输电压压减电流，从而可以节省截面积。交流500kV开始应用于50-60km大型海上风电场。以明阳青洲四和粤电青洲一、二项目调整为例：明阳青洲四离岸距离55km，项目装机容

22、量为0.5GW，使用2回220kV三芯31000mm2XLPE绝缘海底电缆；粤电青洲一、二，项目合计为1GW，离岸距离约为50km，使用2回500kV三芯3800mm2海底电缆，截面积较青洲四下降20%，也就是在线缆距离基本相同的情况下，铜芯的用量节省了20%，但传输功率增加了一倍。但是，为满足更高电压等级的绝缘需求，500kV海缆在其他材料（绝缘、铠装等）、生产加工等其他方面的成本将有进一步提高。因此，只有当距离、装机规模达到一定综合水平后，500kV海缆方案的经济性才会优于220kV方案。东方电缆于今年2月、3月分别中标明阳青洲四、粤电青洲一/二海缆项目。明阳青洲四为35kV场内缆、220

23、kV送出缆及敷设为打包中标，中标金额为13.9亿元。粤电青洲一、二项目为500kV海缆及敷设工程，中标金额为约17亿元。通常1GW海上风电35kV场内缆价值量约为5亿元，估计青洲四220kV海缆及敷设部分价值量为8.9亿元。可以看出，因青洲四装机量约为青洲一二的一半，而送出缆部分价值量也基本为一半左右。青洲六海上风电项目，中心离岸距离60km，装机容量1GW，将采用330kV交流海底电缆方案。综合比较青洲四、青洲一/二、青洲六项目的情况，离岸距离均为5060公里，装机规模青洲四为0.5GWW,另外两个项目为1GW。因此，5060公里、0.5GW以上可以作为一个项目在220kV送出缆或更高电压等

24、级海缆方案切换的一个分水岭，采用更高电压等级的方案可能更有经济性优势。与此同时，场内缆有望逐步向66kV扩展。目前，国内海上风电场内缆多以35kV海缆方案为主，以400mm2截面积海缆为例，通常允许最大传输有功功率为27MW，也就是4台6MW机组左右。如果想要进一步增加串联的机组台数，或机组单台功率提升，则需要提高导体截面积。以青洲五、六、七为例，机组机型将以8MW、10MW机型为主，场内缆的机组串联数量大多在67台/回，也就是单回场内缆的功率达到了4870MW/回，因此也选用了66kV场内缆方案。全国第二个海风柔性直流项目有望落地阳江青洲五、七。66kV海上风电交流集电方案技术经济性研究中表

25、明，海上风电场离岸距离小于80km时，高压交流电还有较好的经济性，但距离再提高之后，高压直流方案经济性就会凸显。海上风电的并网主要分为工频（我国为50Hz）交流、低频交流和柔性直流三种方式，根据输送容量、距离、经济性等因素选择。我国目前海上风电主要为工频交流并网，仅有一个海上风电柔性直流并网项目“如东400海上风电并网柔性直流”，负责汇集三峡如东H6、H10项目以及中广核如东H8总计1.1GW海上风电项目。其中，如东H8离岸距离达到65km。该项目柔性直流海缆由中天科技在2019年9月中标，中标总金额为15.11亿元。竞争门槛提升，利好龙头厂商。无论是330kV、500kV交流还是柔性直流，解

26、决海上风电离岸距离不断增加的技术问题，是海上风电送出工程的核心。这一过程当中，产品的升级迭代，带来了非常高的竞争门槛。目前，有过220kV以上供货业绩的，仅有东方电缆、中天科技、亨通光电，三家公司曾在2019年交付国家电网舟山联网项目500kV海缆，也是首次实现了500kV干式交流海缆国产化。220kV以上的高压海缆只有三家公司有过历史业绩，在2019年交付，具有至少3年的领先优势。因此，这一块市场空间的门槛壁垒是比较高的。三、 海缆产品升级，龙头竞争优势领先海上风电项目离岸距离日益增加。随着海上风电技术的成熟与成本的降低，海上风电的开发由潮间带向近海再向远海发展成为必然。目前，国内开发的风电

27、多以近海浅水、近海深水为主。以广东省阳江地区的海上风电为例，沙扒海上风电的离岸距离在1520km左右，而青洲海上风电项目群的离岸距离在5080km左右。“沙扒”风电场群大多于2021年底实现全容量并网，“青洲”海上风电场群已经在2022年全面启动建设。三峡青洲五、七项目将会建设柔性直流送出工程实现并网。为了追求更高的平均风速区域，海上风电的开发将会不断地向深水区、远海推进。平均离岸距离增长34%,送出缆需求提升。截至2021年底，统计97个已经全容量并网的项目，对应总的装机容量约为23.8GW，其中82个项目的平均离岸距离约为30.2km，考虑装机量权重的加权平均值约为31.3km。统计了40

28、个在建、待建项目（共17GW左右）的平均离岸距离，算数平均值为37.91km，加权平均值为42.05km。相比较而言，目前在建、待建项目的平均离岸距离增加了34%。这也就意味着，在未来平均单GW的送出缆需求量将会增加34%。远距离大型海风项目增加，50km以上项目占比达到45%。海风资源的开发向远海推进，并不仅仅因为近海资源的枯竭，更多的是为了追求在发电小时数、投资、运维成本间寻找最优解。已装机的82个项目中，主要装机量仍集中在40km以内，超过50km的项目仅有3GW左右。在40个在建的项目中，离岸距离超过50km的项目容量达到了7.9GW，占比达到了45%。第三章 公司成立方案一、 公司经

29、营宗旨运用现代科学管理方法，保证公司在市场竞争中获得成功，使全体股东获得满意的投资回报并为国家和本地区的经济繁荣作出贡献。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）

30、主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、海底线缆行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xx有限公司主要由xxx

31、（集团）有限公司和xx集团有限公司共同出资成立。其中：xxx（集团）有限公司出资442.00万元，占xx有限公司85%股份；xx集团有限公司出资78万元，占xx有限公司15%股份。四、 公司管理体制xx有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客

32、和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括

33、记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。

34、负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收

35、付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发

36、展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运

37、成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、冯xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、张xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今

38、任公司董事、副总经理、总工程师。3、严xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。4、卢xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。5、余xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；20

39、02年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。6、唐xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。7、田xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。8、蒋xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政

40、法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润

41、，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定：（

42、1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红；（2）原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议；（3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公

43、司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。第四章 背景及必要性一、 15GW海风项目年内有望启动据国家能源局，截至2021年底，国内海上风电装机量已达到26.39GW，海上风电装机跃居世界第一，持续三

44、年（2019-2022年）的海上风电“抢装潮”落下帷幕。2022年之后，国内所有的新增海上风电项目将不再享有中央财政补贴，全部按照对应沿海省份火电上网电价执行，或走市场化交易完成。目前，仅有广东、山东两省份出台了地方性海上风电补政策贴。2022年我国海上风电装机有望达到3GW以上。2022年预计能够完成全容量并网装机的项目已有1.98GW。根据各省政府网站公布的项目环评书，例如渤中A场址、苍南1#、象山涂茨、甲子一、平潭外海等项目将会在2022年底实现全容量并网。同时，计划在2023年底实现全容量并网的项目容量约为4.51GW，根据施工周期判断也有部分项目将会在2022年底实现部分并网。如果按

45、照其中四分之一在2022年实现并网，则有超过1GW装机并网，那么2022年装机并网量将有望达到3GW以上。全年招标量有望达到15GW。目前国内可见的海风项目总量已经达到40GW，其中广东省30GW，其他省份10GW。广东省在2022年重点建设项目计划中披露了8.95GW在建项目以及21.37GW前期预备项目。其他省份，还没有集中披露，但预计也已经有不小规模的规划，例如海南省计划在“十四五”期间完成12.3GW规划，山东省将会组织实施35GW海风基地规划。从已经启动的项目来看，已有13GW明确将于2025年底之前完成装机。此外，江苏省2021年度竞争性配置2.65GW项目要求在配置结束后一年内核

46、准，核准后一年内开工建设，预计也将在年内启动相关招标。因此，2022年全年海风招标规模有望达到15GW。二、 2022年招标量有望达到250亿新一轮海缆招标周期启动，落地海缆订单已达到40.5亿元。在上一轮海上风电抢装潮中，海缆项目的招标在2020年底阶段性结束，随后国内海上风电相关招标停滞了较长时间，2021年几乎没有新增的海缆招标。2021年11月，汉缆股份中标华润电力苍南1#海上风电项目，成为第一个新招标的“无国补”海缆订单。随后进入2022年，东方电缆陆续中标多个海风项目海缆订单，招标频度快速提升。此外，诸如三峡青洲五/六/七等项目已经完成了EPC总包招标，预计很快将会在今年启动海缆招

47、标。2021年11月至2022年3月底，国内新增开标海缆订单金额已达到40.5亿元。新一轮海缆招标周期已经启动。新落地订单有望达到250亿元。按照海缆产品及敷设市场价值量20亿元/GW，今年15GW的招标项目对应的市场招标容量将达到300亿元，但考虑到上述已有部分项目在之前已完成招标，削减了50亿元的市场规模，今年的市场招标空间在250亿元左右。三、 全力做大经济规模坚持新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，以加快工业化进程为重点，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，全力盘活存量、做优增量、做大总量。实施“千百十”行动，坚持市级和贵安新区主攻

48、千亿级产业，区（市、县、开发区）主攻百亿级产业，产业园区主攻十亿级产业，分层次培育打造一批产业集群。支持高新开发区、经济技术开发区、贵阳综保区、航空港经济区、贵安综保区和省级开发区提档升级，加快大数据电子信息产业园、生态特色食品产业园、轻工纺织产业园、中医药产业园、高端装备制造产业园等重点工业园区建设，加大产业用地收储力度，推进以标准厂房为重点的配套基础设施和公共服务设施建设，创新产业园区土地出让、人才引进、市场化运营等机制，提升园区土地产出率，提高园区集约集聚发展水平。第五章 法人治理一、 股东权利及义务1、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时，由董事会或股东大

49、会召集人确定股权登记日，股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。2、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收

50、购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。3、股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。4、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。5、董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面

51、请求监事会向人民法院提起诉讼；监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。6、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。7、公司股东承担下列义务

52、：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（4）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（5）法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。8、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。9、公司的控股股东、实际控制人

53、员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得利用利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和社会公众股股东的合法权益，不得利用其控制地位损害公司和社会公众股股东的利益。二、 董事1、公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担

54、任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。违反本条规定选举、委派董事的，该选举、委派或者聘任无效。董事在任职期间出现本条情形的，公司解除其职务。2、董事由股东大会选举或更换，任期3年。董事任期届满，可连选连任。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就

55、任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由高级管理人员兼任。第九十五条董事在任期届满以前，除非有下列情形，股东大会不得无故解除其职务：（1）本人提出辞职；（2）出现国家法律、法规规定或本章程规定的不得担任董事的情形；（3）不能履行职责；（4）因严重疾病不能胜任董事工作。董事连续2次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务：（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（2）不得挪用公司资金；（3）不得将公司资产或者资

56、金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易；（6）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与公司同类的业务；（7）不得接受与公司交易的佣金归为己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其关联关系损害公司利益；（10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。（11）董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。4、董

57、事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整；（5）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；（6）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。5、董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞

58、职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事、仍应当继续履行职责。发生上述情形的，公司应当在2个月内完成董事补选。6、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司商业秘密的保密义务在其任期结束后仍然有效，直至该商业秘密成为公开信息。董事对公司和股东承担的忠实义务在其离任之日起2年内仍然有效。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。7、

59、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。8、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。三、 高级管理人员1、公司设总裁1名，由董事会聘任或解聘。公司根据需要设副总裁，由董事会聘任或解聘。公司总裁、副总裁、财务总监为公司高级管理人员。2、本章程关于不得担任董事的情形同时适用于高级管理人员。本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。3、在公司控股股东、实际控制

60、人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。4、总裁每届任期3年，总裁连聘可以连任。5、总裁对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务总监；（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）召集并主持公司总裁办公会议；（9）本章程或董事会授予的其他职权。总裁列席董事会会议。6、总裁应当根据董事会或者监事会的要

61、求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。总裁应忠实执行股东大会和董事会的决议。在行使职权时，不能变更股东大会和董事会的决议或者超越授权范围。总裁因故不能履行职权时，董事会应授权一名副总裁代总裁履行职权。7、总裁拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会或职代会的意见。8、总裁应制订总裁工作细则，报董事会批准后实施。9、总裁工作细则包括下列内容：（1）总裁会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总裁及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司

62、资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；10、总裁可以在任期届满以前提出辞职。有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳务合同规定。11、副总裁由总裁提名，董事会聘任或解聘；副总裁对总裁负责，行使下列职权：（1）按照工作分工组织实施公司年度经营计划和投资方案，并向总裁报告工作；（2）拟订分管工作的基本管理制度；（3）拟订分管工作的具体规章；（4）总裁授予的其他职权。12、公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书，公司监事不得兼任。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。13、董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。14、公司高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。四、 监事1、本章程关于不得担任董事的情形、同时适用于监事。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。2、监事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。3、监事的任期每届为3年。监事任期届满，连选可以连任。4、监事任期届满未及时改选，或者监事在