主动性测试题

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1、主动性测试题主动性测试一工作积极主动的人，往往具有不断探索新办法来解决问题的精神，这种精 神被我们成为企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求 富有创新性、想象性的新项目，对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给 企业带来崭新的思维和方法，帮助解决企业存在的难题。下面的问题主要就是 用来考核应聘者在这方面的基本素质：1、请介绍一下你曾经做过哪些额外的工作，你为什么要承担那么多的额外 工作？2、在你前一个从事的工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事 情？3、在你前一个从事的工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的 公司问题？4、请讲一个你在工作中有没有独辟蹊径的解决某

2、个难题，说个例子来听 听？5、在你前一个从事的工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样 的变化？6、假如让你做一份工作，你会如何着手？7、你认为哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经 历?8、为了做好你工作额外的事情，你会怎样获得他人的支持和帮助？以下问题的选项均为A完全；B大部分；C 一半；D一些；E一点也不。第1、2、3、4、5、11、12、13、14、15、20题，从 A 到 E 分值分别是 2、4、6、8、10分。第6、7、8、9、10、16、17、18、19题，从A到E分值分别是10、8、6、4、2分。总分200分，测试者需在20分钟内完成。主动性测试二以下测

3、试题能反映出一些事情对职场人所产生影响的持续时间1经过全面搜索，你仍没有找到那份重要文件。该事件的影响将会：2你的钱似乎永远不够花。该事件带来的影响将会：3你丢了对你来说十分重要的东西，该事件带来的影响将会：4你不小心删除了一份十分重要的邮件。该事件带来的影响将会：5你没能得到急需的假期。该事件带来的影响将会：以下测试题将能反映出职场人士应对问题的心态积极程度6你正陷入经济危机，你能否改善这种情况？7即使知道自己应该每天按时锻炼，你也无法做到。你能否改善？8你的私人生活和工作职责出现失衡。你能否改善？9对你提出的最新观点人们持反对意见。你能否改善？10你的电脑系统又崩溃了，这已是本周发生的第三

4、次。你能否改善这种情况？以下测试题将能反映出一些职场事件对测试者所产生的影响力范围11老板坚决不同意你的决定，该事件对你的影响大到什么程度？12你错过一个重要约会。该事件带来的影响将会：13你正在处理的工作突然被中止，该事件带来的影响将会：14赶赴一重要约会时，你在路上总遇到红灯。该事件带来的影响将会：15你刚刚完成的一项工作受到了批评。该事件带来的影响将会：以下测试题将反映出一个人在面临问题后的自我控制能力16你错过一次晋升机会。你认为自己应为改善这种状况承担多少责任？17你正在参加的会议完全是浪费时间。你自认为应为改善这种状况承担多少责任？18你组织的活动没能达成目标。你自认为应为改善这种

5、状况承担多少责任？19对你试图讨论的某个重要问题，你尊重的人并不理睬。你自认为应为改善这种状况承担多少责任？20如果对你很重要的网站连续关闭一周或很长时间无法登录，对你的影响是：低逆商指数在0-59分之间，这种人一遇事情，就觉得天要塌了，惊慌失措，或是逃避，做事没劲头，没信心，没有持之以恒的毅力。（60-94是较低逆商）中等逆商指数在95-134分之间，指不能充分调动自己的主动能力和潜 力来应付困难局面，觉得花了很大精力，还不时有无助感或失望心态产生。（135-165属于较高逆商）高逆商指数在166-200分之间，这类人看问题深刻，能分清问题的前 因后果和自己所处的位置，识别工作种的深刻意义及潜在风险，积极面对，并 找出尽可能有利或减少负面影响的方案来。